chef
4 fois dans les derniers 359 jours, dernièrement 2021-01-08
Responsabilités
- le chef de département se charge également du recrutement des chefs de rayon et participe au recrutement des vendeurs
- le chef de département fixe, en fonction du marché local, les objectifs en termes de chiffre d’affaires, de rentabilité
- que chaque chef de rayon doit atteindre
Voir plus +21 - suivi et animation de son équipe composée d'un Adjoint Chef de secteur et de vendeurs
- veiller à ce que ses produits soient bien référencés dans les points de vente de sa zone
- référencer les nouveautés de son portefeuille en rayon
- gérer sa relation avec les distributeurs qui ont pour mission de livrer les produits dans les points de vente
- assurer la visibilité d'une gamme de produits dans les rayons, proposer des changements d'implantation du rayon après accord de la direction
- le chef de département fixe, en fonction du marché local, les objectifs en termes de chiffre d’affaires, de rentabilité... que chaque chef de rayon doit atteindre
- en effet, il réalise un tableau de bord sur le suivi des stocks, afin d’éviter les ruptures de stock pouvant avoir des conséquences sur la santé de l’entreprise
- il est également chargé de négocier les différentes animations commerciales et les mises en avant des produits
- remonter les informations terrain à sa direction
- il réalise une veille concurrentielle du marché, en suivant les évolutions et en recherchant les nouvelles tendances
- enfin, ce professionnel est un bon gestionnaire des stocks. En effet, il réalise un tableau de bord sur le suivi des stocks, afin d’éviter les ruptures de stock pouvant avoir des conséquences sur la santé de l’entreprise
- D'une manière générale, il optimise la présence de ses produits en rayon
- C’est à lui qu’incombe la tâche d’organiser le travail de l’équipe dont il se charge avec l’aide des chefs de rayon, et de contrôler l’activité des équipes de chaque rayon : tenue des rayons, planning, présence des bons articles sur les différents rayons
- le chef de département est amené à valider les factures, à analyser le compte de résultat, effectuer le reporting des activités et la rentabilité des ventes des diverses gammes de produits auprès de la direction du magasin
- il prend en compte et analyse minutieusement les études clientèles externes mais aussi internes
- le chef de département prend connaissance de la politique commerciale fixée par la direction de l’entreprise pour déterminer les objectifs commerciaux et de rentabilité du département dont il a la charge, et qu’il doit faire valider par sa direction
- il fixe les objectifs qualitatifs et quantitatifs pour chacun des articles de son département, sélectionne les meilleurs fournisseurs adaptés à l’activité du magasin qui l’emploie et négocie les prix et les conditions de livraison
- assurer la visibilité de ses produits dans les rayons à travers la mise en place d’opérations de promotion négociées avec l'Adjoint Chef de secteur
- il organise et anime les réunions d’équipe
- en tant que représentant de la marque, il doit s'assurer de la conformité des actions mises en œuvre avec la politique globale de son entreprise
- bac +4-5, écoles de commerce ou Master en distribution,, expérience exigée sur un poste similaire
Exigences
- issue d'une école supérieure de commerce avec 1ère expérience réussie dans un poste similaire
- des connaissances techniques, PEM/GEM et Culturel seront grandement appréciées
- issue d'une école supérieure de commerce avec 1ère expérience réussie dans un poste similaire. Des connaissances techniques, PEM/GEM et Culturel seront grandement appréciées
Voir plus +6 - capacité d’écoute et de négociation, apprécier le terrain, autonomie, combativité
- d’excellentes qualités d’encadrement
- connaissances en contrôle de gestion, capacités d’analyse et managériales, dynamisme, diplomatie et réactivité. Sens de l’écoute, de la négociation et de la persuasion
- connaissances en contrôle de gestion, capacités d’analyse et managériales, dynamisme, diplomatie et réactivité
- le chef de secteur a pour mission de développer le chiffre d’affaires et la part de marché de ses produits sur son secteur en veillant à respecter la politique commerciale définie au siège
- sens de l’écoute, de la négociation et de la persuasion
mauvais classement - l'entreprise a reçu de mauvaises notes
Salaire dans d'autres entreprises sur le poste chef
| SYD | 11500 € | 6666 € 11500 € |
| Bloomays | 10000 € | 6666 € 11500 € |
| Insitoo | 8400 € | 6666 € 11500 € |
| SPRING RECRUTEMENT ET INTERIM DE CADRE | 7916 € | 6666 € 11500 € |
| Jamii Recrutement | 7500 € | 6666 € 11500 € |
| YELLOSPARK | 7333 € | 6666 € 11500 € |
| INSTITUT NATIONAL RECHERCHE SECURITE | 7083 € | 6666 € 11500 € |
| O2 DEVELOPPEMENT | 6791 € | 6666 € 11500 € |
| TALENTS FIRST | 6666 € | 6666 € 11500 € |
| Fed Ingénierie | 6666 € | 6666 € 11500 € |