Environnement convivial : Les employés soulignent une bonne ambiance de travail et des relations agréables entre collègues, ce qui favorise un climat de travail positif.
Évolution professionnelle : Il y a des possibilités d'apprentissage et de développement de carrière pour ceux qui cherchent à progresser au sein de l'entreprise.
Flexibilité : Certains employés apprécient la flexibilité offerte dans les horaires de travail, permettant un meilleur équilibre vie professionnelle/vie personnelle.
Organisation perfectible : Il y a des problèmes d'organisation que certains employés trouvent frustrants, ce qui peut parfois compliquer le déroulement des tâches quotidiennes.
Charge de travail élevée : À certains moments, les employés doivent gérer une quantité importante de travail, ce qui peut être stressant et fatigant sur le long terme.
Communication interne : Les employés mentionnent des lacunes dans la communication interne, ce qui peut entraîner des malentendus ou des retards dans la prise de décision.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
Poste de Manœuvre avec responsabilités physiques!
Inclut port de charges lourdes et démolition, requis 1 an d'expérience. La sécurité et la connaissance des outils sont primordiales. Permis B considéré comme avantage.
Le poste justifie-t-il ses attentes physiques? Des avis sur l'équilibre entre exigences et conditions de travail?
J'aimerais vraiment savoir ce qui se passe chez RAS 130. Quelqu'un a des infos ?
Revenu net [EUR]
Bénéfice net / Perte nette [EUR]
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI
En 2021, RAS 130 a connu une hausse significative de 15% de ses résultats, atteignant 6 225 703 € de chiffre d’affaires et -79 510 € de bénéfice net.
Quel regard portez-vous sur ces chiffres ?
Dans les entreprises voisines similaires les unes aux autres, le salaire varie de 1200 € à 3300 €. Quel salaire RAS 130 donne-t-elle?