AFAEDAM Salaire
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Moulins-lès-Metz
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Soins de santé

Les salaires sur les positions chez AFAEDAM

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

11

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

AFAEDAM recrute pour des postes:

monitrice-éducatrice

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 2 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • communication externe
  • communication interne
  • organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents
  • suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation
  • transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Rémunération

  • restaurationSalaire selon CCN 66

psychomotricienne

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 5 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • cerner l'environnement du patient , répertorier ses difficultés et l'informer sur la démarche psychomotrice
  • concevoir le projet thérapeutique et arrêter les conditions d'intervention, les communiquer au patient ainsi qu'au médecin
  • procéder aux tests psychomoteurs et analyser les informations recueillies lors de l'évaluation
  • renseigner des documents médico-administratifs
  • réaliser le bilan de fin de rééducation avec la personne et échanger des informations avec le médecin, l'enseignant

Rémunération

  • CEselon CC66 +Ségur

Responsabilité

  • sous l'autorité de la Direction et de la cheffe de service, le psychomotricien/enne intervient auprès d'enfants ou de jeunes adultes dans le but de soutenir leur développement au moyen de techniques d'éducation gestuelle, d'expression corporelle ou physique, d'activités rythmiques, ludiques, d'équilibration et de coordination dans le but de viser la meilleure adaptation possible

agent de propreté de locaux

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 25H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • baliser les zones glissantes
  • caractéristiques des produits d'entretien
  • entretenir des locaux
  • préparer le matériel adapté
  • renseigner les supports de suivi et informer l'interlocuteur concerné des anomalies constatées

Rémunération

  • CEselon CC66

chef d'équipe

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • CDI, Temps plein

Horaires de travail

  • 37H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • entretenir un espace extérieur
  • entretenir un élément de décoration
  • préparer les sols et les plantations
  • tailler les arbres selon l'orientation de croissance ou la forme recherchée et supprimer les branches indésirables

Rémunération

  • mensuel de 2000,00 Euros à 2200,00 Euros sur 12 moisRestauration

Responsabilité

  • vous gérez vos chantiers en autonomie et en lien direct avec les clients : gestion du nombre de passage, déplacement, communication, débriefing et suivi
  • vous étudiez les nouveaux besoins avec votre responsable et participez aux chiffrages des travaux à effectuer
  • pédagogue, à l'écoute et proche de ses équipes, vous possédez une première connaissance des travaux en espaces verts ou une affinité pour les travaux extérieurs
  • en lien avec le Chef d'atelier, vous intervenez sur des chantiers de tonte, de taille et d'entretien des espaces verts pour le compte de clients professionnels principalement

agent de nettoyage

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H50 Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • baliser les zones glissantes
  • caractéristiques des produits d'entretien
  • entretenir des locaux
  • préparer le matériel adapté
  • renseigner les supports de suivi et informer l'interlocuteur concerné des anomalies constatées

Rémunération

  • CEselon CC66

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

éducatrice spécialisée

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée
  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
  • accompagner une personne dans ses démarches
  • transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • mettre en oeuvre des actions de communication interne
  • organiser le travail d'une équipe
  • communication interne
  • organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents
  • réaliser les démarches socioéducatives avec ou pour la personne auprès d'organismes sociaux, médicaux, employeurs, enseignants

Rémunération

  • CEselon CC66
  • restaurationCCN 66+ Laforcade
  • restaurationselon CC66 + Ségur

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Zone départementale

psychologue

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H50 Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accompagner la personne, suivre l'avancement du travail psychologique et proposer des ajustements
  • actualiser la documentation professionnelle et réglementaire
  • cerner l'environnement familial, social de la personne et identifier la nature des difficultés
  • déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
  • participer à des groupes de travail
  • procéder aux tests psychologiques, évaluer le profil de la personne et établir le bilan psychologique

Rémunération

  • selon CC66

Responsabilité

  • rattaché à la Directrice de l'établissement, le/la psychologue accompagne des usagers dans leur développement psychologique en lien avec l'équipe pluridisciplinaire et la famille

orthophoniste

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • cerner le type de dysfonctionnement , les difficultés et l'environnement du patient
  • concevoir le programme de la séance d'orthophonie et adapter les exercices selon l'état du patient
  • renseigner des documents médico-administratifs
  • réaliser le bilan de fin de rééducation avec la personne et échanger des informations avec le médecin, l'enseignant
  • déterminer le besoin de rééducation orthophonique à partir de tests ou conseiller le patient sur un suivi complémentaire

Rémunération

  • selon CC66
  • restaurationselon CC66

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Départemental

Responsabilité

  • vous participez à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet individualisé. poste à temps plein

carrossière

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • réaliser la dépose/pose et le réglage des éléments amovibles de carrosserie, des équipements , des fermetures et des garnissages
  • contrôler la géométrie des châssis, coques, berceaux et redresser les éléments de carrosserie déformés ou les remplacer
  • remplacer les vitres ou réparer les impacts et fissures
  • préparer les surfaces avant peinture du véhicule
  • doser, adapter les tons des peintures et des laques de finition au véhicule et les appliquer

Rémunération

  • suivant profil

directeur

Rémunération

  • 60 - 70 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • la gestion globale du pôle hébergement de l’AFAEDAM dans le respect des orientations fixées par la Direction Générale
  • vous pilotez la gestion administrative et budgétaire des établissements pour garantir les équilibres financiers
  • vous représentez l’Association et les établissements et services du secteur hébergement auprès des partenaires extérieurs et des pouvoirs publics
  • vous favorisez et veillez à la communication interne et à la circulation de l'information et promouvez la transversalité des établissements
  • vous participez conjointement avec la Direction Générale à la définition de la politique de développement du pôle sur la base des évolutions de la législation, des politiques sociales et des objectifs fixés par le Conseil d’Administration de l’Association
  • au niveau opérationnel, vous déclinez les orientations stratégiques de la Direction Générale et assurez le management des équipes et l’organisation des tâches des professionnels en coordination avec le Directeur adjoint d’hébergement et des chefs de service
  • vous êtes responsable de la mise en œuvre des orientations de l’association et des projets d’établissement et de service du secteur hébergement
  • votre rémunération est indexée sur la convention collective 66 avec reprise de l'ancienneté selon votre expérience