Avis ESTELLA CONSULTING
Poste d'Automaticien F/H à pourvoir chez ESTELLA CONSULTING.
Recherché : expérience de 2 ans dans la machine spéciale, maîtrise des automates Schneider, Proface ou Siemens. Mission : gestion de projets de développement, de la conception à la mise en service.
Les attentes du poste vous semblent-elles réalistes par rapport à l'expérience requise? Quelqu'un a des insights sur la culture de travail chez ESTELLA?
Fuyez !!
Aucun sérieux
Vous considère comme de la viande.
Si vous leur êtes utiles et les laisser prendre un gros pourcentage sur ton salaire ils sont contents et font semblant de t’aimer.
Sinon ils te disent de dégager si tu n’en rapportes plus.
En résumé tu les mets bien sur ton dos ils t’aiment sinon ils te niquent.
Vraiment navré pour vous combien de temps avez vous travaillez dans votre cette structures?
Question aux employés:
Bon accueil, société humaine et à l'écoute de ses collaborateurs
Pourriez-vous me dire comment sont les managers dans ESTELLA CONSULTING ? Merci
La direction est infréquentable, ce sont des gens profondément malveillants. Les ingénieurs d'affaires, comment les connaître quand ils changent tous les trois mois ?
Chiffre d’affaires et bénéfices de ESTELLA CONSULTING
Revenu net [EUR]
Bénéfice net / Perte nette [EUR]
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI
Bon accueil, société humaine et professionnelle
Est-ce que vous savez s'ils recrutent à ce moment ? Quelle est l'ambiance dans cette entreprise ? Merci d'avance
Une entreprise humaine avec une très bonne ambiance de travail !
J'évalue cette entreprise à 5.
Merci d'avoir laissé cet avis encourageant ! Vous y travaillez depuis longtemps ?
entreprise ne proposant que des cdd, des que la mission est terminé ont te demande de trouver du travail ailleur sinon on l’envoi loin de chez toi .... il faut l'accepter car la missione n'existe pas, demander a etre en déplacement (hotel et repas et frais de déplacement ( bareme des impot) payer) (c est dans la convention)
les responsable
L'entreprise embauche-t-elle toujours après la pandémie?
oui c'est vrai ils ne connaissent pas le barème URSSAF, je me souviens quand j'avais demandé ils m'ont répondu " c'est la politique de l’entreprise"
turn over important c'est pour cela qu'il y a toujours des postes
Des managers capitalistes!
Tous est en paroles et musique, mais rien de concret.
Fuir de cette société
Beaucoup de problemes!! Pas de frais de deplacement, mon manager etait injoignable, des problemes pour me faire payer mes conges etc.
Je deconseille fortement!!!
turnover important ..... missions inintéressantes malgrés les discours, aucune écoute des managers .... tant que l'on ramène de l'argent ... a éviter
C'est pareil dans toutes les boîtes de prestations
les managers ne sont employés chez estella ils ont leurs propres société et vendent leurs services a estella, il n'y a pas de prime de participation malgrés les annonces, car ils ont créés un deuxième "estella paris" empêchant d'atteindre les 50 salariés
Certains utilisateurs ont partagé leurs expériences avec ESTELLA CONSULTING. Comment décririez-vous l'accueil et l'écoute de la société envers ses collaborateurs ? Quel aspect positif le service client a-t-il selon vous ?
Quels processus internes de ESTELLA CONSULTING pourraient bénéficier de l’automatisation par l’IA ?