AGROMART Salaire
Note de l'employeur
0 évaluation
Le Lamentin

Les salaires sur les positions chez AGROMART

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

2

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

AGROMART recrute pour des postes:

technicien de maintenance

Rémunération

  • 26 - 33 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • conduire une ligne de production
  • suivre en temps réel, avec l'appui de vos collègues du laboratoire, le bon fonctionnement du process à l'aide d'indicateurs
  • réaliser les tâches de maintenance préventives prévus par la GMAO
  • maintien de l'ordre et de la propreté du site
  • tenir à jour le stock de pièces détachées
  • intervenir rapidement en cas de panne et travailler efficacement à la résolution du problème
  • rédiger les comptes rendus d'intervention et les renseigner dans la GMAO
  • trouver des solutions d'améliorations en analysant les pannes précédentes

Exigences

  • diplômé idéalement d'un BTS en maintenance industrielle, vous maitrisez l'informatique et disposez de connaissances en mécanique, hydraulique, pneumatique et électricité

conducteur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • D'assurer l'approvisionnement en matières premières et en emballages des postes de travail
  • de programmer les équipements dans le respect des consignes de production
  • réaliser les opérations d'embouteillage, étiquetage, colisage, filmage, palettisation dans le respect des délais et des procédures
  • suivant le planning de fabrication il coordonne et régule une ou plusieurs lignes de production tout ou partie automatisées
  • effectuer les réglages des équipements et machines ou adapter ces réglages.Procéder au montage/démontage des outillages, pièces de machines
  • remplir les supports de suivi de fabrication

Exigences

  • vous êtes une personne rigoureuse, réactive, bienveillante, responsable, engagée, et vous aimez travailler en équipe

assistant de gestion

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • contrôler et Valider les dossiers d'achats
  • participer aux inventaires physiques
  • être le Support à la saisie des mouvements de stocks
  • assurer mensuellement le cadrage des stocks (analyse des écarts entre stock théorique et stock physique
  • contrôler des prix de revient…
  • administrer les bases de tarifs, clients, articles, et fournisseurs
  • être le Support opérationnel aux utilisateurs de l'ERP
  • saisir les avoirs

Exigences

  • de formation supérieure en comptabilité, école de commerce spécialisée en supply Chain, achat vous êtes rigoureux, autonome, avez l'esprit d'analyse
  • compétences attendues

responsable des ventes

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • analyse des résultats par rapport aux objets
  • suivi des tableaux de bord de gestion du service
  • déterminer les budgets commerciaux et publi-promo avec suivi mensuel
  • suivi et analyse des relevés de linéaires et de prix
  • déterminer les grands axes stratégiques et annuels par marque * Déterminer les plans publi-promos ainsi que les taux de remises * Actualisation des tarifs généraux * Définir les objectifs de ventes annuel et mensualisé en tenant compte du calendrier
  • suivi quotidien des vendeurs : viser leur feuille de tournée, donner l'accord de déblocage de comptes clients pour facturation en accord avec sa hiérarchie
  • suivi des comptes clients
  • actualisation des tarifs généraux

category manager

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • coordonner le plan de communication
  • rattaché au Directeur Commercial, vous aurez pour missions principales de
  • coordonner les études marketing pour analyser les besoins des consommateurs
  • elaborer La politique de distribution, en réalisant des argumentaires pour les forces de ventes , Le plan de lancement des produits avec le marketing
  • coordonner le merchandising
  • contrôler la rentabilité financière des produits et des actions promotionnelles mises en place avec le service "financier"
  • etre le contact régulier du service Logistique pour la bonne adéquation entre le stock et la stratégie
  • elaborer La politique de distribution, en réalisant des argumentaires pour les forces de ventes , Le plan de lancement des produits avec le marketing * Coordonner le plan de communication

