ALEHO Salaire
Évaluation
0 évaluation
4 avis
Les salaires sur les positions chez ALEHO
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
ALEHO recrute pour des postes:
conductrice de travaux
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 38H Horaires normaux
Expérience
- 3 ans
Rémunération
- annuel de 40000,00 Euros à 55000,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- la réalisation des Projets Bâtiments
- 44, pour assurer le pilotage et suivi de projets de réhabilitation, amélioration et transformation de locaux industriel, de la phase d'études pré-opérationnelles jusqu'à la livraison
- en lien étroit avec le dirigeant vous coordonnez et pilotez l'ensemble de la réhabilitation d'un parc immobilier industriel et tertiaire sur la région Nantaise
Exigences
- vous êtes reconnu.e pour être un homme ou une femme de terrain doté.e d'une bonne créativité et de bon sens ?
- venez rejoindre une entreprise à taille humaine et mettre à profit votre maitrise de l'optimisation technique et financière de la construction
chauffeur
Type de contrat
- mission intérimaire - 3 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- charger des marchandises, des produits
- définir un itinéraire en fonction des consignes de livraison
- livrer une commande
- méthodes de plan de tournée
- vérifier des documents de livraison
Rémunération
- mensuel de 1750,00 Euros à 1850,00 Euros sur 12 mois
développeur front end
Rémunération
- A partir de 21 k€ brut annuel
- 35-40 € selon profil et expérience
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- concevoir et réaliser le développement de nouvelles solutions – Applications métiers ou E-commerce
- rattaché au Responsable Technique, vous interviendrez au sein d’une équipe à taille humaine composée d’une trentaine de personnes aux compétences complémentaires
- optimiser les fonctionnalités existantes
- œuvrer à l’amélioration des process en étroite collaboration avec l’équipe UX/UI, les développeurs back et les chefs de projets
- intégrer Mobil First aux maquettes graphiques
Exigences
- curieux , vous aimez particulièrement l’innovation dans le secteur du digital
- votre capacité d’analyse vous permet d’être force de proposition
- travailler sur la consommation d’API REST
responsable paie
Rémunération
- 40 - 50 k€ brut annuel
- annuel de 50000,00 Euros à 55000,00 Euros sur 12 mois
Type de contrat
- FULL_TIME
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 5 ans
Exigences
- contrôler l'application des obligations légales et réglementaires
- piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
- proposer des axes d'amélioration
- réaliser la gestion de la paie
- superviser la gestion administrative du personnel
- femme ou Homme de missions, vous aimez accompagner les entreprises à structurer leurs pratiques de travail et fiabiliser les process ? Ce challenge de 3 mois au sein d’un grand établissement d'enseignement supérieur et de recherche à Nantes, est fait pour vous
- profil « facilitateur et pédagogue », ayant une bonne rigueur pour apporter une organisation efficace
- manageur dans l’âme, vous avez cette faculté à prendre de la hauteur et du recul pour accompagner le changement en toute sérénité
Zone de voyage
- déplacements : Jamais
Responsabilité
- réaliser les activités relatives à la paie des salariés permanents / intervenants : établissement des bulletins de salaire, DSN mensuelles, FCTU…
- en collaboration avec le cabinet d’expert-comptable et le service comptabilité, vous participez à l’audit de l’existant et mettez en place les process de la gestion administrative du personnel et de la paie, répondant aux obligations métier
- une expérience en management et accompagnement ou mise en place de process de la gestion administrative du personnel et de la paie
- effectuer les activités liées à l’administration et suivi des dossiers du personnel
- traiter les données liées à la gestion des temps
- supervision de la production de la paie et des process RH en etant garant de la fiabilité des données et du respect des délais
- accompagner la réalisation des bilans
- pour ce faire vous managez 2 gestionnaires de paie que vous soutenez, guidez en toute bienveillance
dessinateur
Rémunération
- A partir de 21 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Responsabilité
- C’est une entreprise inclusive, qui ouvre les frontières en vous invitant, dès votre intégration, à vivre les métiers de chacun afin de mieux les comprendre et saisir les enjeux de son organisation globale
coordinateur logistique
Rémunération
- A partir de 21 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- organiser de manière efficace l'expédition des produits d'un point A vers un point B
- planifier le transport et les livraisons afin d'éviter tout retard auprès des clients
