AFPMA FORMATION Salaire

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Péronnas
1 ALLEE DES TYRANDES, 01960 PERONNAS
SIREN:
514903608

Les salaires sur les positions chez AFPMA FORMATION

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

6

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

AFPMA FORMATION recrute pour des postes:

directeur commercial

La langue

  • anglais

Avantages

  • voiture de fonction

Exigences

  • formation supérieure
  • vous savez analyser une situation, négocier et convaincre par vos qualités relationnelles et votre simplicité d’approche
  • votre énergie à toute épreuve et votre sens de la communication créent l’adhésion autour de vos idées
  • vous êtes avant tout un homme/femme de challenge, motivé par un projet d’entreprise et la culture du résultat
  • vous maîtrisez les outils informatiques et de pilotage d’activité
  • votre capacité d’investissement personnel, votre ténacité et votre talent à fédérer autour d’une réussite commune sont gages de réussite à ce poste
  • véritable manager de proximité, vous vous faites reconnaître des équipes par votre écoute, votre crédibilité commerciale et votre leadership naturel
  • vous justifiez d’une expérience confirmée en développement commercial d’offres de services dans le secteur de l’industrie et en management d'équipes

Responsabilité

  • rattaché à la Direction générale et après un état des lieux de l’existant, vous mettez en oeuvre la stratégie commerciale dans une cohérence globale
  • vous travaillez avec les équipes et services en interne sur l’optimisation, la promotion et la vente des prestations de l’AFPMA dans l’exigence du marché, des publics cibles et la rentabilité des projets
  • vous accompagnez, animez et motivez les collaborateurs commerciaux et administratifs dans leur montée en compétences, l’envie d’atteindre les objectifs et une culture collaborative
  • vous êtes garant de la bonne image de l’AFPMA par votre respect des engagements pris, développez votre réseau relationnel et des comptes clients en propre
  • fixe + bonus

technicien

Type de contrat

  • CDI Cont. professionnalisation
  • CDD - 12 Mois Cont. professionnalisation

Horaires de travail

  • 35H

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 1766.92 Euros sur 12.0 moisPc portable
  • Salaire brut : Salaire conventionnel

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais
  • Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Application procédures qualité
  • Contrôler des données qualité
  • Contrôler la qualité et la conformité des process
  • Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Prendre des initiatives et être force de proposition
  • Travailler en équipe
  • Contrôler des indicateurs de performance, analyser et corriger des écarts

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents

chargé d'affaires

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Selon profil

Zone de voyage

  • Déplacements : Fréquents Zone régionale

Expérience

  • 2 An(s) - expérience exigée de 2 à 5 ans

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents Soudage - habilitation IWS

Exigences

  • Etablir un devis
  • Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)

Autorisation

  • B - Véhicule léger

formateur

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Selon profil

Expérience

  • 2 An(s) - expérience exigée de 2 à 5 ans

Éducation

  • Bac ou équivalent Soudage - habilitation IWS
  • Bac+2 ou équivalents Soudage - habilitation IWS
  • Bac+2 ou équivalents Chaudronnerie

Exigences

  • Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques