Salaire AJHIRALP

Responsabilités

• accueillir, accompagner, soutenir
• assurer l’accompagnement individuel
• accompagnement à la vie courante
  Voir plus +14
• au sein de nos dispositifs d’urgence, assurer l’accueil et la gestion de la vie collective de la structure
• accueil, information et orientation
• assurer la veille sanitaire
• A la République
• A la Justice
• A l’Insertion
• développement et animation de partenariat
• A l’accompagnement vers l’autonomie
• A l’honnêteté et à la qualité du travail accompli
• participation aux réunions de service
• A la place et le respect des personnes accompagnées
• veille sociale et juridique
• médiation auprès des organismes
• gestion et distribution des produits alimentaire et d’hygiène

Exigences

• travailleurs sociaux diplômés ou en formation
• accompagnant Educatif Social
• aide Médico Psychologique
  Voir plus +13
• savoir rendre compte à sa hiérarchie
• autonomie et organisation dans le travail
• elèves Infirmiers ou issus de formation sanitaire
• ecoute et disponibilité
• travailleurs sociaux en formation
• rigueur et autonomie dans le travail
• travail en équipe
• discrétion
• capacité de rédaction
• permis B, en cours de validité + véhicule de service
• assistant educatif et social ou similaire: 1 an
• assistant éducatif et social ou similaire: 1 an
• merci d’adresser votre candidature

Responsabilités

• le chef de service éducatif est un relais entre la direction et les équipes socio-éducatives, il/elle joue un rôle d'interface
• il /elle a pour mission principale l'encadrement des équipes et la coordination des actions socio-éducatives directement engagées auprès des personnes accueillies
• il/ elle a pour mission principale l'encadrement des équipes et la coordination des actions socio-éducatives directement engagées auprès des personnes accueillies
  Voir plus +2
• coordination de l'hébergement d'urgence
• accompagnement et Hébergement des Sortants de Prison - PAD

Exigences

• animer, coordonner une équipe
• législation sociale
• piloter une activité
  Voir plus +2
• code des marchés publics
• gestion de projet

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• afficher plus d'offres

Exigences

• communication interne
• organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents
• transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  Voir plus +13
• réaliser les démarches socioéducatives avec ou pour la personne auprès d'organismes sociaux, médicaux, employeurs, enseignants
• suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation
• B- Véhicule léger
• 3 ansCette expérience est indispensable
• 2 ans- poste similaireCette expérience est indispensable
• expérience de travail en CHRS
• connaissance en matière d'Aide Sociale à l'Enfance
• connaissance des dispositifs afférents aux CHRS
• permis de conduire obligatoire en cours de validité
• bac+3, Bac+4 ou équivalents éducation surveillée
• savoir travailler en équipe
• savoir rendre compte à la hiérarchie
• educateur Spécialisé , diplômé Avec une forte expérience dans le travail social indispensable

Responsabilités

• assurer l'entretien technique des unités d'hébergement
• livraison de colis alimentaires
• évacuation des objets encombrants
  Voir plus +7
• exécuter des petits travaux d'entretien électrique
• exécuter des petits travaux d'entretien de plomberie
• exécuter des petits travaux d'entretien de menuiserie
• technicien Bâtiment Services Généraux AGAP2 - 69- LYON 02Gérer les travaux de maintenance relatifs aux bâtiments de production Réaliser les travaux de maintenance préventive, corrective en autonomie ou avec des entreprises...CDD - Temps pleinPublié il y a 14 joursCDDTemps plein
• exécuter des petits travaux de rénovation peinture
• déménager des meubles avant et après travaux
• afficher plus d'offres

Exigences

• 2 ansCette expérience est indispensable
• minutie
• autonomie et organisation dans le travail
  Voir plus +2
• savoir rendre compte à sa hiérarchie
• qualification : Ouvrier qualifié

Responsabilités

• superviser animer et garantir l'élaboration puis la mise en œuvre éducative, pédagogique et
• opérationnelle des projets et de l'activité du Pôle
• assurer la gestion et l'animation des ressources humaines- 2 Chefs de service / 30 salariés
  Voir plus +11
• organiser la production régulière et fiabilisée de reporting des activités du pôle ainsi que le
• rapport d'activités
• déployer le budget prévisionnel prescrit par la direction générale et en garantir l'effectivité
• garantir le respect des obligations légales et réglementaires (dont le code de l'action sociale
• organiser l'entretien et la conformité (règlementaire, sécuritaire mais aussi en terme de
• et des familles) relatives aux domaines d'activités et en assurer un contrôle régulier
• représenter et promouvoir l'association auprès des institutions et intervenants extérieurs
• proposer des procédures spécifiques à la direction générale dans le cadre de l'amélioration
• continue
• qualité) des ressources patrimoniales qui sont affectées au pôle
• du pilotage

Exigences

• titulaire d'un diplôme de niveau 1
• expérience de la fonction de direction au minimum 5 ans
• très bonne connaissance des publics issus de l'exclusion sociale
  Voir plus +5
• capacités d'analyse et de synthèse
• rigueur et sens de l'organisation
• qualités relationnelles et rédactionnelles
• capacité à travailler en équipe
• maîtrise de la bureautique nécessaire

Offres actuelles pour le poste: