AGENCE SELECTA Salaire
Note de l'employeur
0 évaluation
Les Mureaux
33 AVENUE PAUL RAOULT, 78130 LES MUREAUX
SIREN:
327412409
Agriculture

Les salaires sur les positions chez AGENCE SELECTA

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
commercial
assistant de gestion
agent logistique

Comparaison des salaires — commercial

Médiane du marché : 2410 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

AGENCE SELECTA 3750 € +55.6%
Entreprise adaptée EPONA 2250 € -6.6%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

AGENCE SELECTA recrute pour des postes:

responsable développement

Rémunération

  • A partir de 35 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • être le garant de la réalisation des objectifs quantitatifs et qualitatifs
  • assurer la prise des RDV pour présenter notre entreprise et réaliser des offres commerciales adaptées
  • piloter le suivi de l activité commerciale et des étapes successives de négociations jusqu à la signature
  • être responsable de la rentabilité et des objectifs budgétaires de son portefeuille
  • effectuer le reporting régulier de son activité auprès de la Direction Commerciale
  • construire un plan de développement ou de conquête de comptes clés identifiés sur votre segment de marché
  • développer les prospects du segment de marché qui vous est confié dans le respect de la politique commerciale de la Direction Commerciale

Exigences

  • expérience Commercial, dans le développement de prospect , dans le secteur du service, en B to B
  • expérience dans une fonction similaire est un atout
  • déplacements fréquents à prévoir
  • maîtrise des techniques de ventes complexes et de négociation, et vous avez démontré des aptitudes à gérer des cycles de ventes longs
  • formation Bac+2 Commerce, type BTS / DUT axé commerce, ou équivalent en acquis de l expérience

commercial

Rémunération

  • A partir de 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • développer des accords-cadres et/ou des accords de référencement avec les grands comptes prospects de son périmètre
  • effectuer le reporting régulier de son activité auprès de la Direction Commerciale
  • construire un plan de développement de comptes clés identifiés sur votre segment de marché
  • assurer la prise des RDV pour présenter notre entreprise et réaliser des offres commerciales adaptées
  • prospecter et développer les prospects Grands Comptes du segment de marché qui vous est confié dans le respect de la politique commerciale de la Direction Commerciale
  • être le garant de la réalisation des objectifs quantitatifs et qualitatifs
  • piloter le suivi de l activité commerciale et des étapes successives de négociations jusqu à la signature
  • être responsable de la rentabilité et des objectifs budgétaires de son portefeuille grands comptes

Exigences

  • expérience dans une fonction similaire est un atout
  • expérience Commercial, dans le développement de prospect , dans le secteur du service, en B to B
  • maîtrise des techniques de ventes complexes et de négociation, et vous avez démontré des aptitudes à gérer des cycles de ventes longs
  • formation de niveau Bac+3/+5 dans une filière commerciale

technicien de maintenance

Rémunération

  • A partir de 25 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • etre garant du bon fonctionnement des distributeurs automatiques dont vous avez la charge
  • la bonne tenue de votre véhicule
  • soigner votre image Selecta
  • appliquer et respecter rigoureusement les directives, les procédures et la démarche Qualité
  • la bonne tenue des documents dont vous avez la charge , de son PDA, de son PC, de ses outils et du stock des pièces détachées
  • transmettre à votre leader tous les problèmes rencontrés sur le terrain
  • transmettre, en temps et en heure, des documents de suivi de votre activité
  • de manière générale, réalisation de toutes les missions ponctuelles définies par son responsable

