Les salaires sur les positions chez AGENCE PUBLIQUE POUR L IMMOBILIER DE LA JUSTICE
Salaire estimé
€ 3333
Salaire médian chez AGENCE PUBLIQUE POUR L IMMOBILIER DE LA JUSTICE
€ 3166Salaire le plus bas
€ 3416Le salaire moyen
€ 3750Salaire le plus élevé
AGENCE PUBLIQUE POUR L IMMOBILIER DE LA JUSTICE recrute pour des postes:
fonde
Responsabilité
A ce titre, il/elle encadre les équipes de l’agence afin de garantir la régularité des actes comptables passés par l’ordonnateur
en l’absence de l’Agent Comptable il/elle assure l’encadrement du personnel de l’agence comptable et du service facturier
contrôler et comptabiliser les opérations d’inventaire
superviser les opérations de paie
veiller au respect de la réglementation publique en vigueur par l’ensemble des services
conduire les travaux de fiabilisation de l’état de l’actif
missions : sous l’autorité de l’Agent Comptable, le fondé de pouvoir est en charge notamment de la qualité comptable
participer aux travaux de fiabilisation et à l’élaboration ou à l’actualisation des procédures
Exigences
connaissance souhaitable du logiciel Sirep@
formation : diplôme de niveau II bac +4 ou Master 1 ou diplôme équivalent
chef
Rémunération
A partir de 45 k€ brut annuel
A négocier
A partir de 40 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
juriste
Rémunération
A partir de 40 k€ brut annuel
A négocier
Type de contrat
FULL_TIME
chargé de communication
Rémunération
A partir de 38 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
directeur
Rémunération
A négocier
Type de contrat
FULL_TIME
Exigences
maitrise des outils de bureautique et systèmes d’informations dédiés
aptitude au management et au travail en équipe, dans un cadre opérationnel
capacité d’analyse, de synthèse et de conception de procédures
très bonne connaissance du fonctionnement institutionnel des autorités publiques
expériences managériales significatives et goût pour les relations humaines
conduite de projet
capacité d’analyse de dispositions juridiques et de règles budgétaires et comptables
maitrise du domaine stratégique de la communication et de ses outils
Responsabilité
elle pilote la mission communication composée d’une responsable de la communication et de 2 chargées de communication
veiller à une programmation budgétaire consolidée, soutenable, fiable et actualisée
sécuriser la fin d’exercice et la clôture budgétaire et comptable
elle assure l’animation et le management des assistantes de direction , au nombre de 4
préparation des éléments d’actualités pour les conseils d’administration de l’Agence
superviser l’ensemble des actes de gestion associés à ces activités, et assurer une contrôle interne budgétaire fiable et effectif
la préparation du budget de l’établissement : budget initial, budget rectificatif, compte financier en lien étroit avec la directrice des ressources humaines pour la masse salariale et avec la directrice de l’informatique et de la gestion de l’environnement de travail pour les enveloppes relatives au fonctionnement et à l’investissement
rédaction de notes et d’éléments de discours
contrôleur de gestion
Rémunération
A négocier
Type de contrat
FULL_TIME
chargé de recrutement
Rémunération
A négocier
Type de contrat
FULL_TIME
Exigences
excellente connaissance du marché de l’emploi et de ses acteurs
maitrise avérée des outils de bureautique et de la gestion de données
aptitude au travail en équipe
fortes capacités de communication et de conviction
conduite de projet
sens de l’organisation et de gestion des priorités
esprit de synthèse et d’anticipation
sens de la pédagogie et de la diplomatie
Responsabilité
mettre en place des opérations de sourcing visant à faciliter les opérations de recrutement
le/la chargé de recherche est affecté sous l’autorité hiérarchique de la directrice des ressources humaines et de son adjointe
rechercher et exploiter les CVthèques disponibles en interne ou sur l'Internet
tirer profit des sites d'emploi en ligne, des réseaux sociaux et des annuaires des écoles, fréquenter les salons et les forums , ...
participer, le cas échéant co construire, aux différents forums et événements autour de l’emploi à l’APIJ
identifier les besoins de l'agence, en termes de profils, et les acteurs pouvant apporter des candidats potentiels
développer toutes autres actions pertinentes pour faire connaître l’APIJ, via les réseaux sociaux et autres
participer à la construction d’une Marque employeur attractive : Travailler à une charte de l’offre d’emploi à l’APIJ , identifier les déterminants de l’attractivité et les valoriser/les faire connaître
comptable
Rémunération
A négocier
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
il exerce un rôle de conseil et d’aide au pilotage auprès de l’ordonnateur
il garantit le paiement des rémunérations sur le budget établissement
il manage, anime l’équipe placée sous son autorité
il veille à la bonne application de la réglementation en matière de dépenses et de comptabilité
en lien étroit avec le secrétariat général, il participe à la modernisation des procédures et des circuits de son champ de compétences
il apportera son expertise dans la réalisation d’opérations relevant des domaines budgétaires, financiers et comptables afin de contribuer à l‘amélioration de la fiabilité et de la qualité de l’information comptable de l’établissement
management d'équipe : il dirige et anime le service comptable dans un souci permanent de cohésion et d’efficacité du service
organisation : en s’appuyant sur ses missions statutaires de comptable public, l’agent comptable assure le paiement des dépenses et la tenue des comptes
Exigences
maîtrise des règles de la gestion budgétaire et comptable publique
une connaissance approfondie du code des marchés publics et de la règlementation financière est indispensable
compétences managériales requises afin d’animer l’équipe
une expérience dans un établissement public administratif serait un atout
capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse afin de conseiller utilement les équipes opérationnelles et l’ensemble des acteurs financiers et comptables de l’établissement
conseiller juridique
Rémunération
A négocier
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
la conception, le développement et la mise à jour des documents-type, fiches pratiques et notes de synthèse
le suivi de la plateforme PLACE
la participation à la diffusion de la connaissance juridique notamment par l organisation de formations internes
la rédaction d expertises juridiques dans les domaines de la commande publique et, plus généralement, du droit public
la préparation, la rédaction et la notification de l ensemble des actes à réaliser entre la sélection de l attributaire et la notification du marché sont assurées par les 2 assistantes
Exigences
contrôle des rapports d analyse des offres et des avenants aux marchés
gestion des dossiers de réclamations et de contentieux, le cas échéant en lien avec des cabinets spécialisés
qualités personnelles : sens de l organisation, capacité relationnelle, rigueur, capacité d analyse et de synthèse, aisance rédactionnelle, réactivité, esprit d équipe
assistance et conseil sur le choix de procédures de passation des marchés publics d études et de travaux et des marchés publics de fournitures et de services
contrôle de l ensemble des actes de passation et d exécution des marchés publics
responsable développement
Rémunération
A négocier
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
la participation à la rédaction des programmes techniques génériques sur les volets DD
la capitalisation de retours d’expérience sur la prise en compte des enjeux DD dans les opérations
la veille technologique sur les produits, matériels et applications techniques, et réglementations énergétiques et environnementales
L’analyse des offres en phase concours, puis des études de conception
la formation des équipes opérationnelles
la contribution à la rédaction et à la mise à jour du schéma contrôle qualité sur les volets DD
le pilotage des AMO sur les sujets en lien notamment avec la performance énergétique, le confort thermique d’été, la diminution de l’impact carbone des construction
Les salaires sur les positions chez AGENCE PUBLIQUE POUR L IMMOBILIER DE LA JUSTICE