AgircArrco Salaire
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Les salaires sur les positions chez AgircArrco
AgircArrco recrute pour des postes:
acheteur
Type de contrat
- CDI
- DSI-RC 21-31- Le Pôle Relation Fournisseurs de la DSI-RC recrute un acheteur informatique Marchés Publics. INFORMATIONS PRATIQUES
Responsabilité
- analyser des besoins dans le domaine informatique
- il / elle sera rattaché directement au Responsable du pôle Achats et Relations fournisseurs
- sourcer et effectuer des veilles fournisseurs sur le périmètre informatique et système d’informations
- rédiger des documents contractuels
- analyser des offres fournisseurs, négocier quand la procédure le permet
- assurer le reporting achats
- rédiger et présenter les rapports d’analyse des offres
- service : DSI-RC / Direction de la Relation Client / PĂ´le Relation Fournisseurs
Exigences
- bonne aptitude relationnelle
- capacité à fédérer
- maîtrise opérationnelle des procédures achats publics
- connaissance de la réglementation
- diplomatie
- méthode et rigueur
- expériences de montages contractuels complexes
- autonomie
comptable
Type de contrat
- CDD
Responsabilité
- assurer la gestion de la comptabilité auxiliaire en garantissant la régularité et la fiabilité des informations
- participer à la production des arrêtés comptable dans le resptect des délais et des règles comptables
- dans le cadre d'un surcroît d'activité, la Direction du Pilotage des Objectifs et de la Performance recrute un Comptable pour une durée de 12 mois
Exigences
- méthode et rigueur dans la gestion et le traitement des pièces comptables
- une forte aptitude au travail en Ă©quipe
- maîtrise des outils Sage 1000 Compta et des outils bureautiques
- expérience professionnelle souhaitée de 5 à 10 ans
- bon sens relationnel
- capacités rédactionnelles
- comptable
- bac+2 ou expérience professionnelle équivalente
développeur java
Type de contrat
- CDI
Responsabilité
- analyser les besoins fonctionnels remontés par le bureau d’études
- concevoir des spécifications techniques en collaboration avec les architectes
- participer à la conception technique en coordination avec les équipes fonctionnelles conformément aux règles d’architecture et aux normes en vigueur
- ĂŞtre force de proposition en termes de solutions et de conception
- S’intéresser au service rendu par le système d’information et être orienté résultat et satisfaction client
- diagnostiquer et corriger les dysfonctionnements remontés EXPÉRIENCES / PROFIL
- une maitrise en développement et utilisation de webservices est nécessaire
- réaliser les développements dans le respect des normes de programmation en vigueur, réaliser les tests unitaires en respectant les procédures de qualité attendue, et conformément au planning et aux charges prévus
Exigences
- vous pouvez candidater en complétant le formulaire ci-dessous
- offrir un service de qualité tout en maîtrisant les coûts
- garantir la sécurité des données et des échanges
- favoriser l’innovation
- ĂŞtre une organisation proactive et agile
- vous maitrisez parfaitement le langage SQL et si possible une connaissance de la base de données POSTGRESQL
- elle se doit, à ce titre, d’être un acteur des réformes de la protection sociale à venir
- une première expérience en développement ANGULAR sera un plus
assistant achats
Type de contrat
- alternance
Responsabilité
- participer Ă la veille juridique
- analyse des besoins dans le domaine informatique
- réaliser du sourcing en amont des besoins identifiés par les directions. EXPERIENCES / PROFIL
- sourcing et veille fournisseurs sur le périmètre informatique et système d’informations
- préparation d’un master 1 ou 2 en achat
- rédaction de documents contractuels
- rythme d’alternance 1 semaine Ecole / 2 semaines entreprises. APTITUDES / QUALITÉS
- analyse des offres fournisseurs, négociations quand la procédure le permet
Exigences
- capacité à travailler en équipe
- organisation, rigueur et autonomie
- bonne aptitude relationnelle et bonne communication Ă©crite et orale
- bonne pratique des chiffres et tableaux de bord
- recherchez un contrat en alternance dans le cadre d’un Master 1 ou 2 dans le domaine Gestion – Achat – Droit – Economie, Master MAQF
- vous pouvez candidater en complétant le formulaire ci-dessous
- visez l'obtention d'un MASTER en alternance APTITUDES / QUALITÉS