- contrôler la qualité des marchandises au moment de leur réception
- faire en sorte que la capacité des entrepôts soit toujours optimale
- s'assurer que les termes du cahier des charges soient toujours respectés
- s'occuper des échanges permanents avec les partenaires
- anticiper continuellement tous les problèmes de stock, de réception et de qualité des produits
- participer à l'amélioration continue
Exigences
- avoir de très bonnes capacités de planification et de gestion d'entrepôts
- savoir résoudre des problèmes et prendre rapidement des décisions
- savoir optimiser une chaîne logistique
- avoir de bonnes compétences en informatique
- avoir l'esprit d'équipe
- être dynamique, avoir le sens de l'organisation et de l'observation
- vous êtes idéalement issu d'une formation de niveau Bac +2 / +3 de type Logistique et Pilotage des flux, Métiers de l’industrie, spécialisation Gestion de la Production ou Gestion Industrielle et Logistique… Pour assurer une logistique optimale au sein de l'entreprise, le coordinateur logistique doit impérativement avoir les compétences et qualifications suivantes : * avoir de très bonnes capacités de planification et de gestion d’entrepôts ; * savoir résoudre des problèmes et prendre rapidement des décisions ; * savoir optimiser une chaîne logistique ; * avoir de bonnes compétences en informatique * avoir l'esprit d'équipe * être dynamique, avoir le sens de l'organisation et de l'observation
electricien de maintenance
Rémunération
- A partir de 20 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- rattaché au pôle Maintenance Industrie de la société et sous la responsabilité du responsable d’activité, vous assurez la maintenance préventive et corrective des installations électriques basse tension et de sécurité incendie sur le site
automaticien
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
- FULL_TIME
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 5 ans
Exigences
- automatisme
- caractéristiques des dossiers de maintenance
- caractéristiques des dossiers techniques
- identifier des modalités d'intervention
- réparer l'installation par le remplacement et la remise en état des dispositifs électriques, électroniques, mécaniques, pneumatiques, hydrauliques
Rémunération
- A partir de 21 k€ brut annuel
- mensuel de 2300,00 Euros à 2500,00 Euros sur 13 mois
Zone de voyage
- déplacements : Ponctuels Départemental
Responsabilité
- vos missions principales
technicienne de maintenance
Type de contrat
- mission intérimaire - 18 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- automatisme
- caractéristiques des dossiers de maintenance
- caractéristiques des dossiers techniques
- identifier des modalités d'intervention
- réparer l'installation par le remplacement et la remise en état des dispositifs électriques, électroniques, mécaniques, pneumatiques, hydrauliques
- affecter le personnel sur des postes de travail
- contrôler le déroulement des étapes de production et le rythme de travail
- contrôler un moyen de production
Rémunération
- horaire de 12,00 Euros à 14,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- réalisez les interventions préventives et curatives des équipements
- analysez les différentes pannes afin d'établir un diagnostic complet
- proposez des solutions pour optimiser la sécurité et la performance sur l'outil de production client
- ce poste implique des cycles de travail en horaires décalés , de nuit et de WE
- contrat d'intérim longue durée pouvant déboucher sur un CDI
- etre véhiculé est indispensable pour ce poste
- rattaché au Responsable maintenance, vous assurez avec l'équipe en place la maintenance des équipements de manutention automatisés du type convoyeurs tri bagages / tri colis etc
- rémunération attractive + primes
assistant rh
Rémunération
- A partir de 20 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- gestion du SIRH, Gestion des entrées, sorties, intégration et suivi des collaborateurs, rédaction des contrats de travail, des avenants, des correspondances, demande des prestations complémentaires prévoyance, etc
- gestion administrative diverse
- vérification des feuilles d’heures, Préparation et envoi des éléments variables de paie au Cabinet comptable, contrôle des bulletins de salaire
- référente sur l’administration RH vous êtes l’interlocuteur des collaborateurs de l'entreprise
- gestion administrative et suivi des réunions du CSE
Exigences
- de niveau bac +2 minimum en gestion RH ou équivalent , vous avez acquis idéalement une expérience de 2 ans minimum au sein d’une PME
- votre adaptabilité naturelle et votre sens du relationnel seront de réels atouts à votre intégration
- vous maitrisez les process relatifs à vos missions et faites preuve d’une bonne organisation et de rigueur. Vous appréciez la polyvalence et la gestion des aléas