Salaire AGENCE REGIONALE SANTE HAUTS DE FRANCE

Responsabilités

• définition du plan de recette
• ​​​​​​​Contribue à la construction du système d information en proposant des améliorations
• définir les besoins métiers, établir les spécifications fonctionnelles détaillées en lien avec les services métiers et rédiger les cahiers des charges
  Voir plus +47
• préparation et suivi du schéma départemental des urgences psychiatriques adultes et enfants
• relation avec les directeurs et autres représentants des établissements de santé
• élaboration du cahier de recette
• veiller au respect des obligations et recommandations ANSSI, CNIL et RGPD
• vous participerez au processus de soutien de l'agence auprès de ces opérateurs en octroyant des financements
• assurer le suivi et l'évaluation des missions du coordonnateur PSTM
• participer au choix d une solution en relation avec le maître d œuvre interne ou externe
• MISP, PHISP, IHC, ou Attaché Principal Groupe RIFSEEP III : maintien garanti de la rémunération ad minima
• le ou la cheffe de projet sera amené à appuyer les équipes de la DOSP, notamment dans le suivi de certains établissements du département
• exécution de la recette, jeux de tests
• prévoir les moyens à mettre en œuvre , animer l équipe projet et établir le planning
• relation avec les autres agences dans le cadre des travaux Inter-Ars
• contribuer et impulser la stratégie régionale et promouvoir sa déclinaison territoriale
• assurer le suivi des équipe Mobile Psychiatrie-Précarité
• § identifier les publics cibles prioritaires du territoire en termes d'adaptation des outils numériques et d'appropriation et renforcement de leur usage
• sous la responsabilité du responsable et du responsable adjoint du Département Offre de soins et prévention
• conduire les différentes phases du projet jusqu à la production des livrables dont la réalisation des prototypes
• qualifier les anomalies avec la MOE interne - Valider les corrections
• vous participerez aux réunions destinées à effectuer des bilans intermédiaires sur chacun de ces projets
• participer aux instances stratégiques nationales
• travail en lien avec les autres collaborateurs du département
• participation au comité d homologation des solutions
• relation avec l ensemble des directions de l ARS
• participer au dispositif d astreinte
• il faudra élaborer des conventions financières dans ce cadre
• organiser la sensibilisation des agents au numérique en santé, notamment s'agissant des outils numériques et sur les programmes de financement disponibles pour les acteurs de santé du territoire
• assurer une veille documentaire, stratégique et juridique pour actualiser la stratégie régionale
• suivre ou assurer la mise en exploitation du système et veiller à son maintien en conditions opérationnelles
• accompagner le déploiement du numérique en santé sur le département
• promouvoir le numérique au sein de l'ARS-DD 93
• vous animez des réunions avec le référent médical, vous concevez des supports pédagogiques à l'attention des opérateurs intervenant dans les manifestations festives et sportives
• organiser la formation des utilisateurs et définir le service support à l utilisateur
• initier et animer des groupes de travail associant des professionnels et partenaires institutionnels externes à l agence
• au sein de la direction de la stratégie et des territoires : les autres chargés de mission thématiques, les directeurs ; la sous-direction appui et performance, le service de démocratie sanitaire
• référent santé mentale au sein de la Direction Offre de soins et prévention et de la Délégation
• assurer le suivi des dispositifs financés dans le cadre des appels à projets
• vous contribuez au volet financement et conventionnel
• poursuivre le déploiement des labels « Initiative hôpital ami des bébés » et NIDCAP
• relation avec des prestataires de service
• enfin, vous devez capitaliser et constituer une documentation qui vient s'ajouter au fonds documentaire que partagent vos collègues et qui contribue à améliorer l'état des connaissances en matière de santé
• coordonner et animer les référents thématiques des directions métiers de l agence
• certains projets seront réalisés sous la coordination de l instance de pilotage des projets inter-Ars
• dans ce cadre, vous co-pilotez le suivi de projets retenus cette année et allant jusqu'à 2024, portés par différents acteurs , retenus dans le cadre d'un appel à manifestation d'intérêt
• participer aux travaux régionaux pilotés par la direction-métier - DIRNOV
• représentation de l ARS dans toute instance externe en lien avec les thématiques suscitées
• sensibiliser et promouvoir la cybersécurité auprès des agents
• relation avec des partenaires institutionnels

