ALBRIDGE - Executive Search Salaire
Rouen
Les salaires sur les positions chez ALBRIDGE - Executive Search
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
—
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
11
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
ALBRIDGE - Executive Search recrute pour des postes:
directeur marketing
Exigences
- issu d'une formation de qualité, vous avez une expérience solide de marketing stratégigue et opérationnel
- vous avez idéalement débuté en
- directeur Marketing "Marchés"
- vous avez une grande aisance sur le maniement des chiffres et la modélisation
- vous apportez de la sérénité par votre expérience et contribuez à donner un cap à vos équipes
- vous souhaitez vous inscrire dans le temps , au sein d'un groupe où
- vous avez envie de porter cette transformation et d'accompagner les équipes dans leur mutation
- il s'agit donc d'un challenge intrapreneurial pour un professionnel passionné souhaitant évoluer dans un contexte de transformation profonde et contribuer à construire une culture du marketing en lien avec l'ensemble des équipes commerciales, marché, développement
Responsabilité
- créer une vraie culture "marchés" au sein du groupe en analysant et produisant toutes les recommandations, informations et plans d'actions pertinents pour mieux identifier et comprendre les différents segments de clients.Le groupe est en effet en train de mener une profonde transformation digitale, innover et faire monter en gamme son offre .Il sert à la fois des grands comptes mais aussi des PME avec une présence sur tous les secteurs .Et il a besoin par conséquent de données très fines pour accomplir cette mue de manière pleinement réussie
- construire une équipe et une politique de "Marchés" dans un contexte de profonde transformation => cette dimension du poste est majeure car elle nécessite une vraie démarche intrapreneuriale, une capacité à construire, repenser une organisation, déployer une vision
- travailler en lien avec les équipes commerciales au développement du groupe et à l'atteinte des objectifs en termes de croissance, nouvelles offres, upsell, rayonnement de la marque, vision stratégique