AKTEO Salaire
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Champigny-sur-Marne
6 RUE DE LONRAY, 94500 CHAMPIGNY SUR MARNE

Les salaires sur les positions chez AKTEO

Salaire estimé

€ 3500

Salaire médian chez AKTEO

€ 2666 Salaire le plus bas
€ 3291 Le salaire moyen
€ 3500 Salaire le plus élevé

AKTEO recrute pour des postes:

ingénieur

Avantages

  • remboursement transport
  • mutuelle

La langue

  • anglais

Rémunération

  • junior Confirmé Senior
  • junior Confirmée Sénior

Responsabilité

  • piloter des missions de maîtrise d’œuvre en phase conception et exécution
  • assurer le suivi des volets techniques, administratifs, financiers et contractuels des opérations
  • coordonner et encadrer les équipes projet composées de techniciens et d’ingénieurs
  • participer au dimensionnement et à l’optimisation des unités de méthanisation
  • dans le cadre de projets industriels liés à la méthanisation, nous recherchons un Ingénieur Procédés confirmé en CDI
  • garantir la qualité des études produites et le respect des échéances définies
  • entretenir la relation avec les partenaires et assurer le suivi contractuel dans le cadre des projets confiés
  • participer au suivi technique des projets en phase études

Exigences

  • formation ingénieur avec minimum 3 ans d’expérience en ingénierie procédés
  • connaissance du code de la commande publique et des CCAG
  • aisance relationnelle permettant d’interagir efficacement avec les équipes internes et les partenaires externes
  • bonne compréhension des procédés industriels et des unités de production
  • formation ingénieur avec minimum 3 ans d'expérience en ingénierie procédés
  • junior : 35-42K € – Confirmé : 43-50K € – Senior : > 53K €
  • rigueur, autonomie et capacité à travailler en environnement projet
  • expérience obligatoire dans le domaine du gaz ; la méthanisation est un atout fort

chef

Avantages

  • remboursement transport
  • mutuelle

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • piloter le suivi et la mise en œuvre de nos trois engagements de société à mission
  • intégrer et opérationnaliser les nouveaux standards B Corp dans nos pratiques internes
  • réaliser le BEGES 2026 et assurer le suivi de notre trajectoire SBTi
  • structurer et animer notre référentiel RSE auprès des équipes
  • valoriser nos engagements et standards RSE sur nos canaux de communication digitaux
  • assurer l'interface entre les différents intervenants : maîtrise d'œuvre, entreprises travaux, exploitants et partenaires
  • pré-qualification téléphonique
  • étape 1 : Préqualification téléphonique

Exigences

  • étudiant·e en fin d’études ou alternant·e avec perspective d’évolution en CDI
  • aisance rédactionnelle et digitale, capacité à structurer un message et à le diffuser efficacement
  • maîtrise des outils Notion, Canva et Google Workspace
  • junior : 35-42K € – Confirmé : 43-50K € – Senior : > 53K €
  • autonomie, proactivité et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés
  • rémunération & avantages
  • formation : Ingénieur avec spécialisation en électromécanique / électricité

directeur

Commerce

  • management
  • Management

Avantages

  • remboursement transport
  • mutuelle

Responsabilité

  • prendre en charge de manière autonome la conduite des projets de maîtrise d'œuvre d’exécution TCE
  • diriger et coordonner les équipes, incluant la maîtrise d'œuvre et les ingénieurs spécialisés
  • en lien direct avec la maitrise d’ouvrage pour rendre compte de l’avancé du projet
  • etape 1 : pré-qualification téléphonique
  • assurer la gestion contractuelle et financière des projets, traitant les aspects liés aux travaux supplémentaires, aux situations de travaux et aux plans de facturation
  • participer activement aux phases amont des projets, notamment dans la direction des études et la préparation des dossiers de consultation des entreprises

Exigences

  • diplômé d'une école d'ingénieur de type ESTP, Ecoles des Mines
  • expérience professionnelle d'au moins 5 ans en MOE ou Entreprise générale
  • un profil TCE serait apprécié mais toutes les spécialités seront étudiées
  • expérience internationale appréciée
  • expérience significative dans la gestion de projets de construction tertiaire, en neuf ou en rénovation et une expérience dans les secteurs industriel est souhaitée

conducteur de travaux

Avantages

  • remboursement transport
  • mutuelle

Rémunération

  • junior Confirmé Sénior

Exigences

  • formation technique supérieure en électricité industrielle ou électrotechnique
  • rémunération & avantages
  • excellent relationnel, rigueur et autonomie
  • le poste est basé à Carcassonne, Perpignan ou Narbonne, avec des déplacements nationaux à prévoir à la semaine ou à la quinzaine
  • permis B requis
  • capacité à gérer les imprévus avec diplomatie et fermeté

Responsabilité

  • coordonner les livraisons de matériel et engins
  • assurer la bonne exécution des travaux sur site en coordonnant les moyens humains, matériels et sous-traitants, tout en veillant à la conformité technique des installations et à la satisfaction client
  • garantir la sécurité des personnes et des biens sur le chantier
  • préparer les chantiers et réaliser les démarches administratives nécessaires au démarrage
  • analyser les dossiers techniques et proposer des adaptations si nécessaire
  • pré-qualification téléphonique
  • rédiger les reportings d'activité à destination du chef de projet
  • accompagner le bureau de contrôle sur les vérifications réglementaires

business developer

Avantages

  • remboursement transport
  • mutuelle

Responsabilité

  • répondre aux appels d’offres publics et privés
  • accompagner la structuration des offres autour des enjeux Data & Climat
  • contribuer à la vision prospective de notre activité et assurer le suivi de mission chez nos clients, en combinant développement commercial, structuration stratégique et appui opérationnel
  • participer activement à la prospection de nouveaux clients et la contractualisation des offres commerciales

Exigences

  • prospection commerciale & cold calling
  • une appétence marquée pour les enjeux climat, énergie ou transition écologique
  • vente B2B & négociation
  • une capacité à comprendre et vulgariser des sujets techniques pour échanger avec des interlocuteurs variés
  • culture data & analytique, en aisance avec les chiffres
  • une première expérience commerciale ou en développement business appréciée
  • ténacité & esprit entrepreneurial

chargé d'affaires

Rémunération

  • 38 - 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Évolution des revenus pour le poste de ingénieur

0600 €1.2k €1.8k €2.4k €3k €
0600 €1.2k €1.8k €2.4k €3k €3.6k €
2024
2025

Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise

Salaire moyen national

2587 €

Salaire moyen dans cette entreprise

3291 €

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).