Exigences

  • flexibilité horaires et semaine de travail
  • autonome et organisé
  • logique et cartésien dans son approche des problèmes techniques
  • expérience de minimum 1 an dans un poste équivalent en maintenance itinérante
  • rigoureux dans sa gestion
  • capacité à solliciter de l aide lorsque la situation l exige
  • passionné de technique et capable de s auto former
  • maitrise des connaissances de base

responsable comptes clés

Rémunération

  • A partir de 40 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • suivre la mise en place de la politique commerciale et marketing définie avec chacun des clients
  • assurer la rentabilité de chacun des comptes
  • accompagner les opérationnels
  • suivi du P&L du marché public
  • analyse des performances de ses clients, définition et mise en œuvre de plan d’actions adéquat
  • elaboration des forecasts et des budgets annuels par client et pour le circuit
  • rigueur et organisation
  • autonome

Exigences

  • avoir le permis B
  • capacité à convaincre

approvisionneur

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • disponible rapidement
  • contrôler la réception des commandes
  • contrôler une opération logistique
  • coordonner des opérations
  • législation sociale
  • planifier le traitement des commandes
  • expérience hygiène & service client
  • permis B

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • mensuel de 1700,00 Euros à 1720,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • D'assurer le transport des produits entre l'agence de stockage et le point de vente
  • D'effectuer le nettoyage, l'entretien et le garnissage de nos distributeurs automatiques
  • de collecter les recettes et de déposer les fonds selon un plan fixé
  • rattaché à votre manager des opérations, vous êtes le relais de SELECTA sur le secteur de la métropole Lilloise
  • de vérifier le bon fonctionnement de chaque distributeur et de réaliser les réparations techniques de 1er niveau
  • D'être le garant de l'image de la société en développant de bonnes relations clients/consommateurs
  • vous avez également un rôle central dans la satisfaction et de la fidélisation de nos clients
  • de faire remonter les informations liées au suivi de votre activité grâce notamment à la télémétrie

comptable

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • comptabilisation des paiements
  • règlement Pointage et lettrage des comptes
  • suivi et respect du processus de validation des factures
  • participer aux opérations de clôtures mensuelles
  • comptabilité générale
  • contrôle de cohérence des fiches immobilisations
  • cadrage des immobilisations
  • analyse et justification des comptes fournisseurs

Exigences

  • vous êtes autonome, organisé, rigoureux, dynamique, adaptable et investi
  • vous avez au moins 5 ans d'expérience professionnelle dont 3 ans en comptabilité immobilisations et auxiliaires
  • vous avez de l'expérience dans la gestion des IFRS
  • vous êtes reconnu pour vos aptitudes organisationnelles, votre capacité à gérer de nombreux interlocuteurs et de prioriser
  • vous avez au moins 5 ans d’expérience professionnelle dont 3 ans en comptabilité immobilisations et auxiliaires
  • vous maitrisez les outils informatiques et progiciels comptables
  • expérience + 7 ans
  • vous êtes issu d’une formation au moins de niveau Bac +2 en Comptabilité/Gestion

Rémunération

  • connaissance des frais accessoires d'immobilisations
  • connaissance des frais accessoires d’immobilisations

assistant social

Responsabilité

  • préparation & organisation des élections professionnelles
  • liaison et points avec les avocats
  • siège : suivi et rédaction des contrats
  • suivi de l'ensemble des dossiers
  • suivi de l’ensemble des dossiers
  • préparation des accords collectifs
  • préparer le protocole d'accord préélectoral o Assister aux réunions de négociation
  • préparer le protocole d’accord préélectoral o Assister aux réunions de négociation

Exigences

  • J'ai une appétence pour les aspects juridiques d'une entreprise
  • J'ai une grande capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction
  • J'ai une grande capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction
  • J'ai de la rigueur, de l'organisation, une grande capacité à prendre des initiatives et une forte autonomie
  • je suis innovant et force de proposition
  • je recherche une césure ou un stage de fin d'étude idéalement à partir de janvier 2022 et pour une durée de 6 mois à 1 an
  • je souhaite avoir une expérience au sein d'une entreprise en pleine mutation, où les Ressources Humaines sont au cœur du projet de transformation de l'entreprise
  • expérience- 1 an, 1 à 7 ans

assistant manager

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • la Formation de l'ensemble des salariés de Selecta France
  • conduite d'entretien & préconisation de choix de candidature
  • publication des offres, sourcing & screening des candidatures
  • préqualification téléphonique
  • briefing avec les opérationnels
  • analyse des Entretiens Annuel d'évaluation
  • analyse des 9 box et plan d'action afin de suivre les « stars »
  • communication Interne auprès de l'ensemble des salariés

