Les salaires sur les positions chez AFSIL Rh

Salaire estimé

€ 3000

Salaire médian chez AFSIL Rh

€ 3000 Salaire le plus bas
€ 3111 Le salaire moyen
€ 3333 Salaire le plus élevé

AFSIL Rh recrute pour des postes:

contrôleur de gestion

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • recadrage des budgets lors de l élaboration des forecasts
  • réalisation des clôtures mensuelles
  • gestion, suivi et actualisation des rentabilités des dossiers
  • suivi des engagements, du cash
  • préparation des budgets avec les opérationnels et le commerce
  • revue et présentation à la Direction
  • suivi du respect des enveloppes investissements
  • - Contrôle des créations de produit, de la valorisation des fabrications, des pertes et rebut

Exigences

  • autres informations
  • savoir élaborer un budget
  • poste à pourvoir en CDI, dès que possible
  • savoir synthétiser l’information
  • savoir faire preuve de rigueur et d’organisation
  • de formation Master en Contrôle de gestion / DCG/ DSCG, vous avez une expérience de 3 ans minimum acquise au sein d’un service comptabilité, contrôle de gestion
  • vous avez le goût du challenge, le sens du relationnel et savez faire preuve d'adaptation face aux différentes demandes des services, alors n'hésitez plus et postulez

responsable de communication

Rémunération

  • A partir de 50 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • commercialiser toute l offre   et établir les devis
  • suivre le lancement et l accompagnement des dossiers
  • sous le contrôle et la supervision du Directeur Commercial, vous aurez pour mission de participer au développement commercial de l entreprise ainsi qu aux opérations de communication / partenariats de la société
  • effectuer des Reportings à la direction commerciale
  • conseiller et assister techniquement les clients
  • développer et pérenniser un portefeuille clients

chef

Rémunération

  • A négocier
  • A partir de 30 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Exigences

  • gérer en autonomie l’ensemble de votre portefeuille client
  • réceptionner les demandes client et les renseigner
  • issu d’un BTS audiovisuel ou Bac pro électrotechnique vous avez impérativement une expérience probante dans le domaine de l’évènementiel en tant que technicien expert ainsi que des connaissances avérées des produits audiovisuels et plus spécifiquement des métiers de l’éclairage et de la structure
  • saisir et traiter les commandes
  • être à l’aise dans la relation
  • lancer les productions
  • être à l’aise avec la gestion du temps et des priorités
  • prendre en charge le suivi des livraisons produit

Responsabilité

  • votre périmètre d intervention couvre la partie management, technique, la sécurité et le mangement de la qualité
  • sous le contrôle et la supervision du Directeur, vous aurez pour mission de participer au développement commercial de l’entreprise, ainsi qu’aux opérations de communication / partenariats de la société
  • vous secondez le responsable d'exploitation au quotidien dans l organisation et l'amélioration des méthodes de travail
  • en qualité de Chef d atelier Eclairage et structures vous avez pour principale mission de manager une équipe de techniciens atelier audiovisuel tout en assurant la responsabilité technique de la préparation du matériel pour la réalisation d éclairage évènementiel, d exposition, scénique
  • vous participez aux recrutements du personnel affecté à votre activité et procédez à l entretien annuel d évaluation de vos collaborateurs
  • vous avez un rôle prépondérant dans l animation de votre équipe et contribuez à l amélioration de la productivité de celle-ci
  • enfin vous êtes le garant du bon état du parc matériel audiovisuel sur son périmètre ainsi que de la maintenance premier niveau
  • vous êtes amené aussi bien à répondre à des appels d’offres que produire des évènements aussi

assistant commercial

Rémunération

  • A partir de 25 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • gérer les dossiers des Commerciaux
  • établir des devis
  • traiter et lancer des commandes
  • gérer la relation client
  • conseil et support client
  • préparer la gestion des poses
  • gérer les SAV
  • relance Balance Agée

Responsabilité

  • sous le contrôle et la supervision de la direction, vous aurez pour mission de participer au développement commercial de l’entreprise, ainsi qu’aux opérations de communication / partenariats de la société

opérateur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • prendre en charge l’emballage et le conditionnement
  • S’assurer que le produit imprimé correspond au BAT
  • identifier les non-conformités et en informer le responsable environnement
  • entretenir le parc machine en respectant les règles de tri des déchets et des produits utilisés
  • exécuter la découpe et la finition
  • contrôler les BAT et communiquer sur d’éventuelles irrégularités constatées
  • lancer l’impression des fichiers et veillez au bon déroulement de tout le processus de production
  • participer activement à la gestion du stock

commercial

Rémunération

  • 27 - 30 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • rattaché au Directeur Commercial et en lien direct avec les commerciaux de l’équipe, vous êtes en charge de la gestion commerciale et administrative de différents dossiers de l’agence et du suivi du portefeuille clients par la prise en charge de tout le flux de la réception de la demande de réservation jusqu’à la validation juridiques des contrats de participation
  • vous êtes moteur du développement du chiffre d’affaires commercial des différents événements que nous organisons et sur lesquels vous serez impliqué

technicien

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • techniques de montage vidéo
  • coordonner l'activité d'une équipe
  • installer du matériel d'éclairage
  • installer le matériel et les équipements sur un lieu de tournage
  • régler des caméras
  • assurer le suivit et la clôture des commandes en fonction de l'évolution des projets sur le terrain et en collaboration avec le service de facturation PROFIL De formation Bac+2, vous êtes de nature organisée avec une forte maitrise des logiciels Pack Office

Rémunération

  • annuel de 25000,00 Euros à 35000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • contrôle et validation des bons de commandes et des éléments adjoints
  • contrôle de conformité des plans qui lui sont transmis
  • mener ou faire mener une étude technique de réalisation
  • renseigner correctement le tableau de suivi de projet
  • prendre en charge les bons de commande conjointement avec le service production
  • apporter un conseil technique au concepteur
  • analyser techniquement la faisabilité du projet
  • proposer des solutions techniques et économiques visant à optimiser les coûts du projet en fonction du degré de qualité souhaité, du niveau d'exigence du client et des contraintes au sens large

directeur

Rémunération

  • A partir de 50 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

chef de projets

Rémunération

  • 42 - 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • le Chef de Projets Décors est le garant technique, administratif et budgétaire des projets depuis leur préparation jusqu’à leur achèvement
  • A partir d’un dossier technique ou de la présentation d’un projet, il prévoit et organise les moyens matériels et humains permettant l’exécution des travaux dans les meilleures conditions
  • le Chef de Projets Décors intervient dans chacune des phases de réalisation du projet dont il est responsable

responsable développement

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • définir une stratégie commerciale
  • analyser les données d'activité de la structure, du service et identifier des axes d'évolution
  • déterminer le potentiel d'un client ou prospect
  • mettre en oeuvre une stratégie commerciale
  • définir les plans d'actions annuels d'une entreprise

Rémunération

  • annuel de 35000,00 Euros à 45000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • développer et fidéliser un porte feuille clients en véritable Business Partner
  • vous menez une action de conquête et de fidélisation du portefeuille clients pour porter le chiffre d'affaires sur la vente de prestations de services liées à la réalisation et conception d'événements
  • groupe intégré des métiers de l'événement, notre client se développe sur trois grands segments : l'organisation d'événements, la gestion d'espaces événementiels et les services pour salons, congrès et événements

Les salaires sur les positions chez AFSIL Rh

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
chargé d'affaires
3166 €
2%
3224 €

Salaire moyen national

2587 €

Salaire moyen dans cette entreprise

3111 €