AIDE MORALE A LA POPULATION GITANE Salaire
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Narbonne
24 BOULEVARD FREDERIC MISTRAL, 11100 NARBONNE
Téléphone:
+33 4 68 65 07 10
SIREN:
775801822
Soins de santé

Les salaires sur les positions chez AIDE MORALE A LA POPULATION GITANE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

4

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

AIDE MORALE A LA POPULATION GITANE recrute pour des postes:

gestionnaire paie

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en équipe

Expérience

  • 10 ans - sur même type de poste

Exigences

  • codifier un mandat
  • codifier un titre
  • codifier une facture
  • logiciels comptables
  • saisir les factures
  • expérience significative dans des structures associatives de type centres sociaux et/ou insertion par l'économique, établissements sociaux ou médico-sociaux
  • compétences avérées en matière de comptabilité analytique, d'élaboration des salaires
  • connaissance des logiciels compta et paie

Responsabilité

  • contrats de travail et déclarations d'embauche
  • déclarations sociales et fiscales mensuelles, trimestrielles et annuelles
  • en matière de comptabilité : Tenue et enregistrement des comptabilités générales et analytiques du Siège, des trois Centres Sociaux, des structures d'insertion par l'activité économique, des projets territoriaux
  • reporting régulier des dépenses, états de rapprochement, budgets prévisionnels et comptes de résultats annuels
  • élaboration, enregistrement, diffusion des salaires et des éléments variables de paie
  • suivi des dossiers assurances, maladie, congés, plan de formation
  • relations avec les institutions et partenaires santé, prévoyance, URSSAF

Rémunération

  • mensuel de 1789,05 Euros sur 12 mois+ reprise ancienneté selon CCN

référent

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • accueillir les personnes
  • définir un projet individuel avec la personne
  • identifier des axes d'évolution
  • marché de l'emploi
  • proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
  • renseigner un public, des usagers

Rémunération

  • mensuel de 1810,00 Euros à 2500,00 Euros sur 12 mois

secrétaire

Responsabilité

  • § Traitement et gestion des mails
  • affranchissement, frappe courrier du Directeur et du Président
  • § Accueil téléphonique
  • § Centralisation et saisie des listes de suivi RSA
  • § Préparation et vérification des commandes de fournitures de bureau du Siège
  • § Courrier : enregistrement arrivé, départ, expédition
  • § Réunions : convocation, prise de note et rédaction des comptes-rendus
  • § Elaboration de supports et outils de travail

coordinateur

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • à partir de 1 801,00€ par mois

Responsabilité

  • § Planifie et coordonne les activités collectives et les suivis de parcours des personnes
  • § Assure la liaison entre le Directeur et l’équipe pluri professionnelle
  • § Assure des temps de suivis et d’évaluation, des activités collectives et individualisées
  • § Assure partiellement les responsabilités de l’employeur dans le cadre du respect des horaires, des absences de courte durée , des demandes de récupérations horaires
  • § Relais du Directeur, il est garant du respect du projet global de la structure
  • § Assure une organisation continue de service
  • § Soutient les projets et actions
  • § Le coordinateur s’assure des dimensions éducatives et d’insertion des intervenants et de leur inscription dans un projet global

educateur

Rémunération

  • selon classification de la Convention collective du 15 mars 1966
  • à partir de 1 789,00€ par mois

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Exigences

  • diplôme d’Etat de Conseillère en Economie Sociale et familiale
  • ou Diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé
  • ou Diplôme d’Etat d’Assistant de Service Social
  • diplôme obligatoire
  • connaissances sur l’accompagnement des BRSA
  • une expérience préalable de même nature sera appréciée
  • permis de conduire B exigé
  • educateur spécialisé ou similaire: 1 an

Responsabilité

  • § Veille à la cohérence du projet du Centre Social et en articulation avec les actions du PDI
  • § Planifie et coordonne les activités collectives et les suivis de parcours des personnes
  • § Relais du directeur, il est garant du respect du projet global de la structure
  • § Il participe aux réunions de travail d’équipe pluri professionnelle
  • § Il conçoit et développe ses projets, évalue les activités
  • § Il assure une organisation continue de service
  • § Il participe au développement des partenariats extérieurs
  • § Il Respect, utilise et applique les documents administratifs validés par la Direction

comptable

Responsabilité

  • vos missions en matière de comptabilité: tenue & enregistrement comptabilité générale & analytique du siège, des 3 centres sociaux, des structures IAE, des projets territoriaux/ reporting régulier des dépenses, états de rapprochement, budgets prévisionnels et comptes de résultat annuels
  • vos missions en matière de RH/paie: contrats de travail et déclarations d'embauche/élaboration, enregistrement, diffusion des salaires et des éléments variables de paie / déclarations sociales et fiscales mensuelles, trimestrielles et annuelles/ suivi des dossiers assurances-maladie & congés/ relations de institutions & partenaires santé, prévoyance et Urssaf

chauffeur de bus

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 16H Travail en journée
  • 25H Travail en journée de 25h à 35h

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • contrôler l'état de fonctionnement d'un véhicule
  • documents de bord d'un véhicule
  • préparer le véhicule, repérer le parcours et prévoir les aléas
  • renseigner, mettre à jour une documentation technique
  • transporter des passagers

Rémunération

  • salaire selon convention 66

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents

Responsabilité

  • mettre en place des actions favorisant le développement du potentiel de chaque enfant afin de contribuer à leur réussite scolaire
  • actions
  • transport des enfants et des familles dans le cadre scolaire

animateur 2d-3d

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 25H Horaires normaux de 25h à 35h

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • contrôler l'état de fonctionnement d'un véhicule
  • documents de bord d'un véhicule
  • préparer le véhicule, repérer le parcours et prévoir les aléas
  • renseigner, mettre à jour une documentation technique
  • transporter des passagers

Rémunération

  • salaire selon convention 66

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents

Responsabilité

  • mettre en place des actions favorisant le développement du potentiel de chaque enfant afin de contribuer à leur réussite scolaire
  • actions

assistant administratif

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 2 ans - gestion admin. secteur associatif

Exigences

  • classer des documents
  • gestion administrative du courrier
  • planifier des rendez-vous
  • établir, mettre à jour un dossier, une base de données

Rémunération

  • mensuel de 2300,00 Euros à 2800,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • sous la responsabilité de la Directrice de l'association, et en collaboration avec les autres

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Zone départementale

éducatrice spécialisée

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H

Rémunération

  • Salaire brut : Selon CCN 66 + reprise ancienneté

Zone de voyage

  • Déplacements : Fréquents Zone départementale

Expérience

  • Débutant accepté - 1ère expérience serait un plus

Éducation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents éducateur spécialisé - DEES exigé

Exigences

  • Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
  • Conseiller, accompagner une personne
  • Guider ou accompagner une personne dans ses démarches
  • Mettre en oeuvre des actions de communication interne
  • Réaliser des actions de développement ou de maintien du lien social ou familial
  • Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • Bonne maitrise des outils bureautiques
  • capacités rédactionnelles (rapport d'activité, CR)

Autorisation

  • B - Véhicule léger