Exigences

  • je recherche une césure ou un stage de fin d'étude à partir de janvier 2022
  • J'ai déjà eu une première expérience dans le domaine RH
  • J'ai une grande capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction
  • J'ai de la rigueur, de l'organisation, une grande capacité à prendre des initiatives et une forte autonomie
  • je suis innovant et force de proposition
  • je souhaite avoir une expérience au sein d'une entreprise en pleine mutation, où la formation et la communication interne sont des axes stratégiques de la Direction France & Groupe
  • expérience - 1 an, 1 à 7 ans
  • une grande autonomie

planificateur

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • S'assurer que les visites chez nos clients sont en adéquation avec les besoins
  • accompagner les Managers des Operations dans la prise de décision, être support dans la remontée des escalades opérationnelles
  • vous jouez un rôle majeur dans la satisfaction et la fidélisation de nos clients
  • effectuer des interventions ponctuelles sur des opérations d'envergures
  • être le responsable de l'optimisation de l'activité quotidienne en planifiant les tournées terrain des opérateurs et des techniciens grâce à notre outil de technologie connecté de l'ensemble de notre parc machine
  • travailler en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles en agence, l'équipe R&D et l'ensemble des équipes support
  • sous la responsabilité du Directeur d'Agence, vous êtes en charge d'organiser les opérations afin qu'elles coïncident au plus près avec les besoins des clients
  • vous êtes un véritable chef d'orchestre car vous assurez une liaison fluide entre le client en externe, les opérations et la technique en interne

Exigences

  • vous êtes autonome, organisé, rigoureux et vous avez le sens du service client
  • vous avez une première expérience réussie dans ce type de poste
  • vous avez des capacités à accompagner le changement et une réelle appétence pour la performance et le challenge
  • vous êtes reconnu pour vos aptitudes organisationnelles, votre capacité à gérer de nombreux interlocuteurs et de prioriser
  • idéalement, vous maitrisez un outil de planification de tournée
  • votre atout est votre capacité à analyser et synthétiser des résultats
  • expérience 1 à 7 ans, + 7 ans
  • niveau de qualification Technicien/Employé Bac +2, Agent de maîtrise/Bac +3/4, Ingénieur/Cadre/Bac +5

assistant de gestion

Avantages

  • mutuelle

Type de contrat

  • CDI

Rémunération

  • 22 200 - 24 600 EUR par an

Responsabilité

  • accueil et orientation des visiteurs
  • réception, traitement et dispatch des appels téléphoniques
  • suivi des demandes de recrutement, de contrats et d'avenants
  • suivi des demandes de recrutement, de contrats et d’avenants
  • ouverture, traitement et diffusion du courrier
  • suivi permanent du parc véhicules dans les outils de gestion
  • interface entre l'Agence et les services internes du Siège
  • suivi des KPIs opérationnels, des dossiers d’installation de DA

Exigences

  • 2 à 3 ans d'expérience professionnelle, idéalement dans le secteur des services BtoB
  • 2 à 3 ans d’expérience professionnelle, idéalement dans le secteur des services BtoB
  • 2 à 3 ans d'expérience professionnelle, idéalement dans le secteur des services B to B
  • sens du service et des relations commerciales
  • formation Bac +2 en secrétariat
  • expérience requise : 1 à 7 ans, + 7 ans
  • expérience 1 à 7 ans, + 7 ans
  • niveau de qualification Employé/Opérateur/Ouvrier Spe/Bac