Les salaires sur les positions chez AGESPA

AGESPA recrute pour des postes:

médecin

Type de contrat

  • temps partiel, CDI

Rémunération

  • 3 873,00€ à 8 192,00€ par mois

Responsabilité

  • § Réunir la commission de coordination gériatrique
  • § Organiser la coordination des professionnels de santé salariés et libéraux exerçant dans l'établissement
  • § Evaluer et valider la dépendance et la charge en soins des résidents
  • § Veiller à l'application des bonnes pratiques gériatriques, y compris en cas de risques sanitaires exceptionnels et formuler des recommandations
  • § Elaborer, avec le concours de l'équipe infirmière et soignante, le projet général de soins, s'intégrant dans le projet d'établissement, coordonner et évaluer sa mise en œuvre
  • § Donner un avis sur les admissions des personnes à accueillir en veillant notamment à la compatibilité de leur état de santé avec les capacités de soins de l'institution

Exigences

  • des capacités relationnelles et de pédagogie auprès des équipes seront également des atouts importants pour ce poste
  • inscription à l'Ordre des Médecins en France requise
  • médecin coordonnateur

responsable logistique

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 1 950,00€ à 2 300,00€ par mois

Responsabilité

  • § Veiller en permanence à l’entretien, aux réparations et anticiper les besoins des structures
  • § Travailler en équipe avec les agents de maintenance, dont il est le référent
  • § Assurer la gestion de la documentation technique
  • § Suivre le budget Maintenance/ Sécurité
  • § Assurer le suivi de l’entretien du parc automobile de l’Association
  • § Suivre les contrats fournisseurs/ prestataires, proposer des améliorations en termes de coûts, négocier des tarifs à l’échelle de l’Association
  • § Superviser le travail des agents de maintenance, veiller à l’application des protocoles de sécurité et leur apporter un appui technique
  • § Procéder à des vérifications régulières et à des diagnostics techniques, élaborer les plans d’actions préventives, en assurer le suivi et le contrôle

infirmier

Rémunération

  • 2 100,00€ à 2 600,00€ par mois

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • dispenser des soins infirmiers sur prescription ou conseil médical et en application du rôle propre de l’infirmier
  • recueillir les données cliniques, les besoins et attentes de la personne et de son entourage
  • surveiller l'évolution de l'état de santé des résidants
  • mettre à jour le dossier du résidant via le logiciel de soins
  • participer à une équipe polyvalente au service des résidents accueillis
  • participer à l’accompagnement des Personnes âgées dans tous les aspects de leur vie quotidienne , dans le respect du bien-être de la personne humaine dans sa globalité
  • au contrôle, à la gestion et l’évaluation des matériels, produits et consommables
  • au respect des règles d’hygiène

Exigences

  • diplôme d’Infirmier Diplômé d’Etat
  • expérience appréciée en EHPAD et/ou en service gériatrie
  • en tant qu'Infirmier : 1 an
  • infirmier ou similaire: 1 an

agent des services hospitaliers

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • réaliser le service hôtelier auprès des patients/résidents
  • entretenir des locaux
  • nettoyer, désinfecter et ranger la chambre et l'installation sanitaire

Rémunération

  • selon CC51

aide soignant

Responsabilité

  • afficher plus d'offres
  • service des repas, assister les résidents pour qu’ils se nourrissent
  • réponse aux besoins des résidents, en appliquant la démarche la plus personnalisée possible, qui comporte des actions d’évaluation, de stimulation, de proposition
  • Ÿ Participer au nettoyage de leur espace de vie immédiat, en fonction de leur état de dépendance

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 1 700,00€ à 2 000,00€ par mois

Exigences

  • débutant accepté
  • CAP, BEP et équivalents aide médico-psychologique- DE Aide Soignant ou AMPCette formation est indispensable
  • merci de joindre avec votre cv une lettre de motivation

psychologue

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 7H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • cerner l'environnement familial, social de la personne et identifier la nature des difficultés
  • déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
  • accompagner la personne, suivre l'avancement du travail psychologique et proposer des ajustements
  • actualiser la documentation professionnelle et réglementaire
  • participer à des groupes de travail

Rémunération

  • horaire de 15,16 Euros sur 12 moisPrimes

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

aide soignante

Exigences

  • diplôme d'État Aide-Soignant exigé
  • une première expérience ou une connaissance en EHPAD est fortement recommandée

Salaire moyen national

2587 €