Exigences

• gestion de projet
• expérience de 5 ans minimum sur des fonctions stratégiques en santé / prévention
• animation de réseaux
  Voir plus +9
• connaissances du système de santé en périnatalité
• politiques de santé publique
• diplomatie
• négociation
• expérience de conduite de projets
• force de proposition
• connaissance du secteur sanitaire et médico-social
• déplacements à prévoir
• médecin de santé publique OU Bac+5 en management de la santé

Gains pour le poste chef

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• contribuer à la sélection des projets d’investissements immobiliers des ESMS
• suivre la réalisation des projets d’investissements
• contribuer aux autres travaux en lien avec les investissements
  Voir plus +54
• contribuer à l’efficience du bâti des ESMS
• cedric ROGARD
• assure le suivi régulier de l’avancée des travaux, identifier les causes de retard et effectuer les avenants nécessaires aux conventions
• contribuer aux plans d’aide des Investissements du quotidien des ESMS
• contribuer à l’analyse des coûts liés à l’immobilier
• les missions sont susceptibles d’évoluer en fonction des nécessités de service
• gérer les enveloppes financières dédiées au secteur médico-social et piloter les campagnes tarifaires et d’exécution budgétaire
• contribuer à la préparation des différents comités d’instruction, de suivi et de pilotage
• estimer le montant annuel des crédits de paiement PAI qui seront consommés dans l’année
• analyser et conventionner les demandes de TVA à taux réduits
• contribuer à un scoring des ESMS sur leur degré d’efficience en la matière
• de formation supérieure dans le bâtiment
• contribuer à la préparation des différents comités d'instruction, de suivi et de pilotage
• contribuer à l’identification d’actions visant à améliorer l’efficience des ESMS
• expérience en tant que chef de projet en programmation, en MOEU ou en suivi de travaux en entreprise générale
• contribuer à l'élaboration et au suivi des tableaux de bord des investissements de la Région Haut de France et de leurs financements
• MISSION 2 : Suivre la réalisation des projets d'investissements
• mettre à jour l’application Galis dans le cadre des opérations PAI
• analyser la pertinence architecturale des projets et l’optimisation des coûts et des surfaces
• connaissances en économie de la construction
• analyser la pertinence architecturale des projets et l'optimisation des coûts et des surfaces
• assure le suivi régulier de l'avancée des travaux, identifier les causes de retard et effectuer les avenants nécessaires aux conventions
• analyser les dossiers d'investissements spécifiques
• accompagner les établissements en apportant son expertise sur leurs investissements
• connaissance du CMP
• contribuer à l’évaluation de l’opportunité et la pertinence du projet d’investissement
• contribuer à l'évaluation de l'opportunité et la pertinence du projet d'investissement
• mission 1 : Contribuer à la sélection des projets d’investissements immobiliers des ESMS
• mission 1 : Contribuer à la sélection des projets d'investissements immobiliers des ESMS
• MISSION 3 : Contribuer aux autres travaux en lien avec les investissements
• contribuer à l'identification d'actions visant à améliorer l'efficience des ESMS
• MISSION 5 : Contribuer aux autres missions de la Sous-Direction en fonction des besoins
• sous-direction « affaires financières »
• participer à l’évaluation de la dimension technico-économique et financière et la faisabilité des projets
• participer à l'évaluation de la dimension technico-économique et financière et la faisabilité des projets
• MISSION 4 : Contribuer à l'efficience du bâti des ESMS
• contribuer à un scoring des ESMS sur leur degré d'efficience en la matière
• niveau 7 : Règles des 105%
• poste soumis à la Déclaration Publique d’Intérêt
• estimer le montant annuel des crédits de paiement PAI qui seront consommés dans l'année
• contribuer aux plans d'aide des Investissements du quotidien des ESMS
• contribuer à l'analyse des coûts liés à l'immobilier
• les autres Directions de l'ARS, dont le Pilotage Interne et l'Offre de Soins pour les ESMS rattachés à des EPS
• les autres Directions de l’ARS, dont le Pilotage Interne et l’Offre de Soins pour les ESMS rattachés à des EPS
• vérifier l’éligibilité des dossiers de demande d’aide à l’investissement PAI
• vérifier l'éligibilité des dossiers de demande d'aide à l'investissement PAI
• planifier de façon optimale l’allocation de ressources aux ESMS par rapport aux objectifs poursuivis et garantir la performance de la dépense médico-sociale
• contribuer aux notifications et conventionnements avec les ESMS aidés ainsi qu’aux courriers de réponses des opérations non retenues
• contribuer à l’élaboration et au suivi des tableaux de bord des investissements de la Région Haut de France et de leurs financements
• contribuer aux notifications et conventionnements avec les ESMS aidés ainsi qu'aux courriers de réponses des opérations non retenues
• veiller au respect des règles et normes de développement durable, de prévention, de surveillance et d’évaluation des risques
• veiller au respect des règles et normes de développement durable, de prévention, de surveillance et d'évaluation des risques
• analyser les dossiers d’investissements spécifiques
• MISSION 5 : Contribuer aux autres missions de la Sous-Direction en fonction des besoins Les missions sont susceptibles d’évoluer en fonction des nécessités de service

