AGENCE ERDRE ET GESVRES Salaire
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La Chapelle-sur-Erdre
LE CORMERAIS, 44240 LA CHAPELLE SUR ERDRE

Les salaires sur les positions chez AGENCE ERDRE ET GESVRES

AGENCE ERDRE ET GESVRES recrute pour des postes:

comptable

Type de contrat

  • temps partiel, CDI

Rémunération

  • à partir de 1 550,00€ par mois

Responsabilité

  • l'analyse et la saisie des engagements pour des budgets spécifiques
  • la vérification comptable des factures à mandater
  • l'exécution financière des marchés publics
  • le suivi des tableaux de bords mis en place pour le budget principal et les budgets annexes
  • la saisie comptable des mandats
  • répondre à diverses sollicitations
  • le remplacement ponctuel des agents du pôle exécution budgétaire lors des absences

Exigences

  • baccalauréat / Niveau bac
  • comptabilité: 2 ans

responsable paie

Type de contrat

  • titulaire, Contractuel

Responsabilité

  • participation à la définition de la politique RH
  • management du service Optimisation et sécurisation du fonctionnement du service Encadrement du service
  • préparation, organisation et suivi des travaux du Comité Technique de la collectivité
  • supervision des traitements RH : Supervision de la gestion administrative du temps de travail Supervision de la gestion de la carrière Supervision de la gestion de la paie Supervision de la gestion de la formation
  • supervision des traitements RH : Supervision de la gestion administrative du temps de travail Supervision de la gestion de la carrière Supervision de la gestion de la paie Supervision de la gestion de la formation
  • supervision des traitements RH et de la Paie Suivi et vérification des actes RH Supervision de la gestion de la paie
  • mise en œuvre et déploiement de la stratégie de mutualisation avec les communes
  • relations partenariales avec les partenaires prestations sociales

Exigences

  • rompu au management et à la gestion de projet, vous maîtrisez l'environnement RH , les procédures et règles de fonctionnement de l'administration, les principes et règles de base de la comptabilité publique, les politiques contractuelles de la collectivité et les dispositifs financiers accessibles à la collectivité
  • doté de qualités relationnelles et rédactionnelles, vous savez réaliser des diagnostics et études prospectives, identifier des axes stratégiques de développement, des enjeux, repérer les risques et optimiser l'ensemble des ressources humaines, financières, matérielles
  • apte à vous positionner entre proximité et exigence, vous savez appréhender le projet politique, être acteur de sa mise en œuvre, le traduire en schémas, projets ou actions, conformément aux orientations des élus et de la direction
  • pédagogue, vous alliez sens du service public et de l’équité, capacités à gérer des conflits et des imprévus et à développer et animer des partenariats

chargé de développement

Avantages

  • tickets restaurants

Exigences

  • de formation Niveau
  • développement local ou équivalent, vous justifiez d’une expérience similaire d’au moins 3 ans
  • vous savez travailler en équipe et piloter un projet en transversalité
  • doté de capacités d’expertise et de synthèse, de conseil, de créativité et innovation vous savez piloter un projet en transversalité, proposer des solutions, animer et négocier
  • rompu à la gestion de projet, vous maîtrisez le cadre réglementaire, les politiques publiques , ainsi que les financements et l’accompagnement des entreprises

Responsabilité

  • gestion administrative des dossiers suivis, élaboration et suivi budgétaire, contrôle de la gestion et des engagements

responsable du partenariats

Exigences

  • retrouvez le profil de poste détaillé sur le site
  • vous maitrisez l'environnement de votre poste, les outils et la méthodologie de gestion de projets au sein d'une collectivité, les programmes européens des modalités d'attribution de fonds et de montage des dossiers, l'ingénierie des finances publiques et des règlements d'attribution des aides publiques ainsi que les techniques d'analyse financières des projets et des programmes d'engagement
  • recrutement par voie statutaire ou contractuelle

Responsabilité

  • vous négociez, animez et suivez les instruments financiers des partenaires institutionnels
  • vous assurez la coordination générale et le suivi de la bonne gestion du programme LEADER Canal, Erdre & Loire
  • dans une logique d'optimisation des financements extérieurs de la CCEG et de ses communes membres, vous appuyez et conseillez les porteurs de projets dans le processus de recherche et de suivi de financements adaptés à ces projets

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).