- ALT-2021-07 - Une offre de contrat en alternance est Ă pourvoir au sein du PĂ´le Relation Fournisseurs relevant de la Direction Relation Client de la DSI-RC. INFORMATIONS PRATIQUES
analyste
Type de contrat
- alternance
- réaliser les tests fonctionnels dans le respect des normes en vigueur à la DSI-RC
- développer et maintenir les scénarios automatisés sur la partie Back ; Contribuer à leur mise en place sur la partie Front
- participer potentiellement aux missions du Bureau d’Etudes et de l’Assistance
Responsabilité
- elle développe et maintient les scénarios automatisés
- elle est également chargée du support des recettes pour l’analyse des remontées
- dans le cadre des missions qui nous sont associées, l’alternant sera intégré à l’équipe Bureau d’Etude-Qualification-Assistance . Il sera en lien direct avec son Responsable
- la Qualification : chargée des tests fonctionnels de chaque version applicative avant livraison au Centre National de Recette et d’Intégration
Exigences
- autonomie dans son travail sous le contrôle d’un référent
- esprit de synthèse et capacité à reformuler les besoins
- aptitude à travailler en équipe et à présenter/expliquer le résultat de ses travaux
- rigueur et Ă©coute
- créativité et curiosité
- connaissance d’un outil de tests type SQUASH ou HP-QC, d’un outil de gestion des demandes type JIRA, d’une plate-forme base de données avec SQL, PGAdmin, PostGreSQL
- le profil recherché est un étudiant en informatique sous contrat d’alternance, BAC+3 au minimum
concepteur
Type de contrat
- alternance
- réaliser les développements dans le respect des normes de programmation en vigueur à la DSI-RC
- réaliser les tests unitaires en respectant les procédures de qualité attendue, et conformément au planning et aux charges prévus
Responsabilité
- rédaction des Spécifications fonctionnelles détaillées concernant la création ou la modification de composants
- codification des traitements des applications et mise Ă jour de la documentation technique
- test Unitaire, et test d’assemblage, pour chaque composant- avec 1ier niveau de vérification des performances et de l’exploitabilité
- dans le cadre des missions qui nous sont confiées au sein du pôle SI Transverse, l’alternant sera intégré à l’équipe Fabrication du SID-RC . Il sera en lien direct avec le Responsable de cette équipe
- il pourra ĂŞtre force de proposition en termes de solution et de conception
Exigences
- autonomie dans son travail sous le contrôle d’un référent
- pratique le développement Décisionnel sur nos techniques Datastage et/ou Cognos
- esprit de synthèse et capacité à reformuler les besoins
- aptitude à travailler en équipe et à présenter/expliquer le résultat de ses travaux
- rigueur et Ă©coute
- créativité
- connaissances en développement Décisionnel, avec aptitude forte SQL
- le profil recherché est un étudiant en informatique sous contrat d’alternance, BAC+3 au minimum
documentaliste
Type de contrat
- CDD
- 2021-35 - La Direction de la Communication recrute un Documentaliste. INFORMATIONS PRATIQUES
- ce remplacement sera attaché directement à la Responsable du Pôle Veille et Gestion de l’Information
- le PĂ´le participe Ă la conception de l'architecture de l'information et Ă sa gestion
- intitulé : 2021-35 - Documentaliste
- il organise, met en œuvre et fait évoluer les dispositifs de veille juridique, réglementaire, sociétale, concurrentielle
- contrat : Offre d'emploi Ă pourvoir en CDD
- localisation: Paris
Responsabilité
- sélectionner, analyser et synthétiser l’information en vue d’alimenter les bases de données documentaires
- surveiller l’actualité juridique via notamment les sites parlementaires et gouvernementaux
- effectuer des recherches documentaires pour répondre aux besoins des utilisateurs
- participer à l’actualisation et l’animation de l’espace documentation ainsi qu’au déploiement des veilles au sein du Réseau social d’entreprise
- assurer, en collaboration, la réalisation de produits documentaires
- participer à la mise en place d’une plateforme de veille EXPERIENCES / PROFIL
- effectuer et diffuser des veilles documentaires dans le domaine de la retraite, de la protection sociale, à destination des équipes projets et des décideurs
- expérience professionnelle confirmée en tant que chargée de veille ou documentaliste APTITUDES TECHNIQUES / QUALITES
Exigences
- connaissance en veille juridique est un plus
- excellent relationnel
- connaissance d’un logiciel de surveillance du web