Exigences

  • de formation supérieure en école de commerce, ou universitaire avec une spécialisation en achat, distribution, marketing ou commerciale

assistant commercial

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • rattaché au Directeur Commercial, vous aurez pour missions principales
  • D'assurer l'administration des ventes Mettre à jour le plan promotionnel
  • transmettre les offres prospectus pour les clients GD et PD
  • archiver les contrats PPTG et valider la conformité des contrats avec les prospectus enseignes
  • mettre à jour les informations logistiques, tarifaires et les tableaux croisés dynamiques associés Informer les commerciaux des validations clients, des créations produits Transmettre le Chiffre d'Affaires journalier par secteur

directeur

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • gérer le personnel
  • vous pilotez l'activité économique en analysant les indicateurs de performance dans une logique de rentabilité
  • être le garant de la Qualité de la banane
  • homme/Femme de terrain, à l'écoute de vos équipes, vous animez votre équipe d'encadrement tout en contribuant à l'amélioration constante du climat social
  • être le garant du respect des exigences du système EUREPGAP/Agriculture raisonnée
  • être le garant du respect des bonnes pratiques culturales par rapport aux référentiels techniques et/ou réglementaires
  • rompu à l'animation du dialogue social, vous animerez les réunions avec instances représentatives du personnel et êtes le garant du respect de la législation sociale et de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité
  • identifier les besoins matériels et ceux liés aux infrastructures

Exigences

  • expérience Minimum 5 ans
  • minimum 5 ans
  • métier
  • directeur industriel
  • statut du poste
  • doté d'un diplôme supérieur en agriculture ou agronomie, vous avez minimum 5 ans d'expériences dans la gestion d'exploitation de cultures fruitières, du personnel et la production
  • cadre du secteur privé
  • vous maîtrisez les outils de gestion de production de cette activité et avez une bonne expertise des techniques agronomiques pour répondre aux exigences économiques de l'exploitation et à son développement durable

ingénieur

Rémunération

  • A négocier
  • 19 - 20 k€ brut annuel
  • 33 - 35 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • afin d'accompagner la société dans ses objectifs, nous recherchons un ingénieur junior
  • sous la responsabilité du Directeur d'Exploitation, et en étroite collaboration avec le Responsable de maintenance
  • vous êtes en charge de la fabrication de l'alcool
  • sous la responsabilité du Directeur d'Exploitation, et en étroite collaboration avec le Responsable de Méthodes, vous êtes en charge des opérations techniques et de maintenance
  • afin d'accompagner la société dans ses objectifs, nous recherchons un ingénieur process & projets industriels
  • contrôler la bonne marche de la chaudière, des moulins et de notre station des effluents
  • mettre en oeuvre le plan de maintenance de la distillerie
  • participer activement à l'amélioration continue du site afin d'atteindre nos objectifs de production

Exigences

  • ingénieur Généraliste avec une forte appétence pour la maintenance de site industriel, vous justifiez d'une expérience en amélioration de process sur un site de production, idéalement dans l'agroalimentaire
  • de formation Technique Bac +5 , vous justifiez d'une spécialisation en process sur un site de production, idéalement dans l'agroalimentaire
  • dynamisme, esprit d'analyse et d'anticipation, rigueur, ayant le sens des responsabilités
  • expérience Aucune expérience exigée
  • prochainement diplômé d'un Master ou ingénieur industriel/agroalimentaire/généraliste
  • flexibilité, autonomie et adaptation rapide sont recommandées
  • sens de l'initiative

chef

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Exigences

  • expérience Minimum 10 ans

Responsabilité

  • POLITIQUE COMMERCIALE
  • L'analyse des marchés, le suivi de la performance des marques
  • déterminer les grands axes stratégiques et annuels par marque
  • analyser es marchés, lsuivre la performance des marques
  • mettre la Définition et l'implémentation des plans d'activations en GD, CHR
  • la construction et la présentation des plans aux équipes commerciales
  • déterminer les plans publi-promos ainsi que les taux de remises
  • la participation au développement produits

responsable développement

Rémunération

  • 33 - 38 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • de suivre et améliorer le processus de sélection et de la mise à disposition des rhums
  • de piloter les projets de la cellule R&D
  • ces missions ne sont pas exhaustives
  • D'animer le Comité de Dégustation de l'entreprise
  • vous travaillerez en étroite collaboration avec le service des chais, et de mise en bouteille

Exigences

  • passionné de vins et spiritueux, et idéalement doté d'une formation supérieure en œnologie, vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire
  • fédérateur et enthousiaste, vous saurez accompagner nos équipes dans la création de produits d'exceptions