AGROPARISTECH Salaire

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Massy
1 RUE DES OLYMPIADES, 91300 MASSY
Téléphone:
+33 3 83 39 68 02
SIREN:
524671583

Les salaires sur les positions chez AGROPARISTECH

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

AGROPARISTECH recrute pour des postes:

médecin du travail

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • etre titulaire du diplôme d études spécialisées de médecine du travail
  • etre titulaire du certificat d études spéciales médecine du travail

Responsabilité

  • conseiller la direction des ressources humaines et les chefs de service dans leurs missions d intégration des personnels en situation de handicap, d affectation, d aménagement des postes de travail, de traitement du dispositif relatif aux postes adaptés, de reclassement, reconversion, mutation
  • contribuer à la veille sanitaire et à l éducation à la santé
  • réaliser les visites médicales périodiques et, à la demande, des examens de dépistage, recommander ou prescrire des examens complémentaires
  • il ou elle participe à la définition et à la mise en œuvre des actions permettant de prévenir toute altération de la santé des agents publics du fait de leur activité professionnelle
  • conseiller de l administration, il émet également un avis médical sur les risques professionnels des agents dans le domaine du bien-être et de la santé au travail et contribue contribue à la définition et à la mise en œuvre de la politique de prévention
  • réaliser une surveillance médicale particulière des travailleurs handicapés, des femmes enceintes, des agents réintégrés après un congé de longue maladie , des agents occupant des postes dans des services comportant des risques spéciaux, des agents souffrant de pathologies particulières
  • encadrer l infirmière pour ce qui relève de la médecine de prévention des personnels
  • contribuer à l élaboration et à la mise en œuvre du document unique et à l élaboration du programme annuel de prévention

acheteur

Rémunération

  • 24 - 29 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • sous l’autorité du responsable des achats et des marchés d’AgroParisTech et de la directrice des affaires financières et des achats, l’acheteur.euse généraliste élabore et met en place les achats et les procédures de commande publique, pour les marchés de fournitures, de services et de travaux

chargé de développement

La langue

  • anglais

Rémunération

  • 24 - 29 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • dès que possible
  • prise de poste

Responsabilité

  • objectifs du poste
  • sophie COUZINET
  • identifier les contraintes et les attentes en matière de formation, analyser l’offre existante par rapport aux besoins recensés
  • développement des relations partenariales de l’établissement
  • mener des actions pour développer la visibilité des formations dispensées en accompagnant les équipes dans la commercialisation de l’offre de formation, en particulier sur les réseaux sociaux
  • mener des actions pour développer la visibilité des formations dispensées  en accompagnant les équipes dans la commercialisation de l’offre de formation, en particulier sur les réseaux sociaux
  • suivre et enrichir les relations avec les partenaires existants
  • animer le comité de coordination des chaires partenariales

Exigences

  • télétravail
  • aucune expérience exigée
  • ponctuel autorisé
  • métier
  • responsable mécénat et partenariats
  • statut du poste
  • cadre du secteur public / Armées
  • savoir faire

manutentionnaire

Responsabilité

  • au sein du secrétariat général, sous l’autorité directe de la chargée de mission déménagement, l’agent.e technique a pour mission de contribuer au bon déroulement des opérations préalables au déménagement et à la libération des campus actuels
  • le poste a pour objectif d’organiser et mettre en œuvre toutes les opérations préalables au déménagement et au curage du campus

chargé administration

Rémunération

  • 24 - 30 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • recenser et analyser les demandes d’évolution de paramétrage de l’outil
  • assurer le paramétrage du logiciel ASTRE
  • assurer une assistance technique et opérationnelle auprès des gestionnaires
  • il/elle apporte ses compétences en matière de gestion des personnels aussi bien sur les aspects gestion administrative, que paye
  • faire remonter au prestataire les incidents afin d’optimiser les performances du SIRH
  • assurer la formation des utilisateurs
  • recenser et faire remonter les améliorations fonctionnelles souhaitées au prestataire si besoin
  • piloter et réaliser les opérations de fiabilisation des données concernant le SIRH

