AFEJI Salaire
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Les salaires sur les positions chez AFEJI
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Choisissez un poste
medecin coordonnateur
Comparaison des salaires — medecin coordonnateur
Médiane du marché : 5333 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
AFEJI 4416 € -17.2%
LES JARDINS DES HAUTS DE THENAC 3333 € -37.5%
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
—
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
5
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
AFEJI recrute pour des postes:
directeur
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 1 an
Exigences
- aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
- organiser les activités ludiques, éducatives et accompagner les enfants pendant les activités
- concevoir un projet éducatif
- réaliser un bilan d'actions
- concevoir un projet éducatif selon les spécificités de la structure et des publics
- A l'aise à l'écrit comme à l'oral avec une forte appétence pour le management
Rémunération
- selon CNN 66
Responsabilité
- le/la directrice adjointe seconde le/la directrice dans toutes les tâches qui lui incombent
contrôleur de gestion
Responsabilité
- co-construire la stratégie d'atteinte de la performance économique en lien avec les Directeurs d'établissement
- développer la comptabilité analytique par établissement, par services, par activité
- créer, développer, améliorer et mettre en place les outils de gestion et de pilotage des activités
- effectuer et analyser les indicateurs de pilotage et conseiller les opérationnels
- mettre en place les méthodes de travail et les procédures de contrôle de gestion
- structurer, animer et optimiser l'intégralité de la filière contrôle de gestion avec les équipes internes dans une véritable logique de conduite du changement
- effectuer l'analyse de la concurrence en effectuant des comparaisons avec d'autres établissements du secteur d'activité
- réaliser ou participer à de nombreux projets et missions ponctuelles variées confiées par la Direction
Exigences
- votre leadership, votre envie de créer votre poste, vos qualités relationnelles, votre enthousiasme, votre sens des initiatives vous permettront de réussir dans ce poste aux enjeux stratégiques
- de formation supérieure en contrôle de gestion et/ou finance de type Ecole supérieure de Commerce, Master 2 CCA ou équivalent, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans en audit au sein d'un cabinet de taille significative aux méthodes reconnues et/ou à des fonctions de contrôle de gestion, au sein d'une entreprise et/ou d'une association sociale ou médico-sociale
medecin coordonnateur
Responsabilité
- vous contribuez à la mise en œuvre d’une politique de formation et participez aux actions d’information des professionnels de santé de l’établissement
- vous participez aux admissions. Vous évaluez l’état de dépendance des résidents et leurs besoins en soins
- vous êtes garant de l’accompagnement médical des résidents en collaboration avec l’équipe soignante. Vous réalisez des prescriptions médicales pour les résidents en cas de situation d’urgence ou de risques vitaux
- vous êtes force de proposition pour le développement des partenariats de santé
- vous identifiez les risques éventuels en matière de santé publique et veillez à la mise en œuvre de toutes mesures utiles à la prévention, la surveillance et la prise en charge de ces risques
- vous participez aux réunions d’équipe pluridisciplinaires et aux synthèses. Vous établissez, avec le concours de l’équipe soignante, le rapport annuel d’activité médicale
Exigences
- vous aimez le travail en équipe et en réseau
animateur
Rémunération
- selon grille Accords SOP CHRS
Exigences
- titulaire d’un diplôme d’Animateur, vous disposez d’une expérience de 1 à 3 ans dans des fonctions similaires
- votre connaissance du public et des partenaires du secteur sera un atout majeur à la réussite de la mission
- adressez vos lettre de motivation et CV à
- poste à pourvoir : dès que possible
Responsabilité
- participez, avec l’ensemble des partenaires, à l’accompagnement des personnes
- vous travaillez en binöme avec le coordinateur qui sera en charge de piloter ces actions
- apportez votre aide dans l’accompagnement des actes de la vie quotidienne
- mettez en place des activités collectives et individuelles
- animateur Habitat Inclusif
chef
Responsabilité
- afficher plus d'offres
- vous participez à l'admission des usagers et coordonnez les rencontres avec les familles et les partenaires
- vous organisez le fonctionnement de votre service et les activités proposées.Vous réalisez le planning des horaires des éducateurs et contrôlez sa bonne exécution
- vous contribuez à l'élaboration du projet d'établissement.Vous êtes garant de sa déclinaison opérationnelle dans l'animation, le pilotage, le contrôle, le suivi et l'évaluation
- réalisation d’entretiens
- vous gérez des budgets spécifiques et ponctuels de fonctionnement
- vous encadrez, coordonnez et animez l'équipe pluridisciplinaire en vous assurant de la mise en œuvre du projet d'établissement et des projets personnalisés
- chef de service socioéducatif 59- COUDEKERQUE BRANCHENous recherchons un Chef de service socioéducatif .Vous encadrez, coordonnez et animez l'équipe pluridisciplinaire en vous assurant de la mise en uvre du projet d'établissement et des...CDI - Temps pleinPublié il y a 3 joursCDITemps plein
Exigences
- 4 ansCette expérience est indispensable
- vous êtes doté de capacités relationnelles et rédactionnelles, de rigueur et d'organisation
- titulaire d'un diplôme d'Etat du secteur médico-social de niveau II
- vous Vous maîtrisez l'outil informatique
- idéalement étayée par un Diplôme d’Etat de niveau II ou diplôme d’encadrement équivalent , vous maitrisez les règlementations propres à votre fonction et au secteur
- vous maîtrisez l’outil informatique
- vous attestez d'une expérience de 1 an minimum en management d'équipe
- le secteur médico-social de l’Enfance Handicapée - Thérapeutique
Rémunération
- selon CCU
aide-soignant
