AGIR ! Salaire
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Les salaires sur les positions chez AGIR !

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

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technicien
maquettiste

Comparaison des salaires — technicien

Médiane du marché : 2416 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

SOLAR EXPANSION 2546 € +5.4%
AGIR ! 2500 € +3.5%
BERKEM 2333 € -3.4%
ATELIERS ROBERT GOHARD 2000 € -17.2%
TERGI 2000 € -17.2%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

3

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

AGIR ! recrute pour des postes:

couvreur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires variables

Expérience

  • 6 mois

Exigences

  • définir l'emplacement des supports de couverture
  • transmettre une technique, un savoir-faire
  • connaissance matériaux
  • conseils
  • contact client
  • vente

Rémunération

  • mensuel de 2500,00 Euros à 5000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • nous recherchons une personne pour finaliser le projet chez nos clients

assistante administrative

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 8H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté - si diplôme assistanat administratif

Exigences

  • accueillir une clientèle
  • classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
  • planifier des rendez-vous
  • réaliser la gestion administrative du courrier
  • saisir des documents numériques

Rémunération

  • horaire de 12,95 Euros à 12,95 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • assistance au Responsable

assistant administratif

Rémunération

  • 28 - 36 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • gestion des sessions de formation, des dossiers entreprises et stagiaires
  • expérience et/ou connaissance dans le secteur de la formation professionnelle ou des métiers liés au BTP serait un réel atout
  • suivi des prestations et des partenaires de formation
  • facturation et suivi des règlements
  • préparation des salles de formation et de la logistique
  • accueil des stagiaires et des formateurs
  • bonne maîtrise des outils informatiques
  • sens de l’organisation, rigueur et méthode, polyvalence, réactivité

Responsabilité

  • renseignement des entreprises sur les formations et prise en compte de leurs besoins
  • ▪ Mise à jour du site Internet
  • préparation des réunions statutaires
  • ▪ Participation à la rédaction de mailing, d’articles et autres supports de communication
  • participation à la veille et au suivi qualité
  • ▪ Création du calendrier semestriel des formations
  • mise à jour du fichier, prospection téléphonique

responsable développement

Rémunération

  • 40 - 55 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • veille et identification de nouveaux besoins de formations des clients
  • actions de développement de l'activité auprès des entreprises : visites, communication ciblée, leviers informatifs
  • mettre en place, organiser et suivre l'activité globale, la rentabilité financière et la cohérence pédagogique
  • être garant de l’organisation de toutes les actions de formation : moyens humains, matériels, et sur le plan qualitatif et quantitatif
  • evaluation et validation des points Qualité
  • rechercher de nouveaux prestataires formation
  • suivre le plan comptable : clients/fournisseurs et rapprochement
  • mettre en place et développer le logiciel de gestion administrative et commerciale en lien avec le prestataire

Exigences

  • aisance relationnelle
  • esprit d’initiative
  • capacité d’écoute, d’analyse et priorisation

psychomotricien

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 14H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • capacités d¿analyse des situations
  • connaissance de la personne âgée
  • cerner l'environnement du patient , répertorier ses difficultés et l'informer sur la démarche psychomotrice
  • concevoir le projet thérapeutique et arrêter les conditions d'intervention, les communiquer au patient ainsi qu'au médecin
  • intervenir auprès de personnes en situation de handicap
  • intervenir auprès de personnes âgées
  • mettre en oeuvre un programme de prévention
  • procéder aux tests psychomoteurs et analyser les informations recueillies lors de l'évaluation

Rémunération

  • horaire de 13,50 EurosPrimes

Responsabilité

  • vos principales activités sont les suivantes : cette liste est non exhaustive

standardiste

Exigences

  • travail en journée
  • français

serveur

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 7 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • accueillir le client à son arrivée au restaurant, l'installer à une table et lui présenter la carte
  • réaliser la mise en place de la salle et de l'office
  • dresser les tables
  • nettoyer une salle de réception
  • débarrasser une table

Rémunération

  • mensuel de 2000,00 Euros à 2049,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • organiser votre poste de travail

réceptionniste

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 5 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • renseigner le client sur les prestations de l'établissement et les modalités de réservation
  • accueillir les clients à leur arrivée et effectuer les formalités administratives liées à leur séjour
  • enregistrer les réservations et actualiser le planning d'occupation des chambres, des appartements, des bungalows
  • répondre aux demandes des clients durant leur séjour
  • établir une facture

Rémunération

  • mensuel de 2000,00 Euros à 2063,00 Euros sur 12 mois

directeur

Rémunération

  • A partir de 80 k€ brut annuel
  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • ✓ Expérience de direction opérationnelle d’au moins 10 ans en entreprise
  • ✓ Forte culture du résultat et du service
  • la connaissance de la Rechange Automobile serait un vrai PLUS
  • si possible organisée en mode Réseau / Enseigne
  • ✓ Capacité à négocier
  • ✓ Leadership naturel
  • ✓ Expérience de direction opérationnelle d’au moins 10 ans en entreprise si possible organisée en mode Réseau / Enseigne. La connaissance de la Rechange Automobile serait un vrai PLUS

Responsabilité

  • => Accompagnement dans la gestion opérationnelle des projets

second de cuisine

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • préparer les viandes et les poissons
  • cuire des viandes, poissons ou légumes
  • doser des ingrédients culinaires
  • mélanger des produits et ingrédients culinaires
  • dresser des plats pour le service
  • expérience similaire en bistronomie ou gastronomie exigée

Rémunération

  • mensuel de 2800,00 Euros à 3000,00 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 2600,00 Euros à 2952,00 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 3100 Euros à 3200 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • elaborer les plats en respectant la réglementation en matière de sécurité et d'hygiène alimentaire
  • elaborer les plats en respectant la réglementation en mati ère de sécurité et d'hygiène alimentaire
  • remplacer le chef de cuisine en cas d'absence temporaire
  • participer à la mise en place et à la distribution des plats
  • excellent cuisinier, il doit être capable d'assister le Chef dans l'ensemble de ses missions et il peut-être aussi amené à le remplacer pendant l'absence de celui-ci
  • participer à la maintenance et l'entretien des locaux, équipements et matériels