Les salaires sur les positions chez AGENCE REGIONALE SANTE HAUTS DE FRANCE
Salaire estimé
€ 2375
Salaire médian chez AGENCE REGIONALE SANTE HAUTS DE FRANCE
€ 1833Salaire le plus bas
€ 2374Le salaire moyen
€ 3083Salaire le plus élevé
AGENCE REGIONALE SANTE HAUTS DE FRANCE recrute pour des postes:
référent
Rémunération
28 - 55 k€ brut annuel
A partir de 32 k€ brut annuel
23 - 38 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
services de la direction D3SE : Point Focal Régional, Veille sanitaire, …
la participation aux travaux du Département PME et du Pôle Efficience
rédaction de notes de synthèses sur la situation financière des établissements à destination de la Direction générale, des Directions départementales et autres Directions métier de l'ARS ou du Ministère, de la Cour des Comptes, IGAS, …
participation aux CODERST et pré-CODERST en lien avec le responsable de service
assurer un lien avec le service régional d’évaluation des risques sanitaires en coordination avec le responsable de service
préparer le cadrage des campagnes budgétaires à destination des ES en lien avec les RP
il/elle appuie les établissements dont il/elle a la charge, s'assure du bon fonctionnement de ceux-ci sur un plan organisationnel incluant le suivi des déclarations d'évènements indésirables et les évaluations externes de ces établissements
etre l'interlocuteur de référence des Délégations départementale et des autres directions du siège sur les sujets financiers : qualité et fluidité du dialogue au quotidien sur les sujets financiers, complétude et régularité de l'information diffusée
Exigences
niveau master 2
cadre A de la fonction publique d'état
catégorie A de la fonction publique ou équivalent Ucanss
formation supérieure, type école supérieure de commerce ou équivalent
expérience dans le domaine financier des établissements de santé souhaitée
poste soumis aux astreintes
niveaux statutaires du poste : Ingénieur d'Etudes Sanitaires
economiste
Rémunération
45 - 55 k€ brut annuel
35 - 38 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
contribuer à la sélection des projets d’investissements immobiliers des ESMS
suivre la réalisation des projets d’investissements
contribuer aux autres travaux en lien avec les investissements
contribuer à l’efficience du bâti des ESMS
cedric ROGARD
assure le suivi régulier de l’avancée des travaux, identifier les causes de retard et effectuer les avenants nécessaires aux conventions
contribuer aux plans d’aide des Investissements du quotidien des ESMS
contribuer à l’analyse des coûts liés à l’immobilier
Exigences
expérience Tous niveaux d'expérience acceptés
poste soumis à la Déclaration Publique d'Intérêt
maitrise des outils informatiques : Word, Excel, PowerPoint, Project, …
chargé de communication
Rémunération
A négocier
Type de contrat
FULL_TIME
Exigences
ce poste s'adresse à des agents disposant d'une première expérience similaire réussie
cadre A ou équivalent UCANSS
formation supérieure avec une spécialisation en communication ou marketing
Responsabilité
assurer le reporting des réseaux sociaux de l'Agence
proposer et assurer la rédaction de contenus pour les sites internet et intranet, en lien avec les services internes, ainsi que leur mise à jour
planifier et assurer la production, en relation avec l'équipe du pôle communication, des publications sur les différents réseaux sociaux
prendre part à la refonte du site intranet menée en 2021
participer à la définition et l'actualisation de la stratégie éditoriale
participer à la définition de la stratégie web éditoriale, c'est-à-dire, définir et mettre en œuvre la ligne éditoriale Internet et Intranet, prévoir les évolutions de contenus, les harmoniser avec les supports hors média de l'ARS
participer à l'animation et le développement des communautés
2-Participer à l'animation des réseaux sociaux de l'ARS
chargé de programmation
Exigences
master ILIS, IAE, connaissance du Médico-Sociale, des politique du Handicap et de l'ARS des hauts de France en général
en interne au secteur médico-social par une approche intégrée Handicap/Gérontologie
Responsabilité
pilotage de temps d’échanges trimestriels avec le CREHPSY dans le cadre du suivi de la lettre de mission qui lui a été fixée
répartition des mesures nouvelles en lien avec les pôles de proximité territoriaux et référents thématiques
