gérer un portefeuille de clients composé d'annonceurs, tout en développant une stratégie de fidélisation
établir un plan d'action local avec les clients pour tout le périmètre du marketing local
participer à l'élaboration des stratégies de l'agence avec un accent particulier sur la promotion de notre expertise média 360
assurer le suivi de la rentabilité et la croissance du chiffre d'affaires de votre portefeuille
soutenir les ventes des services complets de l'agence
orchestrer les équipes internes et les partenaires pour développer et mettre en œuvre des recommandations stratégiques
contribuer activement à la structuration commerciale de l'agence
identifier les futurs projets en créant des opportunités de ventes supplémentaires
Exigences
vous êtes capable de développer et de porter une vision stratégique de haut niveau, particulièrement en réponse à des appels d'offres
diplômé d'une grande école de commerce ou équivalent, avec un minimum de 10 ans d'expérience dans une agence média, soulignant votre expertise en média 360
assistant achat
Responsabilité
le référencement des fournisseurs
la contribution au sourcing fournisseurs
la participation à des rendez-vous fournisseurs et rédaction des comptes-rendus
l'émission et l'administration des contrats
la tenue et l'enrichissement de la base fournisseurs
l'administration du devoir de vigilance
l'aide dans le processus des appels d'offres
depuis 20 ans, notre agence ComeBack est la plateforme de production marketing Print & Digitale du groupe auprès de marques Premium et enseignes à réseaux
Exigences
en formation Achats, une première expérience dans le domaine est idéale
vous êtes surtout reconnu pour votre aisance relationnelle, votre capacité d’expression et sens de l’écoute
vous savez gérer vos priorités, faites preuve de rigueur et méthode et avez une bonne capacité d’adaptation
vous maîtrisez la suite bureautique
comptable
Rémunération
A partir de 21 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
le management fonctionnel de l’équipe
la gestion et le contrôle des flux
le suivi de la facturation Fournisseurs
A ce titre, vous coordonnez une équipe de 2 personnes
le suivi des relances clients et la gestion de la relation avec la société d’assurance crédit
la gestion de la trésorerie
les gestion des intercos
en tant que véritable bras droit au sein du service administratif et comptable, vous êtes en charge du suivi de la gestion d’exploitation et du suivi de l’activité
Exigences
de formation supérieure type BTS CGO / DCG / DSCG, vous avez 3 ans d'expérience minimum sur un poste similaire, au sein d’un environnement exigeant et en croissance
vous connaissez idéalement le logiciel Sage L 100 et/ou un ERP
votre organisation, réactivité, rigueur, sens relationnel et discrétion sont tout autant d’atouts qui vous permettront de vous épanouir dans notre environnement dynamique
intégrateur web
Type de contrat
temps plein, Contrat pro
Exigences
postulez ! Nous sommes prêts à vous recevoir
vous avez des connaissances dans l'univers des industries graphiques et des contents digitaux ? Vous avez de l'aisance relationnelle ? Vous avez une qualité orthographique irréprochable ? Vous êtes organisé et rigoureux ?
intégration web: 1 an
Responsabilité
au sein d’une petite équipe, vous participerez à la mise en place de la plateforme en marque blanche pour de nouvelles enseignes , au paramétrage des supports personnalisables, ainsi qu’au support des utilisateurs
chef
Rémunération
40 - 42 k€ brut annuel
A négocier
Type de contrat
FULL_TIME
gestionnaire paie
Rémunération
A négocier
Type de contrat
PART_TIME
Exigences
formation Paie / RH , première expérience en Paie souhaitées ⏳
maîtrise du pack office et/ou de la suite Google
rigueur, organisation, proactivité ️
très bon relationnel et travail en équipe ❤️
Responsabilité
créer et gérer les dossiers des collaborateurs ; éditer les contrats de travail
editer les éléments post paies et tenir à jour les tableaux de bord et suivi des indicateurs
en collaboration avec le DAF, vous prendrez en charge la gestion administrative des collaborateurs, la réalisation de 110 paies et participerez avec la DRH au développement de sujets RH
gérer les relations avec les organismes sociaux et suivre les visites médicales
recueillir et transmettre les variables de paie
contrôler la conformité des paies et assurer leur diffusion
participer à la digitalisation de certains processus notamment pour faciliter l’expérience candidat et collaborateur
travailler sur la phase d’on-boarding / off-boarding des collaborateurs et le suivi de leur intégration