AGEOX Salaire
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Miramas
IMPASSE DE TAUSSANE NORD, 13140 MIRAMAS
Les salaires sur les positions chez AGEOX
AGEOX recrute pour des postes:
animateur
Rémunération
- 27 - 33 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
animatrice environnement
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Travail en journée
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- analyse des risques
- analyser et prévenir les risques
- analyser un dysfonctionnement ou une non-conformité
- contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement
- définir des mesures de prévention des risques
- démarche Hygiène, Sécurité et Environnement
- former aux évolutions techniques et règlementaires
- mesurer l'efficacité du plan d'action
Rémunération
- annuel de 33000,00 Euros à 36000,00 Euros sur 12 moisVéhiculeMobile
Zone de voyage
- déplacements : Fréquents Zone nationale
commercial
Avantages
- voiture de service
- remboursement transport
- ordinateur portable
- mutuelle
- plan d'epargne
- voiture de fonction
- plan epargne
- salle de sport
Exigences
- conditions et Avantages
- RDV sous 7 jours
- permis B
- experience : Débutant accepté
- définir le plan d'action commercial et établir le plan de tournée
- définir les modalités d'une vente avec un client
- commercial : 1 an
- lire la suite
Responsabilité
- réaliser des opérations de nettoyage et d'entretien des outils de travail, des linéaires, du laboratoire et de la chambre froide
- un démarrage en toute sécurité
- réaliser des contrôles d'hygiène
- réapprovisionner les rayons tout au long de la journée
- vos missions
- etre garant de la qualité et de la fraîcheur des produits
- mettre en place l’étiquetage des produits et si besoin l’affichage des signalétiques et promotions
- développer les ventes en fidélisant les clients
La langue
- néerlandais
- russe
- arabe
- espagnol
- polonais
- anglais
- allemand
- portugais
comptable
Avantages
- tickets restaurants
- titres restaurants
- interessement
- mutuelle
- plan d'epargne
- voiture de fonction
- plan epargne
- salle de sport
Exigences
- conditions et Avantages
- codifier un titre
- codifier un mandat
- exemple : travailler efficacement sans responsable
- saisir les factures
- logiciels comptables
- exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction
- capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
Responsabilité
- déclarations fiscales
- gestion des notes de frais
- cette description tient compte des principales tâches, mais n'est pas limitative
- rapprochements bancaires
- révision des comptes
- cette liste n'est pas limitative
- gestion des immobilisations
- rapprochement bancaire
La langue
- tchèque
- russe
- anglais
- arabe
- néerlandais
- espagnol
- japonaise
- portugais
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).