AIMR Salaire
Les salaires sur les positions chez AIMR
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Comparaison des salaires — médecin
Médiane du marché : 4583 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — directeur
Médiane du marché : 4166 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — référent
Médiane du marché : 2833 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — coordinateur
Médiane du marché : 2500 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — psychologue
Médiane du marché : 2500 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — chef
Médiane du marché : 3221 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
Les salaires sur les positions chez AIMR
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
AIMR recrute pour des postes:
aide soignant
Commerce
- production et fabrication
- Production et fabrication
Rémunération
- 17,13 € brut, Prime décentralisée et Indemnité Ségur 1, indemnité de congés payés et prime de précarité comprises
Responsabilité
- soins de nursing, aide à la prise des repas et transfert des résidents
- respect de l’autonomie et stimulation dans les actes de la vie quotidienne
- respect des habitudes de vie des résidents
- accompagnement des personnes désorientées au sein d’une unité spécifique
- nettoyage et entretien du matériel médical
- renseignement du dossier de soins
- vigilance médicale
Exigences
- vos compétences
- la communication / sens du relationnel
- capacité à s’organiser, prioriser les tâches
- accès bus
commis de cuisine
Exigences
- CAP / BEP
- commis de cuisine : 3 ans
Avantages
- mutuelle
Rémunération
- 20222 € brut mensuel, comprenant l’indemnité Segur et la prime annuelle de 5%
- à partir de 2 000,00€ par mois
Type de contrat
- temps plein, CDI
Responsabilité
- vous apportez votre créativité au cours de votre travail quotidien
- vous participez à l’efficacité du fonctionnement du service de Cuisine et à sa bonne gestion
- économique. Vous prenez part activement à la démarche qualité mise en place au sein de l’établissement
- vous faites preuve d’une réelle motivation pour travailler en équipe auprès des personnes âgées
- au sein d’une équipe de 3 personnes, sous l’autorité du chef de restauration, vous exécutez le menu du jour, préparez les repas, nettoyez et rangez la cuisine, vous réceptionnez et rangez les marchandises
secrétaire comptable
Rémunération
- A partir de 25 k€ brut annuel
- 2.157 € brut mensuel, Prime décentralisée incluse
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- l’accueil physique et téléphonique
- le secrétariat de l’établissement
- la gestion administrative et les opérations comptables de l’établissement
- proche collaborateur du Responsable d’établissement vous êtes en lien avec le siège social de l’Association
- vous êtes l’interlocuteur habituel des résidents, de leurs familles, et des intervenants au sein de la résidence
Exigences
- votre maîtrisez l’outil informatique
- vous faites preuve d’autonomie, de rigueur, d'organisation, de discrétion ainsi que d’un sens relationnel
- niveau bac +2 en comptabilité. Expérience professionnelle de minimum deux ans souhaitée
infirmier
Rémunération
- A partir de 32 k€ brut annuel
- A partir de 37 k€ brut annuel
- 17,88 €, Indemnités Ségur 1 et 2 et Prime décentralisée de 5% comprises
Type de contrat
- PART_TIME
- FULL_TIME
Avantages
- mutuelle
Responsabilité
- assurez les soins techniques infirmiers auprès des résidents
- optimiser la prise en charge au quotidien de la santé physique et psychique des résidents
- réalisez des soins de nature relationnelle, éducative, palliative ou préventive
- coordonner la prise en charge paramédicale et organiser ou déclencher les interventions médicales appropriées
- posez un diagnostic infirmier, formulez des objectifs de soins, programmez l’évaluation des actions organisées
- veillez au respect des prescriptions effectuées
- gérer le budget des produits à usage médical
- renseignez et suivez le dossier de soins individuel des résidents
Exigences
- L’AIMR recrute un Infirmier DE dans le cadre d’un CDI à trois quart temps
- vous faites preuve d’un sens des responsabilités, d’un niveau de conscience et d’éthique professionnelle élevé, d’une aptitude à travailler en équipe
- maîtrise de l’outil informatique
- accès bus
cuisinier
Rémunération
- 15,33 €
- à partir de 15,33€ par heure
Type de contrat
- temps plein, CDD
Exigences
- CAP / BEP
- domaine Culinaire: 1 an
aide soignante
Avantages
- mutuelle
Type de contrat
- CDI, Temps partiel
- temps plein
Rémunération
- à partir de 14,60€ par heure
- à partir de 13,86€ par heure
- 13,86 € brut par heure, indemnité Segur incluse
- 1.107 € brut mensuel pour un poste à Mi-temps , Indemnités Segur de la Santé, Prime Grand Age et prime annuelle de 5% brut incluses
Responsabilité
- soins d’aide et de nursing des résidents, transfert des résidents
- prise en charge respectueuse des troubles du comportement nocturne des résidents
- respect de l’autonomie et stimulation dans les actes de la vie quotidienne
- assurer la surveillance et la sécurité des résidents
- transmissions écrites sur le logiciel de soin
- réapprovisionnement des stocks, entretien des locaux et matériel
- etablissement équipé de rails au plafond pour faciliter les transferts de résidents
Exigences
- salaire À partir de 14,60 € de l''heure
- poste également accessible aux titulaires du diplôme d’Etat AES mention structure collective
- aide à la personne: 1 an
- accès bus
comptable
Type de contrat
- temps plein, Temps partiel, CDD
Rémunération
- 15,22€ /heure
- 15,22 € brut horaire primes incluses
Exigences
- comptable : 2 ans
- comptabilité: 2 ans
aide-soignante
Commerce
- social
Exigences
- accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
- distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicale
- réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
- repérer les modifications d'état du patient
- capacité à s'adapter à des situations variées et à s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes et des valeurs propres à l'entreprise
- capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
- exemple : être souple, agile, s'adapter à une situation imprévue
- surveiller l'état général du patient/résident, lui distribuer les médicaments et informer l'infirmier des manifestations anormales ou des risques de chutes, escarres
Responsabilité
- soins de nursing, aide aux repas et transfert des résidents
- respect de l'autonomie et stimulation dans les actes de la vie quotidienne
- respect des habitudes de vie des résidents
- accompagnement des personnes désorientées au sein d'une unité spécifique
- etablissement équipé de rails au plafond pour faciliter les transferts de résidents
ouvrière d'entretien polyvalente
Responsabilité
- et des travaux d'entretien courant et dépannage usuel
- de la manutention des containers de déchets et réception de marchandises
- par vos interventions vous participez au confort, bien être et qualité de vie des résidents
- de réfections de chambres
Exigences
- CAP maintenance des bâtiments apprécié
- motivé par cette mission, vos qualités de bon bricoleur sont reconnues
Rémunération
- 10,03 € heure brut + prime
référent
Rémunération
- A partir de 43 k€ brut annuel
- A partir de 38 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME