AFSAME Salaire
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Choye
2 PLACE DE COLIGNY, 70700 CHOYE
SIREN:
775650500
Organisations

Les salaires sur les positions chez AFSAME

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
responsable rh
responsable maintenance
coordinateur

Comparaison des salaires — responsable rh

Médiane du marché : 3333 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

AFSAME 3333 € —
CENTRE DEPARTEMENTAL DE GESTION DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE 3333 € —
CENTRE TECHNIQUE DU PAPIER 3333 € —
EOLANE CARQUEFOU 3166 € -5%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

AFSAME recrute pour des postes:

directeur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • assurer la responsabilité du fonctionnement des établissements, avec l'appui des fonctions support du siège de l'Association
  • garantir la qualité de l'accompagnement, la sécurité des bénéficiaires ainsi que la relation avec les familles et les représentants légaux
  • fédérer et manager les équipes pluridisciplinaires dans le cadre d'une travail plus général en réseau
  • déployer et assurer le suivi du CPOM en bonne coopération et relation avec les financeurs et les partenaires
  • sous la responsabilité du Directeur Général de l’AFSAME, vous assurez la direction du pôle Médico-social de l’association et prenez part activement aux nouveaux projets de l’association
  • élaborer et mettre en œuvre les projets d'établissements
  • élaborer et assurer la réalisation des budgets
  • dans le respect du projet associatif de l’AFSAME et notamment des documents uniques de délégation, vous garantissez la direction des établissements du pôle en étroite coopération avec les équipes de direction et des services administratif du siège

opérateur de conditionnement

Type de contrat

  • contrat durée déterminée insertion - 6 Mois Insertion par l'activ.éco

Horaires de travail

  • 24H Horaires normaux Horaires décalés

Expérience

  • débutant accepté - appétence pour le maraichage

Exigences

  • techniques de conditionnement
  • conditionner un produit
  • préparer les commandes
  • identifier le type d'intervention
  • entretenir des équipements
  • préparer le matériel, les matériaux et les outillages
  • poste accessible sans formation particulière
  • travail en horaires décalés et matinaux

Rémunération

  • selon Convention Collective

Responsabilité

  • assure la palettisation des lots conditionnés et le nettoyage de la ligne de production et de conditionnement

monitrice-éducatrice

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires annuels

Expérience

  • 2 ans - sur un poste équivalent

Exigences

  • psychologie de l'enfant
  • pathologies psychiatriques
  • caractéristiques socio-culturelles des publics
  • communication interne
  • communication externe
  • gestion de projet
  • organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents
  • transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Rémunération

  • CCN 51 - COEF 378

Responsabilité

  • accompagner les enfants et adolescents vers leur autonomie dans la maîtrise des actes du quotidien
  • veiller et entretenir la qualité des relations avec les représentants légaux de l'enfant
  • faire respecter le règlement de fonctionnement, intervenir en cas de dysfonctionnement et rendre compte
  • veiller à la bonne intégration de chaque jeune avec l'ensemble des enfants et des salariés de la structure
  • piloter la sortie des jeunes de l'établissement
  • accueillir et assurer la prise en charge éducative individuelle des enfants et adolescents confiés à la structure dans le cadre des missions confiées par la MDPH et l'ARS

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels

maraîchère

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 28H Travail le samedi ponctuellement le samedi

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • entretenir une plantation
  • identifier le type d'intervention
  • préparer les sols et les plantations
  • récolter un produit agricole
  • surveiller l'état d'une plantation

Rémunération

  • selon convention IDCC 8433

chef

Exigences

  • consignes de distanciation sociale
  • débutant , Expérimenté , Confirmé
  • vous êtes motivé et souhaitez-vous impliquer dans une structure en plein développement
  • vous disposez d’une première expérience du management, de la coordination ou de l’animation d’équipes
  • vous connaissez les cultures et justifiez d'une formation ou d’une expérience agricole ou maraichère
  • un chef de service insertion professionnelle et formation
  • avez vous une connaissance particulière du handicap ?
  • une expérience de la conduite de tracteurs serait un plus

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 1 800,00€ à 2 200,00€ par mois

Responsabilité

  • piloter les services et missions de formation professionnelle, d’insertion professionnelle et des projets innovants en cohérence avec le projet d’établissement
  • assurer la coordination de l’insertion professionnelle avec l’IMP de Choye
  • gérer, coordonner et animer les équipes de travail
  • encadrer, animer les équipes et gérer les ressources humaines
  • transmettre les consignes de travail quotidiennement et gérer le rythme de travail de l’équipe
  • assurer la gestion administrative du service et le suivi des budgets alloués
  • communiquer et favoriser les collaborations internes et externes
  • développer les réseaux et partenariats et représenter le service auprès des instances extérieures

chef d'équipe

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • localiser avec Mappy

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • identifier le type d'intervention
  • préparer les sols et les plantations
  • récolter un produit agricole
  • surveiller l'état d'une plantation
  • préparer le matériel, les matériaux et les outillages
  • B- Véhicule léger
  • définir des besoins en approvisionnement
  • 2 ans- en maraichageCette expérience est indispensable