responsable informatique

Rémunération

  • 50 - 53 k€ brut annuel
  • 4 000,00€ à 4 500,00€ par mois

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • temps plein, CDD

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • garantir le bon fonctionnement des infrastructures réseau, serveurs et postes de travail du campus
  • assurer la gestion et l'animation de son service
  • animer et s’impliquer dans les centres d’ingénierie partagée de ses domaines de compétence
  • assurer formation conseil et assistance dans le cadre de la prise en main du poste de travail
  • animer et coordonner l’activité des membres de son équipe
  • participer à l’élaboration de la politique poste de travail de la DSN en établissant des contacts réguliers avec les autres informaticiens de l'établissement et en assurant une veille technologique sur les systèmes matériels et logiciels
  • garantir la mise en application, au niveau du campus, du schéma directeur des systèmes d'information de l'établissement et veiller au respect de la charte informatique
  • L’agent est placé sous la responsabilité hiérarchique du directeur de campus mais entretien des relations fonctionnelles étroites avec la direction des services numériques

ingénieur agroalimentaire

Rémunération

  • 20 - 27 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • prise de poste

Responsabilité

  • rédiger le plan de maîtrise sanitaire et les procédures pour le fonctionnement de la zone alimentaire à Saclay
  • assurer la mise en œuvre des procédures qualité pour assurer l’alimentarité des productions
  • sophie COUZINET
  • coordonner les activités de préparation de la mise en place de la zone alimentaire à Saclay
  • analyse des plans des futurs locaux et définition des tâches à réaliser avant d’entrer dans ces nouveaux locaux
  • analyser les équipements appelés à entrer en zone alimentaire à Saclay
  • elle travaillera au sein d’une équipe d’une quinzaine de permanents, avec un lien fort à la recherche, la formation et l’innovation
  • participer à la définition de l’organisation de la halle technologique en général et de la zone alimentaire en particulier, dans la perspective Saclay

Exigences

  • savoirs
  • télétravail
  • tous niveaux d'expérience acceptés
  • ponctuel autorisé
  • métier
  • statut du poste
  • cadre du secteur public / Armées
  • zone de déplacement

assistant de direction

Responsabilité

  • accueil physique et téléphonique
  • services dans leur démarche d’archivage
  • contribution à la mise en œuvre de l’archivage et accompagnement des
  • courrier et/ou scan de divers documents à différents destinataires
  • gestion du planning de réservation des trois véhicules de service
  • suivi des dépenses annuelles du secrétariat général
  • contact avec les fournisseurs, demande de devis
  • contribution à l’organisation du comité Transverses : participer à leur organisation, assister aux réunions et rédiger les relevés de décision et les comptes rendus

Exigences

  • nature de l'emploi
  • capacité à gérer dans l’urgence
  • de la rigueur
  • maîtriser les techniques de communication écrite et orale

directeur

Responsabilité

  • en tant qu’agent public, vous serez soumis aux dispositions réglementaires en matière de déontologie
  • votre rémunération dépendra de votre profil et de votre expérience
  • astrid.letessier@agroparistech.fr
  • de piloter l’allocation des moyens de l’établissement en matière d’emploi, d’organisation et de compétences
  • accompagner le DRH dans la construction de la politique ressources humaines
  • la direction des ressources humaines, située à Palaiseau est composée de cinq pôles
  • manager les équipes de la direction
  • déployer une politique d’accompagnement managérial

coordinateur

La langue

  • allemand

Responsabilité

  • si vous êtes un fonctionnaire titulaire d’une des fonctions publiques, vous serez en détachement sur contrat ou mis à disposition
  • votre rémunération dépendra de votre profil et de votre expérience
  • enseigner à des groupes de tous niveaux
  • organiser et accompagner le suivi individualisé en allemand des élèves-apprentis en 1A et 2A en étroite coopération avec l’équipe de coordination et le CFA
  • concevoir et organiser les évaluations d’allemand
  • votre poste sera positionné en catégorie A à pourvoir en CDD 1 ou 2 ans avec le statut d’agent contractuel de l’Etat
  • concevoir des supports d’enseignement, sélectionner du matériel pédagogique
  • participer aux tâches administratives liées à l’organisation des cours et au suivi de la scolarité