AIA BRETAGNE Salaire
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Paris 12 Ancien - Quartier Saint-Marcel
D765, Quéven

Les salaires sur les positions chez AIA BRETAGNE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
ingénieur
adjoint de sécurité
référent

Comparaison des salaires — ingénieur

Médiane du marché : 3246 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

AIA BRETAGNE 3666 € +12.9%
THK MANUFACTURING OF EUROPE SAS 3500 € +7.8%
WEVIOO FRANCE 3166 € -2.5%
FRONERI VAYRES SAS 2666 € -17.9%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

AIA BRETAGNE recrute pour des postes:

responsable qualité

La langue

  • anglais

Exigences

  • expérience Minimum 5 ans
  • organisé et pédagogue, vous êtes en mesure de planifier vos activités et d’asseoir votre autorité dans vos prérogatives de RSE
  • autonome, soucieux du sens des relations humaines, vous serez en charge de conduire, au quotidien, une équipe de 6 personnes civiles et militaires

Responsabilité

  • pilote et réalise le programme d’audits qualité interne
  • participe au programme d’Assurance Qualité Fournisseur
  • promeut la sécurité en entretien par la réalisation d’affiches et organisation des journées de sécurité aériennes sur les antennes. Il participe au réseau des RSE du SIAé
  • le Département de la Qualité et du Contrôle de l’AIA Bretagne recherche son Chef de Service Qualité et Contrôle & Responsable Sécurité en Entretien pour l’antenne de Lanvéoc
  • participe à la mise en œuvre des projets qualité
  • contribue, par des actions sur le terrain, à sensibiliser le personnel à respecter les exigences EMAR/FR 145 pour le domaine Facteurs Humains
  • fonction RSE : Promouvoir la sécurité en entretien et analyser le retour d’expérience sur les risques potentiels ou identifiés en entretien
  • fonction CSQC : Piloter le service et mener les actions nécessaires au sein de l’antenne pour assurer le maintien de l’agrément EMAR/FR 145 et la certification ISO 9001 & EN 9110

planificateur

Responsabilité

  • participer aux réunions hebdomadaires de suivi de chantiers
  • contribuer à la démarche de progrès permanent
  • il vous appartient aussi de veiller au respect des engagements contractuels
  • doté d’un très bon relationnel, vous assurerez l’interface entre les différents acteurs internes et externes du service, dans un souci de performance et de respect des obligations contractuelles
  • il travaille en collaboration directe avec les responsables des visites, les coordonnateurs logistiques et le bureau de suivi des travaux
  • il veille au respect des travaux réalisés conformément à la commande émise par le client
  • le planificateur est un élément central dans le bon déroulement des chantiers de visites ATL2 et des entretiens des éléments d’aéronefs
  • planifier, avec les moyens à disposition , les visites de maintenance et les chantiers de modification en cours et à venir en respectant les objectifs calendaires fixés par les contrats et les priorités établies par le chef de division concerné

Exigences

  • vous justifiez idéalement d’une expérience de 2 ans dans le domaine de la maintenance aéronautique
  • diplôme requis : être titulaire d’un diplôme homologué au niveau III (DUT
  • ce poste requiert également, outre de fortes capacités d’analyse, de l’autonomie et un sens aigüe de l’organisation

mécanicien

Exigences

  • niveau Baccalauréat Professionnel « Aéronautique »
  • prière de nous contacter par mail en cliquant sur "Postuler"

coordinateur logistique

Exigences

  • connaissance des procédures de réception et expédition
  • décision-Arbitrage
  • organisation et méthode
  • rigueur
  • autonomie
  • expression écrite
  • proactivité et force de proposition
  • pilotage opératif de la Supply Chain

Responsabilité

  • prendre en compte le retour d’expérience, analyser les écarts et proposer des actions correctives
  • gérer et animer les flux dans les systèmes d’informations du SIAé et du client
  • traiter les expressions de besoins de la production
  • soutenir le coordinateur client externe dans ses tâches
  • gérer la réception et la distribution des matériels
  • il contribue fortement au bon déroulement des activités de maintenance des divisions de production
  • définir le niveau d’entretien et analyser les demandes de mise en réparation en s’assurant des aspects contractuels
  • interface avec les différents acteurs internes ou externes de la satisfaction des performances contractuelles

chef

Exigences

  • conduite d'un projet
  • utilisation des logiciels de bureuatique
  • sécurité des vols- sureté aérienne
  • utilisation d'un système d'information
  • maintenance des matériels Aéro
  • organisation et méthode
  • 5 ans en Management d'équipe
  • une première expérience de 3 ans en contrôle de gestion

