Les salaires sur les positions chez AGEFEC

AGEFEC recrute pour des postes:

comptable

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • contrôler l'application des méthodes et procédures de contrôle comptable
  • définir des procédures de contrôle comptable
  • gestion administrative
  • gestion comptable
  • proposer des améliorations des méthodes et procédures de contrôle comptable
  • la maitrise du logiciel informatique CEGID PGI serait un plus avec la maîtrise de cash manager et de la box

Rémunération

  • mensuel de 2500,00 Euros à 3500,00 Euros sur 12 moisChèque repasMutuelle

Responsabilité

  • indépendance, et effectue toutes les déclarations courantes

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Départemental

responsable paie

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans - Effectuée en cabinet d'expertise
  • 5 ans

Exigences

  • contrôler l'application des obligations légales et réglementaires
  • législation sociale
  • piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
  • proposer des axes d'amélioration
  • superviser la gestion administrative du personnel
  • la maitrise approfondie de SILAE est nécessaire

Rémunération

  • mensuel de 3000,00 Euros à 4200,00 Euros sur 12 moisChèque repasMutuelle

Responsabilité

  • le ou la Responsable crée et paramètre le dossier de paie sur le programme de paie SILAE, collecte les informations de paie auprès des clients, établit les bulletins
  • la lecture de conventions collectives, la rédaction des contrats de travail et l'organisation des élections du CSE fait également partie de ses prérogatives

chef

Rémunération

  • €35 000 – €50 000 par an

gestionnaire paie

Rémunération

  • 2 300,00€ à 2 500,00€ par mois

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • proposer des réductions de coûts éventuelles
  • il gérera aussi les contrats de travail, les élections du CSE, les licenciements
  • fiches de paie
  • performer des audits internes sur le respect de la règlementation

Exigences

  • il est envisagé de transférer les dossiers de paie sur le logiciel SILAE. La connaissance de ce logiciel serait appréciable
  • paie ou similaire: 3 ans