assurer la responsabilité du fonctionnement des établissements, avec l'appui des fonctions support du siège de l'Association
garantir la qualité de l'accompagnement, la sécurité des bénéficiaires ainsi que la relation avec les familles et les représentants légaux
fédérer et manager les équipes pluridisciplinaires dans le cadre d'une travail plus général en réseau
déployer et assurer le suivi du CPOM en bonne coopération et relation avec les financeurs et les partenaires
sous la responsabilité du Directeur Général de l’AFSAME, vous assurez la direction du pôle Médico-social de l’association et prenez part activement aux nouveaux projets de l’association
élaborer et mettre en œuvre les projets d'établissements
élaborer et assurer la réalisation des budgets
dans le respect du projet associatif de l’AFSAME et notamment des documents uniques de délégation, vous garantissez la direction des établissements du pôle en étroite coopération avec les équipes de direction et des services administratif du siège
opérateur de conditionnement
Type de contrat
contrat durée déterminée insertion - 6 Mois Insertion par l'activ.éco
Horaires de travail
24H Horaires normaux Horaires décalés
Expérience
débutant accepté - appétence pour le maraichage
Exigences
techniques de conditionnement
conditionner un produit
préparer les commandes
identifier le type d'intervention
entretenir des équipements
préparer le matériel, les matériaux et les outillages
poste accessible sans formation particulière
travail en horaires décalés et matinaux
Rémunération
selon Convention Collective
Responsabilité
assure la palettisation des lots conditionnés et le nettoyage de la ligne de production et de conditionnement
monitrice-éducatrice
Type de contrat
contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires annuels
Expérience
2 ans - sur un poste équivalent
Exigences
psychologie de l'enfant
pathologies psychiatriques
caractéristiques socio-culturelles des publics
communication interne
communication externe
gestion de projet
organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents
transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Rémunération
CCN 51 - COEF 378
Responsabilité
accompagner les enfants et adolescents vers leur autonomie dans la maîtrise des actes du quotidien
veiller et entretenir la qualité des relations avec les représentants légaux de l'enfant
faire respecter le règlement de fonctionnement, intervenir en cas de dysfonctionnement et rendre compte
veiller à la bonne intégration de chaque jeune avec l'ensemble des enfants et des salariés de la structure
piloter la sortie des jeunes de l'établissement
accueillir et assurer la prise en charge éducative individuelle des enfants et adolescents confiés à la structure dans le cadre des missions confiées par la MDPH et l'ARS
Zone de voyage
déplacements : Ponctuels
maraîchère
Type de contrat
contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
Horaires de travail
28H Travail le samedi ponctuellement le samedi
Expérience
débutant accepté
Exigences
entretenir une plantation
identifier le type d'intervention
préparer les sols et les plantations
récolter un produit agricole
surveiller l'état d'une plantation
Rémunération
selon convention IDCC 8433
chef
Exigences
consignes de distanciation sociale
débutant , Expérimenté , Confirmé
vous êtes motivé et souhaitez-vous impliquer dans une structure en plein développement
vous disposez d’une première expérience du management, de la coordination ou de l’animation d’équipes
vous connaissez les cultures et justifiez d'une formation ou d’une expérience agricole ou maraichère
un chef de service insertion professionnelle et formation
avez vous une connaissance particulière du handicap ?
