Avis ESTELLA CONSULTING
Une offre d’Ingénieur Logiciel / Software F/H en CDI est disponible chez ESTELLA CONSULTING. L’aspect le plus décisif semble être les conditions de rémunération et d’évolution associées au poste. On attend aussi un vrai niveau d’expertise technique et une capacité à livrer en continu.
Quel niveau de salaire paraîtrait cohérent pour ce poste chez ESTELLA CONSULTING ?
Fuyez !!
Aucun sérieux
Vous considère comme de la viande.
Si vous leur êtes utiles et les laisser prendre un gros pourcentage sur ton salaire ils sont contents et font semblant de t’aimer.
Sinon ils te disent de dégager si tu n’en rapportes plus.
En résumé tu les mets bien sur ton dos ils t’aiment sinon ils te niquent.
Vraiment navré pour vous combien de temps avez vous travaillez dans votre cette structures?
Question aux employés:
Bon accueil, société humaine et à l'écoute de ses collaborateurs
Pourriez-vous me dire comment sont les managers dans ESTELLA CONSULTING ? Merci
La direction est infréquentable, ce sont des gens profondément malveillants. Les ingénieurs d'affaires, comment les connaître quand ils changent tous les trois mois ?
Chiffre d’affaires et bénéfices de ESTELLA CONSULTING
Revenu net [EUR]
Bénéfice net / Perte nette [EUR]
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI
Bon accueil, société humaine et professionnelle
Est-ce que vous savez s'ils recrutent à ce moment ? Quelle est l'ambiance dans cette entreprise ? Merci d'avance
Une entreprise humaine avec une très bonne ambiance de travail !
J'évalue cette entreprise à 5.
Merci d'avoir laissé cet avis encourageant ! Vous y travaillez depuis longtemps ?
entreprise ne proposant que des cdd, des que la mission est terminé ont te demande de trouver du travail ailleur sinon on l’envoi loin de chez toi .... il faut l'accepter car la missione n'existe pas, demander a etre en déplacement (hotel et repas et frais de déplacement ( bareme des impot) payer) (c est dans la convention)
les responsable
L'entreprise embauche-t-elle toujours après la pandémie?
oui c'est vrai ils ne connaissent pas le barème URSSAF, je me souviens quand j'avais demandé ils m'ont répondu " c'est la politique de l’entreprise"
turn over important c'est pour cela qu'il y a toujours des postes
Des managers capitalistes!
Tous est en paroles et musique, mais rien de concret.
Fuir de cette société
Beaucoup de problemes!! Pas de frais de deplacement, mon manager etait injoignable, des problemes pour me faire payer mes conges etc.
Je deconseille fortement!!!
turnover important ..... missions inintéressantes malgrés les discours, aucune écoute des managers .... tant que l'on ramène de l'argent ... a éviter
C'est pareil dans toutes les boîtes de prestations
les managers ne sont employés chez estella ils ont leurs propres société et vendent leurs services a estella, il n'y a pas de prime de participation malgrés les annonces, car ils ont créés un deuxième "estella paris" empêchant d'atteindre les 50 salariés
Comment décririez-vous l'ambiance de travail chez ESTELLA CONSULTING ? Avez-vous eu des expériences positives avec la direction de l'entreprise ?
Les démarches d'arrêt maladie restent-elles simples chez ESTELLA CONSULTING avec le cap du 1er septembre ?
Que pensez-vous des tarifs de service chez ESTELLA CONSULTING ?