Agglopolys Salaire

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  Blois
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Les salaires sur les positions chez Agglopolys

Agglopolys recrute pour des postes:

responsable maintenance

Responsabilité

  • en régie, des installations eau potable
  • mettre en œuvre les objectifs de maintenance des stations d'épuration et des postes de refoulement gérés
  • encadrer une équipe de 6 collaborateurs
  • assurer des missions d'expertise auprès des autres services
  • elaborer et suivre l'ensemble des marchés nécessaires au bon fonctionnement du service maintenance
  • participer à l'évaluation des contrats d'objectifs
  • assurer la fonction achats de matériels et fournitures industriels pour la direction du cycle de l'eau
  • définir et assurer la mise en œuvre des objectifs de la maintenance

Exigences

  • diplômé.e BAC + 3 à BAC + 5 ou justifiant d'expériences similaires validées dans le domaine de la maintenance hydraulique et automatisme
  • organisé.e, méthodique et rigoureux.se
  • force de proposition, autonome et réactif.ve, vous alliez esprit d'analyse et capacités d'écoute
  • pédagogue, vous faites preuve de sens du relationnel et de la communication et appréciez le travail en équipe
  • permis B requis

econome de flux

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 36 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H30 Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • définir des flux de production
  • définir un dispositif de suivi de production
  • gestion des flux de production
  • normes environnementales
  • répartir l'activité entre les ateliers/équipes

Rémunération

  • selon convention

chef

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H30 Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • techniques de communication
  • organisation du système sanitaire et social
  • réaliser un suivi d'activité
  • coordonner des actions de santé au sein d'un réseau de partenaires
  • coordonner des actions d'éducation au sein d'un réseau de partenaires

Rémunération

  • selon convention

animateur

Responsabilité

  • sensibiliser le grand public et les scolaires
  • créer des animations autour du tri et de la prévention des déchets avec des objectifs pédagogiques adaptés à différents niveaux scolaires
  • assurer la mise en place et le suivi de la Charte des manifestations écoresponsables : formation des organisateurs et bilan divers
  • participer à la mise en place d'une gestion intégrée des déchets lors d'évènements culturels et sportifs locaux
  • concevoir et créer des outils pédagogiques pour les scolaires
  • participer aux actions de prévention « Grand Public »
  • participer à l'opération des Eco-Défis : rencontre des professionnels, participation aux comités de labellisation
  • tenir des stands sur la prévention et la gestion des déchets lors de manifestations et évènements du territoire

Type de contrat

  • animateur·rice tri et prévention des déchets
  • cadre d'emplois des adjoints techniques, administratifs ou d'animation
  • au sein de la Direction Déchets et Economie Circulaire, vous sensibilisez au tri et à la gestion des déchets auprès de tous les types de publics et accompagnez les projets relatifs au tri, au compostage, à la réduction des déchets et à l'économie circulaire

Exigences

  • merci d'adresser votre candidature

contrôleur de gestion

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Exigences

  • poste similaire: 2 ans
  • bac +5
  • savoir être :- Forte autonomie, organisation et capacité d'adaptation- Sens de la communication, aisance relationnelle- Disponibilité, discrétion

Responsabilité

  • contrôle interne :- élaborer des outils de contrôle ;- assurer la maintenance des outils
  • audit interne :- élaborer un diagnostic ;- évaluer les risques ;- préconiser des solutions ;- assurer le suivi du plan d’actions

médecin du travail

Commerce

  • santé

technicien de maintenance

Type de contrat

  • temps plein

Exigences

  • baccalauréat / Niveau bac
  • titulaire d'un diplôme minimum de catégorie 4 en électro technique ou métiers de l’électricité et de ses environnements connectés
  • SSIAP1 et permis B valide
  • titulaire d'un SSIAP 1
  • de la maintenance et des métiers du bâtiment tous corps d'état, chauffage, ventilation, climatisation, service sécurité incendie, GTB
  • habilitations électriques obligatoires BT/HT 1
  • des installations électriques courant fort, courant faible
  • savoir faire

Responsabilité

  • valider le cahier des charges d'installation technique des organisateurs et notamment les installations électriques
  • gestion de planning, et suivi des consommations, statistiques
  • rédiger les contrats de maintenance, planifier les travaux et interventions des entreprises
  • des organisations de manifestations événementielles, sportives, spectacles, économiques
  • assurer une mission de conseil aux organisateurs
  • planifier les interventions en régie de l'agent de maintenance
  • réaliser les tests de sécurité , vérifier le fonctionnement du contrôle d'accès et tenir à jour les affichages obligatoires
  • vérifier la conformité des installations au regard des prescriptions techniques de sécurité

chargé de développement

Rémunération

  • A partir de 20 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • voiture de service

Exigences

  • connaissance des collectivités et des politiques publiques
  • capacité à rendre compte
  • identifier les besoins des entreprises et des actifs pour ajuster l’offre de formation et lever les freins à l’emploi
  • favoriser les liens entre le monde de l’entreprise et le monde de l’éducation et de la formation
  • développer l’interconnaissance et la mise en réseau des acteurs locaux, en veillant à renforcer les complémentarités
  • CONNAISSANCES : Bonne connaissance des acteurs et dispositifs en faveur de l’emploi et la formation professionnelle
  • l’orientation
  • conduire des démarches coordonnées entre entreprises et acteurs de l’emploi pour construire des parcours professionnels                                                                                                                                                                                                     - identifier les besoins des employeurs en matière de gestion RH et encourager le montage d’actions collectives

Responsabilité

  • définir avec les élus, les partenaires institutionnels et socio-economiques, les priorités stratégiques et le plan d’actions
  • assurer un suivi des indicateurs de l’emploi avec l’Observatoire de l’économie et des territoires
  • mener des réflexions prospectives afin d’anticiper les besoins et mutations possibles et les actions pour y répondre

juriste

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

agent exploitation

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H30 En extérieur

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement
  • identifier des non-conformités
  • normes environnementales
  • vérifier le fonctionnement des équipements et des installations, identifier les anomalies et les actions préventives ou correctives

Rémunération

  • selon grille en vigueur

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Zone départementale

Salaire moyen national

2587 €