une expérience de la conduite de tracteurs serait un plus
Type de contrat
temps plein, CDI
Rémunération
1 800,00€ à 2 200,00€ par mois
Responsabilité
piloter les services et missions de formation professionnelle, d’insertion professionnelle et des projets innovants en cohérence avec le projet d’établissement
assurer la coordination de l’insertion professionnelle avec l’IMP de Choye
gérer, coordonner et animer les équipes de travail
encadrer, animer les équipes et gérer les ressources humaines
transmettre les consignes de travail quotidiennement et gérer le rythme de travail de l’équipe
assurer la gestion administrative du service et le suivi des budgets alloués
communiquer et favoriser les collaborations internes et externes
développer les réseaux et partenariats et représenter le service auprès des instances extérieures
chef d'équipe
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
localiser avec Mappy
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
2 ans
Exigences
identifier le type d'intervention
préparer les sols et les plantations
récolter un produit agricole
surveiller l'état d'une plantation
préparer le matériel, les matériaux et les outillages
B- Véhicule léger
définir des besoins en approvisionnement
2 ans- en maraichageCette expérience est indispensable
Responsabilité
afficher plus d'offres
la gestion, la coordination des équipes de travail
la mise en place quotidienne des consignes en donnant le rythme de travail
suivi des travaux courants de la plantation à la récolte
Rémunération
selon convention collective
coordinateur
Exigences
B- Véhicule légerCe permis est indispensable
bac ou équivalent agriculture biologique
2 ans- en vente maraichèreCette expérience est indispensable
vous avez une bonne connaissance des publics jeunes et idéalement du dispositif MNA
vos qualités relationnelles et personnelles vous permettent de relever avec enthousiasme des défis de poids dans des technologies et sur des...CDI - Temps pleinPublié il y a 9 joursCDITemps plein
qu'intervenant socio éducatif auprès de publics jeunes: 3 ans
L'AFSAME recrute pour sa résidence sociale LE FOYER, un Coordinateur socio-éducatif dont les missions seront:- Animer, mettre en œuvre et développer, en lien avec les partenaires institutionnels concernés, l'accompagnement des mineurs non accompagnés avec l'objectif de favoriser leur autonomie et leur insertion sociale et professionnelle.- Élaborer et piloter les projets personnalisés des jeunes en partenariat avec les acteurs de la protection de l'enfance et des services : Santé, Insertion sociale, scolarité, formation,...- Animer et coordonner les intervenants socio-éducatifs de la structure afin de garantir la bonne prise en charge et l'accompagnement des MNA en cohérence avec le projet de service de la structure.- Assurer l'interface entre les résidents et les activités de gestion locative et d'entretien des locaux, dans le cadre du projet social et éducatif de l'organisme.- Piloter et réaliser les démarches administratives en lien avec le statut de MNA
assurez l’interface entre les résidents et les activités de gestion locative et d’entretien des locaux, dans le cadre du projet social et éducatif de l’organisme
animez et coordonnez les intervenants socio-éducatifs de la structure afin de garantir la bonne prise en charge et l’accompagnement des MNA en cohérence avec le projet de service de la structure
Rémunération
28 000,00€ à 30 000,00€ /an
Type de contrat
temps plein, CDI
responsable rh
Rémunération
A partir de 40 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
coordonner des projets transversaux dans les domaines administratifs, comptables, financiers, RH
garantir la conformité légale, sociale, fiscale et réglementaire de l ensemble des processus dont vous avez la charge
participer à la politique d achats de l entreprise, accompagner la passation des marchés publics, réponses à appels d offres
sous la responsabilité du Directeur Général, vous êtes chargé de piloter et superviser l'ensemble des activités administratives, financières et de gestion des ressources humaines au sein de l'AFSAME
coordonner les actions de communication interne, assurer les relations avec les administrations et les experts
superviser la gestion et le suivi des contrats
définir la politique financière, contrôler la conformité aux règles comptables légales et internes, suivre au quotidien les flux de trésorerie, assurer les relations avec les établissements bancaires
animer et coordonner les équipes spécialisées dans leurs domaines respectifs : comptabilité et finance, administration, ressources humaines, communication, insertion
Exigences
de formation supérieure en gestion, finance, comptabilité, vous disposez d’une expérience significative dans des fonctions similaires
responsable maintenance
Rémunération
A partir de 36 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
assurer la sécurité des personnes et des biens dans le respect des exigences légales et réglementaires
participer et coordonner les différents travaux de construction, de rénovation ou de maintenance et travailler en lien avec les différents prestataires
participer à l’établissement des budgets de fonctionnement et d’investissement dans un souci de maîtrise des coût
assurer les astreintes liées à sa fonction
identifier les risques, établir, mettre à jour les DUERPS des établissements et proposer des plans de prévention des risques ainsi que des solutions techniques pour répondre aux risques identifiés
avec l’appui des équipes techniques et des directions d’établissements, veiller à l’entretien et la maintenance de l’ensemble des bâtiments et équipements de l’AFSAME
participer à la politique d’achats de l’entreprise, accompagner la passation des marchés publics et assurer le suivi des contrats, les piloter et les optimiser
chauffeur
Type de contrat
CDD - 4 Mois Contrat travail
Horaires de travail
temps partiel - 21H Autre
Rémunération
Selon CCN
Zone de voyage
Déplacements : Quotidiens Zone départementale
Expérience
Débutant accepté
Exigences
Charger, décharger, manutentionner des produits
Livrer une commande
Organiser des itinéraires de livraison optimisés
Utilisation de logiciels de gestion de tournées
Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises