annuel de 40000,00 Euros à 55000,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
la réalisation des Projets Bâtiments
44, pour assurer le pilotage et suivi de projets de réhabilitation, amélioration et transformation de locaux industriel, de la phase d'études pré-opérationnelles jusqu'à la livraison
en lien étroit avec le dirigeant vous coordonnez et pilotez l'ensemble de la réhabilitation d'un parc immobilier industriel et tertiaire sur la région Nantaise
Exigences
vous êtes reconnu.e pour être un homme ou une femme de terrain doté.e d'une bonne créativité et de bon sens ?
venez rejoindre une entreprise à taille humaine et mettre à profit votre maitrise de l'optimisation technique et financière de la construction
chauffeur
Type de contrat
mission intérimaire - 3 Mois Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
débutant accepté
Exigences
charger des marchandises, des produits
définir un itinéraire en fonction des consignes de livraison
livrer une commande
méthodes de plan de tournée
vérifier des documents de livraison
Rémunération
mensuel de 1750,00 Euros à 1850,00 Euros sur 12 mois
développeur front end
Rémunération
A partir de 21 k€ brut annuel
35-40 € selon profil et expérience
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
concevoir et réaliser le développement de nouvelles solutions – Applications métiers ou E-commerce
rattaché au Responsable Technique, vous interviendrez au sein d’une équipe à taille humaine composée d’une trentaine de personnes aux compétences complémentaires
optimiser les fonctionnalités existantes
œuvrer à l’amélioration des process en étroite collaboration avec l’équipe UX/UI, les développeurs back et les chefs de projets
intégrer Mobil First aux maquettes graphiques
Exigences
curieux , vous aimez particulièrement l’innovation dans le secteur du digital
votre capacité d’analyse vous permet d’être force de proposition
travailler sur la consommation d’API REST
responsable paie
Rémunération
40 - 50 k€ brut annuel
annuel de 50000,00 Euros à 55000,00 Euros sur 12 mois
Type de contrat
FULL_TIME
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
5 ans
Exigences
contrôler l'application des obligations légales et réglementaires
piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
proposer des axes d'amélioration
réaliser la gestion de la paie
superviser la gestion administrative du personnel
femme ou Homme de missions, vous aimez accompagner les entreprises à structurer leurs pratiques de travail et fiabiliser les process ? Ce challenge de 3 mois au sein d’un grand établissement d'enseignement supérieur et de recherche à Nantes, est fait pour vous
profil « facilitateur et pédagogue », ayant une bonne rigueur pour apporter une organisation efficace
manageur dans l’âme, vous avez cette faculté à prendre de la hauteur et du recul pour accompagner le changement en toute sérénité
Zone de voyage
déplacements : Jamais
Responsabilité
réaliser les activités relatives à la paie des salariés permanents / intervenants : établissement des bulletins de salaire, DSN mensuelles, FCTU…
en collaboration avec le cabinet d’expert-comptable et le service comptabilité, vous participez à l’audit de l’existant et mettez en place les process de la gestion administrative du personnel et de la paie, répondant aux obligations métier
une expérience en management et accompagnement ou mise en place de process de la gestion administrative du personnel et de la paie
effectuer les activités liées à l’administration et suivi des dossiers du personnel
traiter les données liées à la gestion des temps
supervision de la production de la paie et des process RH en etant garant de la fiabilité des données et du respect des délais
accompagner la réalisation des bilans
pour ce faire vous managez 2 gestionnaires de paie que vous soutenez, guidez en toute bienveillance
dessinateur
Rémunération
A partir de 21 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
La langue
anglais
Responsabilité
C’est une entreprise inclusive, qui ouvre les frontières en vous invitant, dès votre intégration, à vivre les métiers de chacun afin de mieux les comprendre et saisir les enjeux de son organisation globale
coordinateur logistique
Rémunération
A partir de 21 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
organiser de manière efficace l'expédition des produits d'un point A vers un point B
planifier le transport et les livraisons afin d'éviter tout retard auprès des clients
contrôler la qualité des marchandises au moment de leur réception
faire en sorte que la capacité des entrepôts soit toujours optimale