- sens du service et capacité d’écoute
- esprit de synthèse
- maîtrise d’un logiciel documentaire
- travail en Ă©quipe
analyste financière
Type de contrat
- alternance
Responsabilité
- L’élaboration de nouveaux tableaux de bord
- la veille réglementaire. EXPERIENCES / PROFIL
- ecole de commerce, école d'ingénieur ou université . APTITUDES / QUALITES
- service : Direction Financière / Gestion financière et trésorerie DESCRIPTIF / ACTIVITES
- travail en Ă©quipe
- la conception et la rédaction d’un rapport sur l’exercice des droits de vote par les sociétés de gestion internes et externes, conformément aux dispositions de la charte ISR du régime
- aisanc relationnelle
- esprit d’analyse et de synthèse
Exigences
- maîtrise du Pack Office
référent
Type de contrat
- CDI
- DSI-RC 2021-46 Un Référent Gouvernance Sécurité est à pourvoir au sein de la Direction des Systèmes d'Information de la Retraite Complémentaire INFORMATIONS PRATIQUES
- intitulé : DSI-RC 2021-46 Référent Gouvernance Sécurité IT
- contrat : Offre d’emploi à pourvoir en CDI
- localisation: Paris
Responsabilité
- L’offre a pour objet de renforcer ce pôle par un deuxième référent
- en accompagner, et/ou s’assurer de, leur mise en œuvre par les équipes de sécurité opérationnelle notamment
- établir la feuille de route en sécurité IT, en suivre l’exécution et assurer l’analyse des risques résiduels après mise en œuvre des solutions validées en lien avec les interlocuteurs de sécurité opérationnelle, de sécurité applicative et d’architecture de sécurité
- il établit la Feuille de route Sécurité IT et pilote les activités du pôle d’expertise
- piloter l'instruction des éventuels dysfonctionnements et/ou risques et incidents de sécurité IT
- au sein de l’entité de Management des Risques et de la Qualité , le pôle « Management SSI » est un pôle d’expertise en Gouvernance de la Sécurité IT comprenant actuellement un référent, une équipe de spécialistes et des experts externes
- mener des analyses de risques et produire des dossiers de sécurité ou d’homologation RGS
- proposer les politiques guides aux instances décisionnaires et les porter auprès des autres entités qui les déclinent
Exigences
- esprit d’analyse, de synthèse et rigueur
- connaissance des processus et des métiers de la DSI
- certification et expérience d’application des standards ISO 27k, 22301, EBIOS ainsi que des préconisations et guides publiés par l’ANSSI
- esprit critique et bienveillant
- une certification CISSP ou CISM est un plus
- connaissance des infrastructures techniques matérielles et logicielles
- la connaissance de la législation sur la SSI est nécessaire
- organisation du travail avec pragmatisme et mesure
community manager
Type de contrat
- mise Ă disposition
- stage
Responsabilité
- la démarche va de l’étude de l’existant au déploiement de la solution en production, en passant par la réalisation d’un POC
- aujourd’hui, toute cette matière et ces ressources sont partagées par divers canaux
- le pôle Accompagnement Métier de la Direction Produit Retraite a pour missions d’accompagner les Institutions de Retraite Complémentaire dans la montée en compétences des collaborateurs et dans la pérennisation du savoir-faire au sein des équipes
- service : Direction du produit retraite / Appui aux opérations entreprises DESCRIPTIF / ACTIVITES
- la Direction des systèmes d’information de la retraite complémentaire Agirc-Arco recherche un stagiaire afin d’accompagner la structuration technique et méthodologique d’un espace collaboratif en création, orienté sur la satisfaction des utilisateurs et destiné à plusieurs populations utilisatrices du système d’information de l’Agirc-Arrco
- la solution doit permettre une gestion simplifiée de l’animation incluant à minima une ligne éditoriale et un plan de communication pouvant être contextuel aux événements récurrents ou prévisibles pouvant survenir
- service : DSI-RC / DRC / Engagement de Service
- service : Direction du produit retraite / Appui aux opérations entreprises
Exigences
- dynamique pour animer le réseau et la communauté
- sens du service
- bon relationnel
- rigueur et méthode
- en développant la base de connaissance existante (contribution à la rédaction de contenus
- être force de proposition sur la solution, tant sur les moyens techniques qu’organisationnels à mettre en œuvre
- curieux et ouvert d’esprit
- les outils opens sont à privilégier