Entreprise malhonnête ne respecte aucun engagement! Le gérant ne réponds pas aux appels et aucune réponse de sa part pour les commandes passées . A fuir ! Action en justice en cours
Bon et léger.......
J'ai moi même mandaté cette entreprise et je suis d'accord avec Jean de Valmont, cette entreprise est très sérieuse et compétente. Je recommande !
Entreprise de qualité, avec du personnel bien équipé et un management exemplaire
La qualité est-elle au rdv ? Nous avons vu beaucoup d’avis contradictoires….
Travail bien fait, ouvrier sympathique, mais petit problème de nettoyage
Salarié depuis 8 ans chez Geser-Best, je recommande sans hésiter, ils ont toujours été a l'écoute et toujours réactifs. L'ambiance est très conviviale
Je suis très mal payé aucune reconnaissance de l employeur. Beaucoup de responsable qui se promène pour rien faire et aucune utilité
Cookies trop trop sucrés trop de caramel et vite écoeurant
Aucun suivi de chantier. Impossible de joindre un responsable pour corriger les malfaçons. Une fois l'argent encaissé, l'entreprise n'est plus joignable
J'ai eu l'occasion de travailler chez Neo2 durant 2 années. Une très belle expérience. Je recommande fortement.
Entreprise sympa !!!
à éviter. Le pire endroit auquel j'ai travaillé.
Une entreprise favorable à l'évolution de poste et qui prend en compte le changement et essaie de s'améliorais en fonction de la conjoncture.
Bien
Bel accueil, équipe agréable et on m'a même payé le café
Entreprise polyvalente
Y a t'il un CE chez Atyx ?
Le minimum, faut bien qu'ils se fassent une marge pour payer leurs voitures de luxe et leurs infrastructures.... Ce sont juste des vendeurs de tapis, ils sont là pour se faire de l'argent et pas de l'humanisme
Bonjour a tous Avant de porter un jugement oureflexion j'enquete longtemps j'ai fais ma recherche sur la société klanik france sur les réseaux sociaux,lesblogs et autres, ayant eu aussi directement des gens qui ont travaillé chez klanik, je vous déconseille cette société, au niveau humain ils sont je reste poli
bertrandt est une entreprise allemande qui fournit un haut qualité de livrable dans le secteur Auto
Fuyez !! Aucun sérieux Vous considère comme de la viande. Si vous leur êtes utiles et les laisser prendre un gros pourcentage sur ton salaire ils sont contents et font semblant de t’aimer. Sinon ils te disent de dégager si tu n’en rapportes plus. En résumé tu les mets bien sur ton dos ils t’aiment sinon ils te niquent.
le caractériel est-il tjrs actif dans la boite ?
je ne sais trop quoi ecrire ici
Entreprise jeune qui laisse le choix aux salariés de s'exprimer ! Politque RSE très intéressante et entreprise innovante avec des gérants humains et chaleureux
depuis 2017
Ça aurait pû être une belle expérience mais à cause de leur choix de nommer une nouvelle manager qui est dans l'incapacité de gérer une équipe ( Ils ont oublié qu'être manager est un métier à part. Il ne s'agit pas de monter en grade. Il ne suffit pas d'avoir une maîtrise sur son corps de métier, il s'agit d'avoir un approche pédagogue, patient et une bonne dose de psychologie). deux personnes ont demissionés et trois autres personnes n'ont pas eu les bonnes conditions pour apprendre un métier en une année. La hiérarchie tout en connaissance des frasques de cette personne car les gens reportent tout mais par contre, personne n'ose lui dire ce que tu le monde ressent car celle-ci a instauré la peur au lieu de la confiance pourtant ne fait rien pour l'encadrer. Une personne qui n'a aucun respect pour ceux qui ne sont pas à son niveau, incapable de former tout en rabaissant les autres . Incapable de déconnexion en ne lâchant même pas le contrôle quand elle est en vacances. Un turn over incroyable sur un poste juste à cause d'une personne abusive avec une manque total d'empathie . Donc sur ce, Sonovision n'est pas une entreprise qui tient à la santé mentale ni à fidéliser ses salariés autrement cette personne n'aurait jamais eu cette poste et il n'aurait pas basé toute une activité sur seulement la compétence technique de celle-ci .
etant moi meme de cette société et depuis quelques années je n'ai jamais ete temoin de ces actes et encore moins de cette soi disant mauvaise ambiance. Nous disposons d'un cadre neuf, accueillant, ou communication et discussion sont au coeur des attentes. Certes nous devons "aussi" travailler ... lol... mais le monde parfait existe t il ?
Pas difficile de connaitre tout le monde dans une entreprise de moins de 80 salariés :)
nnyb trre deer opinnjtr hioo bgfrez hjiih
Oh que non un salaire net de 1850€ qui n'évolue pas.
ils sont réactifs et proposent des missions enrichissantes
Parce que je suis passé chez eux et je ne retournerai plus jamais- pitoyable....