Responsabilité

  • afficher plus d'offres
  • la gestion, la coordination des équipes de travail
  • la mise en place quotidienne des consignes en donnant le rythme de travail
  • suivi des travaux courants de la plantation à la récolte

Rémunération

  • selon convention collective

coordinateur

Exigences

  • B- Véhicule légerCe permis est indispensable
  • bac ou équivalent agriculture biologique
  • 2 ans- en vente maraichèreCette expérience est indispensable
  • vous avez une bonne connaissance des publics jeunes et idéalement du dispositif MNA
  • vos qualités relationnelles et personnelles vous permettent de relever avec enthousiasme des défis de poids dans des technologies et sur des...CDI - Temps pleinPublié il y a 9 joursCDITemps plein
  • qu'intervenant socio éducatif auprès de publics jeunes: 3 ans
  • bac +2
  • animation et coordination de services: 3 ans

Responsabilité

  • afficher plus d'offres
  • productions : Pomme de Terre, Carotte, Poireau, Tomate, Courgette, Potimarron, Radis
  • L'AFSAME recrute pour sa résidence sociale LE FOYER, un Coordinateur socio-éducatif dont les missions seront:- Animer, mettre en œuvre et développer, en lien avec les partenaires institutionnels concernés, l'accompagnement des mineurs non accompagnés avec l'objectif de favoriser leur autonomie et leur insertion sociale et professionnelle.- Élaborer et piloter les projets personnalisés des jeunes en partenariat avec les acteurs de la protection de l'enfance et des services : Santé, Insertion sociale, scolarité, formation,...- Animer et coordonner les intervenants socio-éducatifs de la structure afin de garantir la bonne prise en charge et l'accompagnement des MNA en cohérence avec le projet de service de la structure.- Assurer l'interface entre les résidents et les activités de gestion locative et d'entretien des locaux, dans le cadre du projet social et éducatif de l'organisme.- Piloter et réaliser les démarches administratives en lien avec le statut de MNA
  • assurez l’interface entre les résidents et les activités de gestion locative et d’entretien des locaux, dans le cadre du projet social et éducatif de l’organisme
  • animez et coordonnez les intervenants socio-éducatifs de la structure afin de garantir la bonne prise en charge et l’accompagnement des MNA en cohérence avec le projet de service de la structure

Rémunération

  • 28 000,00€ à 30 000,00€ /an

Type de contrat

  • temps plein, CDI

responsable rh

Rémunération

  • A partir de 40 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • coordonner des projets transversaux dans les domaines administratifs, comptables, financiers, RH
  • garantir la conformité légale, sociale, fiscale et réglementaire de l ensemble des processus dont vous avez la charge
  • participer à la politique d achats de l entreprise, accompagner la passation des marchés publics, réponses à appels d offres
  • sous la responsabilité du Directeur Général, vous êtes chargé de piloter et superviser l'ensemble des activités administratives, financières et de gestion des ressources humaines au sein de l'AFSAME
  • coordonner les actions de communication interne, assurer les relations avec les administrations et les experts
  • superviser la gestion et le suivi des contrats
  • définir la politique financière, contrôler la conformité aux règles comptables légales et internes, suivre au quotidien les flux de trésorerie, assurer les relations avec les établissements bancaires
  • animer et coordonner les équipes spécialisées dans leurs domaines respectifs : comptabilité et finance, administration, ressources humaines, communication, insertion

Exigences

  • de formation supérieure en gestion, finance, comptabilité, vous disposez d’une expérience significative dans des fonctions similaires

chauffeur

Type de contrat

  • CDD - 4 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • temps partiel - 21H Autre

Rémunération

  • Selon CCN

Zone de voyage

  • Déplacements : Quotidiens Zone départementale

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Charger, décharger, manutentionner des produits
  • Livrer une commande
  • Organiser des itinéraires de livraison optimisés
  • Utilisation de logiciels de gestion de tournées
  • Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de rigueur et de précision

Autorisation

  • B - Véhicule léger

responsable maintenance

Rémunération

  • A partir de 36 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • assurer la sécurité des personnes et des biens dans le respect des exigences légales et réglementaires
  • participer et coordonner les différents travaux de construction, de rénovation ou de maintenance et travailler en lien avec les différents prestataires
  • participer à l’établissement des budgets de fonctionnement et d’investissement dans un souci de maîtrise des coût
  • assurer les astreintes liées à sa fonction
  • identifier les risques, établir, mettre à jour les DUERPS des établissements et proposer des plans de prévention des risques ainsi que des solutions techniques pour répondre aux risques identifiés
  • avec l’appui des équipes techniques et des directions d’établissements, veiller à l’entretien et la maintenance de l’ensemble des bâtiments et équipements de l’AFSAME
  • participer à la politique d’achats de l’entreprise, accompagner la passation des marchés publics et assurer le suivi des contrats, les piloter et les optimiser