équipes mobiles, DASMO, PCPE, UAS, dispositif de consultations dédiées…
participer à l’élaboration des cahiers des charges
venir en appui à la rédaction de la décision d’autorisation, notamment sur les motivations, et assurer sa régularité juridique
apporter un appui et conseils juridiques sur la règlementation relative aux autorisations des ESMS pour personnes en situation de handicap
analyse des instructions ministérielles
l’accompagnement des opérateurs du territoire en mobilisant principalement les outils de programmation, de contractualisation, d’allocation des ressources, de traitement des réclamations et événements indésirables graves, de contrôle et d’animation territoriale
chef
Rémunération
27 - 33 k€ brut annuel
A partir de 22 k€ brut annuel
A négocier
A partir de 37 k€ brut annuel
28 - 41 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
responsable paie
Rémunération
30 - 44 k€ brut annuel
31 - 47 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
ingénieur
Rémunération
A partir de 30 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
Exigences
catégorie A de la Fonction publique ou équivalent CCN Ucanss
formation supérieure et / ou grande école
Responsabilité
réduction des émissions de gaz à effet de serre
L'ingénieur , sous l'autorité du Responsable de la « Cellule Investissement Immobilier », a pour mission de participer à la mise en œuvre de la stratégie régionale en matière de développement durable auprès des établissements de santé et médico-sociaux franciliens
il/elle apporte ses conseils aux décideurs concernant les choix sur les projets et la stratégie régionale
sur la base des référentiels nationaux et doctrines régionales, analyser, instruire/évaluer et formuler des préconisations sur le volet Développement durable/RSE des projets d'investissement immobilier financés ; contribuer aux avis de l'ARS, et éclairer les choix sur les projets par les décideurs
respect de la santé et de l'environnement
amélioration de la performance énergétique
assurer le suivi de la mise en œuvre du volet Développement durable/RSE des projets d'investissement immobilier financés dans le cadre des revues annuelles de projets d'investissements
accompagner les établissements dans la mise en œuvre d'une démarche de développement durable
ingénieur architecte
Rémunération
27 - 41 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
Exigences
spécialisé en santé
expérience en tant que chef de projet en programmation, en MOEU ou en suivi de travaux en entreprise générale
connaissances en économie de la construction, en matière de normes d’accessibilité et de sécurité incendie
maîtrise du CCP
de formation supérieure dans le bâtiment : ingénieur TCE, programmiste ou architecte
Responsabilité
contribuer à l’évaluation de la pertinence du projet d’investissement
assure le suivi régulier de l’avancée des travaux, identifier les causes de retard et effectuer les avenants nécessaires aux conventions
contribuer à l’analyse des coûts liés à l’immobilier
les missions sont susceptibles d’évoluer en fonction des nécessités de service
vérifier l’éligibilité des dossiers de demande d’aide à l’investissement Plan d’Aide à l’Investissement
contribuer à la préparation des différents comités d’instruction, de suivi et de pilotage
estimer le montant annuel des crédits de paiement PAI qui seront consommés dans l’année
contribuer à un scoring des ESMS sur leur degré d’efficience en la matière
comptable
Rémunération
30 - 43 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
médecin
Rémunération
35 - 50 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
Avantages
mutuelle
Exigences
diplôme d’État de docteur en médecine exigé
une attestation d’inscription au Conseil de l’Ordre des médecins est obligatoire et sera à fournir avant toute prise de fonction
Responsabilité
référence thématique médicale
assure l instruction des réclamations et des signalements
participation aux astreintes médicales
assure la déclinaison des filières de soins au niveau de chaque territoire
assure le suivi d activité du ou des réseaux de santé du territoire
participe à des missions d inspection et de contrôles
participe aux CME des établissements publics de santé
participe au déploiement des Plateformes Territoriales d Appui
Les salaires sur les positions chez AGENCE REGIONALE SANTE HAUTS DE FRANCE