AGIL TECH

Responsabilités

• participer à la réalisation d’une stratégie d’accompagnement
• animer des ateliers fonctionnels, de recueils de besoins et de segmentations utilisateurs
• animer des activités de communication, d’évènementiel et de formation
  Voir plus +4
• au sein de la Practice Workday, en collaboration avec les directions métiers et/ou les DSI, vous êtes l'interlocuteur clé des projets de transformation de nos clients
• définir et mettre en place des processus métiers
• créer des supports de communication et formation attractifs et innovants
• mener des projets d’accompagnement dans des contextes variés

Exigences

• passionné par la RH et la technologie
• capacité à comprendre les processus RH et être force d’analyse et de proposition
• sens du service client, communication, rigueur et créativité
  Voir plus +5
• capacité à travailler en équipe, capacité à travailler à distance
• goût pour les structures jeunes à esprit entrepreneurial
• goût de l’apprentissage permanent et de l’excellence
• les méthodes de communication et de formation
• bac +5

Gains pour le poste consultant

Responsabilités

• pour participer à notre développement, nous recherchons un Ingénieur en electronique
• pour participer à notre développement, nous recherchons un INGENIEUR en ELECTRONIQUE
• pour participer à notre développement, nous recherchons un INGENIEUR ELECTRONIQUE
  Voir plus +1
• nous procurons à nos clients des solutions spécifiques adaptées à leurs besoins

Exigences

• analyser la qualité des process
• analyser une situation et produire un diagnostic
• concevoir et animer une démarche d'innovation
  Voir plus +21
• concevoir et coordonner un programme, un projet de recherche
• concevoir et gérer un projet
• conduire des travaux d'études et de recherche
• contrôler la qualité et la conformité des process
• créer, concevoir de nouveaux produits ou des améliorations produits
• développer des partenariats de recherche et de développement
• identifier les contraintes d'un projet
• élaborer des propositions techniques
• concevoir des modèles théoriques
• déterminer des axes d'évolution technologiques
• participer à un travail collaboratif
• réaliser une étude d'opportunité et de faisabilité technique et économique
• réaliser une étude de brevetabilité
• rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques
• élaborer un dossier de certification
• de formation BAC+3 minimum, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans au cours de laquelle vous avez acquis de solides compétences en architecture micro-contrôleurs , en GSM, GPS, transmissions satellitaires, HF
• passionné d'électronique, vous possédez des connaissances en analogique, Raspberry, gestion de batteries
• passionné d'électronique, vous possédez des connaissances en analogique
• passionné d'électronique, des connaissances en analogique, Raspberry, gestion de batteries seraient un plus
• vos prises d'initiative et votre rigueur seront particulièrement appréciées
• raspberry, gestion de batteries seront particulièrement appréciées

Responsabilités

• établir des requêtes sur Business Object à la demande de la DRH
• rédiger des spécifications fonctionnelles
• prendre en charge des études de rémunérations
  Voir plus +4
• participer à la comitologie des projets
• effectuer la recette fonctionnelle
• établir des suivis réguliers à destination du Directeur SIRH sur l’avancement des dossiers
• gérer en lien avec la DSI et le Directeur SIRH les données à produire pour établir la BDES et le Bilan social

Exigences

• votre sens analytique et votre capacité relationnelle sont des atouts pour ce poste
• de formation Bac+5 en SIRH ou RH de type Ecole de commerce ou équivalent, vous avez 5 ans minimum d’expérience ou plus dans les métiers SIRH en lien avec la paie
• votre autonomie, votre capacité d’organisation et votre méthode vous permettront de cerner rapidement les enjeux de ce poste

Gains pour le poste chef

Responsabilités

• effectuer la saisie, le suivi, le contrôle des éléments variables de paie et des éléments figurant au fichier du personnel
• effectuer le suivi administratif du personnel géré
• effectuer les déclarations sociales
  Voir plus +4
• lancer les traitements des requêtes de contrôle de paie
• lancer les traitements de paie
• etablir des attestations et courriers en lien avec les traitements de paie
• S'assurer, pour l'ensemble des opérations traitées, du respect de la législation sociale, de la convention collective et des accords et pratiques internes

Exigences

• profil recherché
• vous comptez idéalement une expérience de minimum 3 ans sur un poste similaire de Gestionnaire Paie
• vous êtes autonome et opérationnel

L'entreprise recrute-t-elle pour ce poste ?

Responsabilités

• réaliser une veille sur les tendances du marché et du secteur afin de développer des relations commerciales
  Voir plus +9
• prospecter les entreprises
• proposer des solutions innovantes, anticiper les opportunités commerciales et/ou les relations difficiles en préservant les intérêts du Groupe
• identifier les besoins clients et proposer les ressources nécessaires
• réaliser le chiffrage des devis
• développer et fidéliser le portefeuille client
• trier et sélectionner les candidatures
• assurer la gestion et le suivi de la relation clientèle
• accueillir et répondre aux demandes des intérimaires
• conseiller les clients et prospects en proposant des produits et services adaptés à leurs besoins

Exigences

• analyser les besoins du client
  Voir plus +9
• dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
• pas encore inscrit ?
• définir la faisabilité et la rentabilité d'un projet
• quel est le profil idéal ?
• conditions et Avantages
• définir un avant-projet
• permis B
• analyser les données économiques du projet
• élaborer des solutions techniques et financières

Avantages

• voiture de service
  Voir plus +9
• voiture de fonction
• plan d'epargne
• une mutuelle
• salle de sport
• ordinateur portable
• tickets restaurants
• mutuelle
• carte carburant
• plan epargne