Rémunération
- selon convention 66
Type de contrat
- CDI temps plein
Responsabilité
- vous dispensez des soins d\'hygiène, de bien être et de confort auprès des personnes accueillies
- vous participez également à l\'animation des personnes accueillies et aux activités éducatives pour la santé
- postes en internat
- vous collaborez avec le personnel infirmier aux soins relevant de votre compétence : prise de température, pesée, distribution des médicaments…
- vous apportez votre aide dans l\'accomplissement des actes de la vie quotidienne : repas, habillage…
Exigences
- dynamique, vous faites preuve d\'engagement et d\'implication dans les tâches qui vous sont confiées
- postes à pourvoir rapidement
- adressez lettre de motivation et CV
- titulaire du Diplôme d’Etat d’Aide-Soignant, vous avez pour souci la qualité des services offerts aux résidents, tout en assurant leur sécurité et leur bien être
psychiatre
Rémunération
- selon CCN 66
Type de contrat
- CDI temps plein
Responsabilité
- vous accueillez les enfants de 0 à 20 ans et prescrivez les prises en charge nécessaires
- en collaboration avec l’ensemble de l’équipe du CMPP, vous avez la responsabilité de l’évaluation, du diagnostic, de la coordination et de la continuité des prises en charge individuelles des soins
- vous participez à l’animation d’équipe en lien avec le Directeur de l’établissement
- vous contribuez au développement du projet du CMPP
- il assure le dépistage des \"troubles\" etla prise en charge thérapeutique
- vous développez les modalités d’accompagnement en politique de santé et articulez l’activité du CMPP avec les dispositifs de soins et d’accompagnement du territoire
Exigences
- vous êtes titulaire d’un Doctorat en Médecine, et idéalement d’une Spécialisation en Pédopsychiatrie, Psychiatrie ou Pédiatrie
- un D
- U de « psychopathologie de l’enfant et de l’adolescent et des maladies somatiques » sera financé
- vous disposez de capacités d’observation et d’analyse, ainsi que de fortes capacités relationnelles et de travail en réseau
- poste à pourvoir rapidement
- intitulé:Pédopsychiatre, psychiatre, pédiatre, neuropédiatre ou MEDECIN généraliste
- adressez lettre de motivation et CV sous référence « 97 MED 323»
éducatrice de jeunes enfants
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Travail en journée
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- adapter et optimiser sa pratique aux risques professionnels
- adapter ses pratiques à l'accompagnement de l'enfant en situation de handicap
- aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
- animer un réseau, une communauté
- animer, coordonner une équipe
- concevoir un projet éducatif
- coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
Avantages
- mutuelle
Rémunération
- CE, Mutuelle,Chèques vacances, Noël
Zone de voyage
- déplacements : Jamais
psychologue
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
- contrat à durée déterminée - 4 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Travail en journée
Expérience
- débutant accepté
- 6 mois
Exigences
- analyser le contexte de vie d'une personne
- appliquer un cadre juridique ou réglementaire
- déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
- réaliser un accompagnement psychologique
- vous êtes titulaire d'un MASTER de Psychologie
- titulaire d'un MASTER de Psychologie clinique, vous justifiez, idéalement d'une première expérience sur un poste similaire
- vous présentez des aptitudes au travail pluridisciplinaire, à l'écoute et à l'analyse des situations
- vous avez une capacité d'observation, d'analyse et d'évaluation des besoins des jeunes ainsi qu'une aisance et une rigueur rédactionnelles
Rémunération
- selon CCN 66
Responsabilité
- vous observez, repérez, évaluez et analysez le fonctionnement psychologique des jeunes accueillis
- vous pouvez être amenés à vous déplacer dans les différents lieux d'inclusions y compris au domicile des parents
- vous pouvez être amenés à vous déplacer dans les différents lieux d'inclusion y compris au domicile des parents
- au sein de l'établissement, vous observez, repérez, évaluez et analysez le fonctionnement psychologique des jeunes accueillis
- vous faites des entretiens individuels, familiaux, réalisez des bilans psychométriques, préparez et animez des groupes , participez aux réunions d'équipe , vous participez à la procédure de préadmission avec les familles et les enfants et rédigez des notes psychologiques destinées aux médecins traitants afin de remplir les dossiers MDPH
- vous faites des entretiens individuels, familiaux, réalisez des bilans psychométriques, réparez et animez des groupes , participez aux réunions d'équipe (vous apportez un éclairage théorique aux membres de l'équipe pluridisciplinaire pour permettre la compréhension des comportements et problématiques des enfants, vous participez à la procédure de préadmission avec les familles et les enfants et rédigez des notes psychologiques destinées aux médecins traitants afin de remplir des dossiers MDPH
Zone de voyage
- déplacements : Ponctuels
infirmier
Type de contrat
- CDD - 12 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- Temps partiel - 14H/semaine Travail en journée
Rémunération
- Indemnité transportsCSEComplémentaire santéPrimesSalaire selon grille CCN66 + primes
Zone de voyage
- Déplacements : Jamais Zone départementale
Expérience
- Débutant accepté
Éducation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents
Exigences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Accompagner les parents dans les premiers gestes maternels ou paternels
- Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parental
- Accompagner les équipes éducatives par du conseil, de la sensibilisation et de la formation
- Contribuer à l'élaboration et au suivi de protocoles (protocoles sanitaires, mesures d'adaptation, etc.)
- Favoriser l'accueil inclusif des enfants en situation de handicap, atteints de maladies chroniques ou ayant des besoins particuliers
- Participer à un projet pluridisciplinaire
- Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant