Ag Appel médical Brive-Limoges Salaire

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Les salaires sur les positions chez Ag Appel médical Brive-Limoges

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

Ag Appel médical Brive-Limoges recrute pour des postes:

infirmier

Responsabilité

  • parce que la santé est un enjeu essentiel, dont l'humain est la pierre angulaire, les femmes et les hommes d'Appel Médical sont engagés depuis plus de 50 ans aux côtés des soignants.Grâce à notre expertise métiers, nos spécialistes sauront vous accompagner au quotidien pour concrétiser vos souhaits professionnels.Pour un poste dans le secteur médical, nous mettons notre expertise en santé à votre service.Quelles missions captivantes attendez-vous en tant qu'Infirmier dans notre établissement médico-social ?Dans un établissement médico-social, vous serez chargé d'assurer des soins de qualité aux résidents tout en collaborant avec l'équipe pluridisciplinaire- Elaborer et mettre en œuvre les plans de soins individualisés- Administrer les traitements et surveiller l'évolution de l'état de santé des résidents- Collaborer étroitement avec les médecins et autres professionnels de santé- Assurer la transmission précise des informations médicales dans les dossiers des patients- Contribuer à l'amélioration continue des pratiques de soins au sein de l'établissementVoici les conditions proposées pour ce poste :- Contrat: CDI- Salaire: 15 euros /heureEn tant qu'Infirmier dans un établissement médico-social, vous démontrerez des compétences médicales, relationnelles et organisationnelles exceptionnelles.- Vous possédez un Diplôme d'État d'Infirmier, garantissant votre expertise professionnelle et réglementaire- Une capacité d'écoute et d'empathie vous permet de soutenir efficacement les résidents dans leur parcours de soin- Vous faites preuve de rigueur et d'organisation dans la gestion quotidienne des soins et des dossiers- La collaboration avec les équipes pluridisciplinaires est essentielle pour assurer une prise en charge de qualité- Vous vous adaptez avec aisance aux protocoles et procédures de l'établissement pour maintenir un environnement sécurisé et bienveillantProcessus de recrutementVous souhaitez postuler à cette offre d'emploi ? C'est facile, il vous suffit de cliquer sur le bouton "postuler" ! Notre équipe de consultant s vous contactera pour vérifier vos compétences et vos objectifs de

aide soignant

Avantages

  • tickets restaurants

educateur

Exigences

  • maîtrise éprouvée des réglementations Petite Enfance et de la gestion des plannings
  • posture managériale, sens du collectif , aisance relationnelle et capacité à gérer les situations sensibles
  • rigueur, organisation et autonomie

Responsabilité

  • maîtrise éprouvée des réglementations Petite Enfance et de la gestion des plannings.- Posture managériale, sens du collectif , aisance relationnelle et capacité à gérer les situations sensibles.- Rigueur, organisation et autonomie
  • VOS MISSIONSEn tant que Directeur/Directrice de la structure, vous assurez la continuité de la gestion et du management de la crèche:- Management & Animation : Encadrer et animer l'équipe pluridisciplinaire , organiser les plannings et gérer les remplacements- Garant de la structure : Assurer la sécurité physique et affective des enfants , et veiller au respect strict des normes légales et réglementaires .- Gestion administrative & Financière : Assurer le suivi des inscriptions, des contrats, de la facturation et le suivi des conventions avec les partenaires institutionnels .- Relation familles : Accueillir, informer et accompagner les parents au quotidien dans une démarche bienveillante- Hygiène & Sécurité : Mettre en œuvre et actualiser les protocoles de santé et d'hygiène , et superviser l'entretien des locaux