ALAHMI SIEGE Salaire
Note de l'employeur
0 évaluation
4 avis
Chemillé-Melay
Téléphone:
+33 2 41 30 85 42
recrutement@alahmi.fr

Les salaires sur les positions chez ALAHMI SIEGE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

ALAHMI SIEGE recrute pour des postes:

agent de maintenance

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • contrôler une installation électrique
  • diagnostiquer une panne sur une installation
  • définir des besoins en approvisionnement
  • effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements
  • entretenir un équipement, une machine, une installation
  • peindre des surfaces et supports visuels
  • réparer un équipement, une machine, une installation

Rémunération

  • selon ancienneté+grille CCN66

Responsabilité

  • afin d'assurer un accompagnement de qualité, 420 professionnels sont embauchés par l'ALAHMI
  • les personnes accueillies doivent être accompagnées dans les gestes de leur vie quotidienne

éducateur spécialisé

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • communication interne
  • organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents
  • réaliser les démarches socioéducatives avec ou pour la personne auprès d'organismes sociaux, médicaux, employeurs, enseignants
  • suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation
  • transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Responsabilité

  • afin d'assurer un accompagnement de qualité, 420 professionnels sont embauchés par l'ALAHMI
  • les personnes accueillies doivent être accompagnées dans les gestes de leur vie quotidienne

Rémunération

  • selon ancienneté+grille CCN66

assistante sociale

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux
  • 17H30 Horaires normaux

Expérience

  • 1 an
  • débutant accepté

Exigences

  • accompagner et conseiller des personnes en difficulté
  • analyser la situation et les besoins de la personne
  • définir un projet d'accompagnement social avec la personne
  • renseigner un public, des usagers
  • orienter une personne vers des partenaires relais

Responsabilité

  • au sein de l'IME Vallée de l'Anjou, à Vernantes , l'assistant social conseille, oriente et accompagne les familles des enfants et adolescents accueillies
  • afin d'assurer un accompagnement de qualité, 420 professionnels sont embauchés par l'ALAHMI
  • L'Assistant Social conseille, oriente et accompagne les familles des enfants et adolescents accueillies au sein de l'IME Vallée de l'Anjou et du FAM les Logis du Bois à Vernantes
  • les personnes accueillies doivent être accompagnées dans les gestes de leur vie quotidienne

Rémunération

  • selon ancienneté+grille CCN66

psychomotricien

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • cerner l'environnement du patient , répertorier ses difficultés et l'informer sur la démarche psychomotrice
  • concevoir le projet thérapeutique et arrêter les conditions d'intervention, les communiquer au patient ainsi qu'au médecin
  • procéder aux tests psychomoteurs et analyser les informations recueillies lors de l'évaluation
  • renseigner des documents médico-administratifs
  • réaliser le bilan de fin de rééducation avec la personne et échanger des informations avec le médecin, l'enseignant

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • selon ancienneté+grille CCN66

secrétaire comptable

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 28H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accueillir une clientèle
  • réaliser la gestion administrative du courrier
  • classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
  • saisir des documents numériques

Rémunération

  • selon la convention 66

Responsabilité

  • afin d'assurer un accompagnement de qualité, 420 professionnels sont embauchés par l'ALAHMI
  • les personnes accueillies doivent être accompagnées dans les gestes de leur vie quotidienne

assistant de direction

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 28H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accueillir une clientèle
  • rédiger des supports de communication interne
  • réaliser la gestion administrative du courrier
  • filtrer des appels téléphoniques

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • selon la convention 66

educatrice

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • communication interne
  • organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents
  • réaliser les démarches socioéducatives avec ou pour la personne auprès d'organismes sociaux, médicaux, employeurs, enseignants
  • suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation
  • capacité à fédérer
  • aisance avec l'outil informatique. LES COMPÉTENCES HUMAINES
  • distance professionnelle adéquate LA REMUNERATION ET LES PETITS +

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • selon la convention 66

Responsabilité

  • piloter les projets et contribuer à leur mise en ?uvre. LES COMPÉTENCES TECHNIQUES
  • coordonner deux équipes et favoriser les échanges en inter-équipe et assurer un rôle de transmission avec le chef de service
  • offres privilégiées sur le logement avec notre partenaire Action Logement

agent des services hospitaliers

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 24H30 Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • utilisation de matériel de nettoyage
  • vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage
  • entretenir des locaux
  • nettoyer, désinfecter et ranger la chambre et l'installation sanitaire

Rémunération

  • selon la convention 66

agent administratif

Responsabilité

  • la saisie de données pour la création d'une base de données sur un logiciel
  • L'archivage et la numérisation de pièces administratives
  • des tâches courantes et simples de secrétariat
  • vous exercerez vos missions d'agent administratif principal sous l'autorité du Directeur des Ressources Humaines de l'ALAHMI

Exigences

  • niveau BAC souhaité
  • bonne capacité de concentration
  • rigueur
  • sens de l'organisation
  • discrétion

comptable

Responsabilité

  • saisie de factures fournisseurs ainsi que de leur paiement
  • facturation clients et suivi jusqu'au règlement
  • gestion de la réalisation du processus de facturation et référent auprès des établissements et services de l'association
  • suivi de trésorerie et rapprochement bancaire
  • superviser les travaux de l'aide comptable
  • contrôle mensuel de la saisie comptable
  • révision des comptes annuels, en vue de la clôture et de la certification par le CAC
  • participation à l'élaboration des budgets prévisionnels