Exigences

• expérience Tous niveaux d'expérience acceptés
• poste soumis à la Déclaration Publique d'Intérêt
• maitrise des outils informatiques : Word, Excel, PowerPoint, Project, …

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• services de la direction D3SE : Point Focal Régional, Veille sanitaire, …
• la participation aux travaux du Département PME et du Pôle Efficience
• rédaction de notes de synthèses sur la situation financière des établissements à destination de la Direction générale, des Directions départementales et autres Directions métier de l'ARS ou du Ministère, de la Cour des Comptes, IGAS, …
  Voir plus +21
• participation aux CODERST et pré-CODERST en lien avec le responsable de service
• assurer un lien avec le service régional d’évaluation des risques sanitaires en coordination avec le responsable de service
• préparer le cadrage des campagnes budgétaires à destination des ES en lien avec les RP
• il/elle appuie les établissements dont il/elle a la charge, s'assure du bon fonctionnement de ceux-ci sur un plan organisationnel incluant le suivi des déclarations d'évènements indésirables et les évaluations externes de ces établissements
• etre l'interlocuteur de référence des Délégations départementale et des autres directions du siège sur les sujets financiers : qualité et fluidité du dialogue au quotidien sur les sujets financiers, complétude et régularité de l'information diffusée
• etre l'interlocuteur de premier niveau des Délégations départementales concernant l'allocation des ressources : diffuser l'information , répondre aux questions, …
• participer aux réunions du service et rencontres bilatérales le Responsable de service
• etre le correspondant de référence des interlocuteurs financiers des établissements du territoire pour le suivi au quotidien
• le/la titulaire du poste est hiérarchiquement rattaché au responsable du service régional d’évaluation des risques sanitaires
• appuyer le responsable de portefeuille dans l'accompagnement des établissements en difficultés financières et le pilotage de trésorerie des établissements suivis dans le cadre du dispositif VAST
• campagne tarifaire et budgétaire sur les champs PA et PH : mise en œuvre de la campagne tarifaire et participation au pilotage notamment grâce à la création d'outils de suivi et d'analyse
• spécialisation sur des thématiques, en fonction des besoins du département et du profil du référent
• participer au renforcement du dialogue de gestion avec les établissements autour de la performance des organisations des établissements
• le/la titulaire du poste est hiérarchiquement rattaché au responsable du service santé environnement de l’Oise
• les campagnes d'inspection en lien avec le Conseil départemental et le service d'inspection régionale autonomie santé
• participer aux groupes de travail régionaux d’harmonisation des pratiques sur les domaines des EDCH, Périmètres de protection et eaux de loisirs
• préfecture, sous-préfecture, DDT, DREAL, DDPP, Agences de l’eau, …
• compte-tenu du contexte sanitaire, le/la chargé.e de mission contribuera à la gestion de crise en tant que de besoin
• participer à la mise en œuvre d'outils de reporting et d'organisation de la campagne
• tutorat des nouveaux arrivants sur les mécanismes tarifaires
• eaux de loisirs : contrôle sanitaire des installations de baignade , gestion des non conformités, inspection des installations