s'assurer que les termes du cahier des charges soient toujours respectés
s'occuper des échanges permanents avec les partenaires
anticiper continuellement tous les problèmes de stock, de réception et de qualité des produits
participer à l'amélioration continue
Exigences
avoir de très bonnes capacités de planification et de gestion d'entrepôts
savoir résoudre des problèmes et prendre rapidement des décisions
savoir optimiser une chaîne logistique
avoir de bonnes compétences en informatique
avoir l'esprit d'équipe
être dynamique, avoir le sens de l'organisation et de l'observation
vous êtes idéalement issu d'une formation de niveau Bac +2 / +3 de type Logistique et Pilotage des flux, Métiers de l’industrie, spécialisation Gestion de la Production ou Gestion Industrielle et Logistique… Pour assurer une logistique optimale au sein de l'entreprise, le coordinateur logistique doit impérativement avoir les compétences et qualifications suivantes : * avoir de très bonnes capacités de planification et de gestion d’entrepôts ; * savoir résoudre des problèmes et prendre rapidement des décisions ; * savoir optimiser une chaîne logistique ; * avoir de bonnes compétences en informatique * avoir l'esprit d'équipe * être dynamique, avoir le sens de l'organisation et de l'observation
electricien de maintenance
Rémunération
A partir de 20 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
rattaché au pôle Maintenance Industrie de la société et sous la responsabilité du responsable d’activité, vous assurez la maintenance préventive et corrective des installations électriques basse tension et de sécurité incendie sur le site
automaticien
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
FULL_TIME
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
5 ans
Exigences
automatisme
caractéristiques des dossiers de maintenance
caractéristiques des dossiers techniques
identifier des modalités d'intervention
réparer l'installation par le remplacement et la remise en état des dispositifs électriques, électroniques, mécaniques, pneumatiques, hydrauliques
Rémunération
A partir de 21 k€ brut annuel
mensuel de 2300,00 Euros à 2500,00 Euros sur 13 mois
Zone de voyage
déplacements : Ponctuels Départemental
Responsabilité
vos missions principales
technicienne de maintenance
Type de contrat
mission intérimaire - 18 Mois Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
débutant accepté
Exigences
automatisme
caractéristiques des dossiers de maintenance
caractéristiques des dossiers techniques
identifier des modalités d'intervention
réparer l'installation par le remplacement et la remise en état des dispositifs électriques, électroniques, mécaniques, pneumatiques, hydrauliques
affecter le personnel sur des postes de travail
contrôler le déroulement des étapes de production et le rythme de travail
contrôler un moyen de production
Rémunération
horaire de 12,00 Euros à 14,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
réalisez les interventions préventives et curatives des équipements
analysez les différentes pannes afin d'établir un diagnostic complet
proposez des solutions pour optimiser la sécurité et la performance sur l'outil de production client
ce poste implique des cycles de travail en horaires décalés , de nuit et de WE
contrat d'intérim longue durée pouvant déboucher sur un CDI
etre véhiculé est indispensable pour ce poste
rattaché au Responsable maintenance, vous assurez avec l'équipe en place la maintenance des équipements de manutention automatisés du type convoyeurs tri bagages / tri colis etc
rémunération attractive + primes
assistant rh
Rémunération
A partir de 20 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
gestion du SIRH, Gestion des entrées, sorties, intégration et suivi des collaborateurs, rédaction des contrats de travail, des avenants, des correspondances, demande des prestations complémentaires prévoyance, etc
gestion administrative diverse
vérification des feuilles d’heures, Préparation et envoi des éléments variables de paie au Cabinet comptable, contrôle des bulletins de salaire
référente sur l’administration RH vous êtes l’interlocuteur des collaborateurs de l'entreprise
gestion administrative et suivi des réunions du CSE
Exigences
de niveau bac +2 minimum en gestion RH ou équivalent , vous avez acquis idéalement une expérience de 2 ans minimum au sein d’une PME
votre adaptabilité naturelle et votre sens du relationnel seront de réels atouts à votre intégration
vous maitrisez les process relatifs à vos missions et faites preuve d’une bonne organisation et de rigueur. Vous appréciez la polyvalence et la gestion des aléas