Ambiance zéro,mauvais management des rh et des chefs en général, salaire très bas,
Urbasolar : la secte qui séquestre ses jeunes recrutés pendant les fêtes exceptionnelles de fin d’année. Bonjour, Les jeunes recrutés d'un peu plus d'un an à 3 mois n'ont pas le droit de rejoindre leur famille en ces temps de fêtes très rares (annuelles) car on leur interdit le télétravail, même pour une seule exceptionnelle semaine, pendant que les anciens ne sont pas là car ils ont des congés, eux, comme le DRH. Ce télétravail leur permettrait d'aller enfin voir leur famille qu'ils n'ont parfois pas vue depuis des mois !!! Une année civile où les jours fériés tombent les week-ends (l'année prochaine, 2022, aussi) et qui ne permet pas non plus de voir leur famille. Leur seule possibilité d'aller voir leur famille est anéantie par Urbasolar !!! Urbasolar pénalisent leurs jeunes recrutés et toute leur familles !!! Attention jeunes recrutés en 2022 ce sera pareil ! Les jeunes recrutés doivent venir sur site faire les gardes chiourme des locaux pendant que les anciens ne seront pas là car ils ont, eux des congés (ou sont malades, Covid ou autre). Pourtant ces jeunes ont au moins des bac+5 et ont fait leurs preuves de sérieux et de capacité d'autonomie pour réussir leurs études et ils ont été sélectionnés entre autres pour leur autonomie. Ils ont déjà dû faire à cause de la Covid leurs études et stages de fin d'études partiellement ou quasi totalement en télé-travail/télé-études !!!! Ils connaissent, savent faire !!!! Psycho-ridigisme injuste et délétère de la (supprimé par l'administrateur) et son (supprimé par l'administrateur) envers les jeunes recrutés !!! En ce 21e siècle hightech et cette période Covid où le gouvernement et le (supprimé par l'administrateur) lui même conseille le télétravail, Urbasolar va complètement pourtant à rebours !!! C'est le 19e siècle chez Urbasolar, son manque d'utilisation (ou de volonté d'utilisation des télécoms télétravail) hightech et son psycho-ridigisme délétère à l'égard de ses salariés ! Cdlt
Nul nul nul ne répondent ni aux mails ni aux appels. Lorsqu'on se déplace on est jeté comme des malpropres. Ils inventent des dettes de loyer alors que tout est à jour. Ils déclarent que nous avons quitté le logement alors que nous sommes toujours présent !
catastrophique! Pour signer des chantiers ils sont bons, mais ensuite abonné absent!! Impossible à jour, pas de suivi, malfacon, je mme demande meme si les salariés sont déclarés...les gens de l'urssaf devraient passer voir
J'envisage de travailler chez BERTIN TECHNOLOGIES Je voudrais savoir: Recrutez-vous?
turn over de fou, pratique manageriale et commerciale douteuse.fuyez.
Notre maison achetée 199500€ en 2006 vaut aujourd'hui 120000€. Cherchez l'erreur
Cet établissement serait-il en libre-service !!!!! Panneau "OUVERT" les propriétaires arrivent comme des furies. S'adressent aux clients présents en étant très * en leur demant ce qu'ils faisaient là !!! ces propriétaires n'ont rien à faire dans le commerce. Ça ne serait pas étonnant de voir cet établissement fermé prochainement. Ils font le choux gras des grandes surfaces. Quel * pour le commerce
VOUS POUVEZ NOUS JOINDRE AU 0626303644
Je ne conseille pas cette société. J ai réalisé un premier projet avec eux. Quand il s’est terminé (bon retour du client), après 6 mois (ils renouvellent les PE), ils ont mis fin à ma période d essai. La raison : je leur coûtais de l argent selon l ingénieur d affaires.
Synetis, c'est pour moi trois éléments : la confiance, une certaine progression et de nombreux challenges !
Les engagements ont été tenus . Contenu de la mission : Le besoin du client très élastique...comme souvent; Je recommande pour 2 points : tenu des engagements et accompagnement lors du démarrage . Je ne connais pas de concurrents ayant fait pareil ou mieux.
Docteur consulté ce jour pour des douleurs importantes en bas du dos. Ce médecin m’a été recommandé par une amie qui a été opérée par lui il y a 4 ans. Je l’ai déjà vu à plusieurs reprises. Il est a l’écoute et est très clair dans ses explications pour peu qu’on lui pose les bonnes questions. Très bon docteur.
Entreprise très professionnelle
Il serait bon de monter un forum d’échanges sur cette société ! Avec en fond la chanson de Julio iglesias tu n’as pas changé…petit clin d’œil au 1 ouvrier 😜 ….la devinette qui tourne en boucle est « connais tu l’année de l’abolition de l’esclavage ? » Ahahaaaaa non ? Normale si tu travailles là !