Exigences

• niveau master 2
• cadre A de la fonction publique d'état
• catégorie A de la fonction publique ou équivalent Ucanss
  Voir plus +4
• formation supérieure, type école supérieure de commerce ou équivalent
• expérience dans le domaine financier des établissements de santé souhaitée
• poste soumis aux astreintes
• niveaux statutaires du poste : Ingénieur d'Etudes Sanitaires

Gains pour le poste référent

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• manager une équipe de cadres de proximité
• le/la sous-directeur est hiérarchiquement rattaché au Directeur de l Offre de Soins, avec un encadrement fonctionnel de la Directrice Adjointe de l Offre de soins
• gérer, développer et évaluer les compétences de son équipe
  Voir plus +24
• construire et animer les rencontres avec les partenaires internes et externes à la DOS relevant du champ de la sous-direction
• coordonner, analyser et synthétiser les études d impact liées aux scénarios proposés. Elaborer les objectifs et les indicateurs de suivi
• ensemble des directions de l Agence
• contribue à l'organisation et la supervision des activités de la direction, en appui au directeur de l'allocation des ressources et du pilotage
• effectuer la déclinaison opérationnelle des objectifs fixés par la direction
• représenter l ARS auprès des partenaires du secteur
• mobiliser les ressources disponibles pour atteindre les objectifs prévus, dans les délais fixés
• § Assure la mission de représentation auprès des partenaires
• contribuer au dialogue de gestion concernant le champ de compétence de la sous-direction
• piloter et coordonner la mise en œuvre des politiques publiques relevant du champ de la sous-direction
• § Conduit et coordonne les travaux d'élaboration, de mise en œuvre dans les territoires et d'évaluation du volet médicosocial du projet régional de santé
• participation obligatoire au dispositif d astreinte
• suivre les affaires sensibles du champ de compétence de la sous-direction
• § Veille à l’articulation de l’offre sanitaire et médico-sociale dans une collaboration étroite avec la direction de l’offre de soins et la direction de la stratégie et des territoires
• contribue au pilotage et à l animation du comité régional de l ONDPS
• membre du Comex
• préparer pour la Direction, la stratégie régionale et territoriale relative à la gestion de l offre de soins de 1er recours et à la formation et à la gestion des ressources humaines du système de santé
• § Contribue au dynamisme de la démocratie sanitaire par l’instauration d’un dialogue régulier et construit avec les membres de la commission spécialisée médico-sociale
• participer directement aux prises de décisions relevant du champ de compétence de la sous-direction Est membre à ce titre du Comité de direction de la DOS
• § Promeut le pilotage de la performance des structures et le dialogue de gestion entre acteurs de terrain et l’ARS
• les représentants des professionnels de santé , des étudiants et internes
• recrutement par mutation : un nouveau contrat de travail UCANSS est établi
• les représentants des UFR de médecine, pharmacie, odontologie
• § Participe à l’animation territoriale, en lien avec les directions départementales de l’agence et à la coordination avec les conseils départementaux et les directions académiques départementales de l’éducation nationale

Avantages

• mutuelle

Gains pour le poste directeur

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• assurer le reporting des réseaux sociaux de l'Agence
• proposer et assurer la rédaction de contenus pour les sites internet et intranet, en lien avec les services internes, ainsi que leur mise à jour
• planifier et assurer la production, en relation avec l'équipe du pôle communication, des publications sur les différents réseaux sociaux
  Voir plus +9
• prendre part à la refonte du site intranet menée en 2021
• participer à la définition et l'actualisation de la stratégie éditoriale
• participer à la définition de la stratégie web éditoriale, c'est-à-dire, définir et mettre en œuvre la ligne éditoriale Internet et Intranet, prévoir les évolutions de contenus, les harmoniser avec les supports hors média de l'ARS
• participer à l'animation et le développement des communautés
• 2-Participer à l'animation des réseaux sociaux de l'ARS
• assurer la production de newsletters
• 1-Participer à l'administration des sites internet et intranet de l'ARS
• assurer une veille de l'actualité et une mesure de l'e-reputation
• assurer les relations avec les services internes, le Ministère, les partenaires et les prestataires

Exigences

• ce poste s'adresse à des agents disposant d'une première expérience similaire réussie
• cadre A ou équivalent UCANSS
• formation supérieure avec une spécialisation en communication ou marketing