Responsabilité

  • garantir la capacité industrielle du maintien en condition opérationnel du moteur M88
  • création d’un outil de suivi de l’adéquation Charge / Capacité ou Compétences de services
  • contribuer à l’élaboration du compte de résultat et du bilan de l’établissement , participer aux actions nécessaires à la certification des comptes
  • participer à l’élaboration et à la mise à jour des procédures de gestion au sein de l’établissement
  • prépare les documents nécessaires au commissaires aux comptes pour la certification des comptes du SIAé
  • suppléer le chef de service
  • participer à l’élaboration des documents prévisionnels annuels , à leur révision et au pilotage annuel
  • contribuer au suivi de l’activité de l’AIA BR et à la mise en place de tableaux de bord

référent

Rémunération

  • A partir de 26 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

technicien

Rémunération

  • 28 - 36 k€ brut annuel
  • 25 - 35 k€ brut annuel
  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

agent administratif

Exigences

  • connaissance des outils informatiques; Etre organisé; Détenir une certaine aisance relationnelle; Etre capable de travailler en équipe; Faire preuve de discrétion
  • connaissance des outils informatiques
  • etre organisé
  • détenir une certaine aisance relationnelle
  • etre capable de travailler en équipe
  • faire preuve de discrétion
  • connaissance des outils informatiques;- Etre organisé;- Détenir une certaine aisance relationnelle;- Etre capable de travailler en équipe;- Faire preuve de discrétion
  • assurer quotidiennement le suivi de pointage HQ Time - Participer au suivi RH des dossiers individuels du personnel civil et militaire - Participer au suivi des travaux en relation avec le BRH, suivi des échéances - Analyser et exploiter les mails - Diffuser de l’information aux personnels - Traiter les arrêts de travail civils - Effectuer les demandes d’accès sur la BAN - Gestion des évènements familiaux, garde d’enfant, don plasma/sang - Mouvements d’embarquement du personnel civil et militaire - Accueillir les nouveaux arrivants - Suivi VMP personnel militaire L'entreprise L'AIA de Bretagne a pour mission spécifique la maintenance opérationnelle des aéronefs de la Marine Nationale dans leur globalité et apporte son soutien technique au profit des forces

Responsabilité

  • traiter les arrêts de travail civils
  • le titulaire vient en renfort sur l'ensemble des travaux réalisés au sein du bureau, suivi quotidien du pointage et sur les différentes activités décrites ci-dessous
  • accueillir les nouveaux arrivants
  • analyser et exploiter les mails
  • L'AIA de Bretagne a pour mission spécifique la maintenance opérationnelle des aéronefs de la Marine Nationale dans leur globalité et apporte son soutien technique au profit des forces
  • assurer quotidiennement le suivi de pointage HQ Time
  • gérer les fournitures de bureau et les commandes de papier

adjoint de sécurité

Rémunération

  • A partir de 28 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • assister l’officier de sécurité des systèmes d’information du site dans le domaine de la cybersécurité
  • participer aux inventaires des ACSSI
  • assurer la sensibilisation et la formation SSI auprès des personnels
  • faire appliquer l’ensemble du corpus réglementaire et en contrôler l’application
  • effectuer une veille sur les problématiques et les solutions de sécurité émergentes, ainsi que sur l’évolution des menaces
  • contribuer à la mise à jour du dossier de sécurité d’organisme
  • réaliser des contrôles SSI locaux et suivre les plans d’action issus des différentes opérations de contrôle externes
  • assurer la remontée d’alerte, les compte-rendu de compromission et d’incidents dans les meilleurs délais

Exigences

  • idéalement vous disposez d'un diplôme de niveau BAC+2 dans le domaien de la SSI
  • ce poste requiert d'avoir une expérience minimum dans en SSI et une connaissance de la réglementation de ce domaine

ingénieur

Rémunération

  • A partir de 44 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • contribuer à l’optimisation du fonctionnement de la SDT : adaptation des moyens et méthodes de production, maîtrise des coûts et innovation, décommissionnement des anciens SI
  • modéliser les processus métiers et les flux SI en se basant sur les besoins métiers collectés. De par son expertise sur les domaines de la maintenance, l’ingénieur SI identifiera les lacunes des processus et proposera des solutions
  • contribuer à la cohérence fonctionnelle sur le périmètre AIA BR en phase avec les directives de la SDSI du SIAé
  • l’évolution de l’AIA BR vers des contrats en « Pièce et Main d’œuvre » nécessitant une réorganisation autour du SI SAPHIR pour la gestion du stock industriel
  • préparer et conduire la phase de recette en s’appuyant sur les réseaux d’utilisateurs ou en participant directement aux tests ; Elaborer le plan de conduite du changement et le chronogramme de bascule ; Anticiper la phase de MCO / RUN des nouvelles solutions et assurer la passation avec les administrateurs fonctionnels des SI ou les key-users
  • participer à la démarche de progrès permanenent
  • contribuer à la veille fonctionnelle au sein du SIAé, et dans le domaine du MCO Aéronautique sur les thématiques liées à la gestion de production, et aux SI utilisés par l’AIA
  • contribuer à l’élaboration de la solution en collaboration avec la SDSI et les différents acteurs de maitrise d’œuvre et de tierce-maintenance applicative des solutions impactées

Exigences

  • diplôme de niveau BC+5 requis, à défaut expérience minimale de 6 ans en qualité de cadre