j'y travaille
Entreprise bien vaillante où l'Humain prime. Perspectives d'évolutions professionnelles et salariales. Proximité avec les managers
PME familiale, bonne ambiance et beaux projets techniques primes de performance bon équilibre vie professionnelle et personnelle
Plus de reconnaissance
Ils profitent tellement des salariés venant de la Tunisie et du Maroc puisqu'ils leurs proposent un salaire très bas par rapport au marché. Ils placent les collaboraturs dans des missions qui ne sont pas en adéquation avec leurs profils et les laisent galèrer tous seuls. Manque de suivis. Ils placent les collaborateurs en d'autres ESN et pas directement chez les clients. Sans oublier le fait qu'ils obligent les salariés à quitter avec toutes la maniéres dés qu'il tombent en période d'intercontrat
A fuir Retard de paiement Direction (supprimé par l'administrateur) Déplacements obligatoires
entreprise nocive dirigeants incompétents
Après de multiples problèmes rencontrés dans ce garage suite achat véhicule , le patron nous a donné sa parole pour le remboursement des frais de mise à disposition 190 e ainsi que Le remboursement des frais de montage des pneus 90 e , après 3 mois, toujours aucun remboursement malgré plusieurs rappels . Une (supprimé par l'administrateur) ! Un manque de professionnalisme avéré sans parler d'une parole non tenue !
Manager mesure empoussièrement désagréable et irrespectueuse de la vie personnelle. Une formation de savoir-être et de management devraient lui être proposé car on ne rabaisse pas les gens parce qu'on est chef. De nombreuses personnes de l'équipe ont déjà quitté la boîte à cause d'elle entre autre. Ne comptez pas sur une montée en compétences, vous n'apprendrez rien dans cette équipe et si vous avez le malheur de vouloir travailler dans de meilleurs conditions, on vous dira que c'est vous qui avez un problème de communication et que vos plaintes ne sont pas justifiées. Points positifs ? Malgré des augmentations bien ciblées, les gérants sont ouverts au dialogue et disponibles si besoin.
Est-ce qu'il recrute en ce moment ?
@Florence : quotidien ou occasionnel, cela ne change pas grand chose au problème.
Récemment, j'ai postulé à une offre d'emploi au sein de l'agence lyonnaise. Mme Dias m'a contacté par SMS, ce qui était une approche inhabituelle mais acceptable, pour convenir d'un entretien téléphonique préliminaire. Prête et dans des conditions optimales, j'attendais son appel avec impatience. Cependant, le moment tant attendu est passé sans que je sois contactée. Dans l'espoir de clarifier la situation, j'ai envoyé un SMS à Mme Dias pour confirmer si l'entretien était toujours d'actualité, prenant en compte qu'elle pourrait être très occupée et éventuellement en retard. Malheureusement, je n'ai reçu aucune réponse à mon message. Après avoir relancé deux jours plus tard, aucune nouvelle n'est parvenue. Aujourd'hui, je reçois un mail automatique m'informant que ma candidature n'a pas été retenue. Cette expérience m'a semblé particulièrement inconsidérée et irrespectueuse.
Pardon.. déçue...
On peut gagner ici: de 2000 à 4000 d'euros Le travail dans CADUCEUM est: Terrible Avantages: Non Une journée de travail dure 8 heures Ma note globale pour l'entreprise est 1 On peut compter sur un contrat ici CDI Les avantages ici sont: Aucun avantage CADUCEUM devrait définitivement s'améliorer: Tout Le système de bonus de CADUCEUM est: Pas de système de bonus. Je travaille ici 2-3 ans
bonjour, récemment embauché chez Consept j'ai fortement apprécié le processus d'intégration et le lancement du projet
Prestataires de proximite ..77 ....Non fiable
expérience
Harcelement pendant les arret maladie, pas de reconnaissance, pas d'augmentation de salaire parcequ'on apporte pas Des contact Des clients....
Bonjour, si l'expérience de la personne a été aussi décevante, il serait peut-être plus avisé de chercher d'autres options ailleurs vous pensez pas?
J'ai eu affaire à eux en tant que recruteur et je confirme que le patron n'inspire pas confiance et la suite l'a donné raison.
Très bon prix et équipe au top !
Super expérience, je recommande
Sans commentaire
Tout, de la prise de rendez-vous à l'orientation, comme pour les diverses consultations (notamment grâce à Mme Beau Frère) s'est enchaîné avec rapidité, professionalisme et humanité. Merci
Nous avons des gros soucis de communications et de suivi de dossier avec cette structure. Citemetrie a validé des documents et nous a a confirmé que nous pouvions entamer des travaux, ce que nous avons fait. C'est après les travaux que Citemetrie c'est rendu compte qu'une annotation du devis n'était pas conforme... notre dossier est bloqué par manque de rigueur. Nous sommes donc endetté ce jour... et donc très déçu. Je ne comprend pas pourquoi Citémétrie n'appel pas directement l'entreprise de travaux pour avoir les réponses à leurs questions et trouver une solution administrative. L'entreprise qui a fait nos travaux ne comprend pas non plus le problème, c'est la première fois que leur document est refusé pour un dossier ANAH.
d'accord avec cet avis d'expert
je partage cet avis.
oui sans hésiter ! Ambiance au top entraide innovation permanente
La direction forme le service rh à répondre à chaque besoin de ses consultants. Arpon technologies est une société humaine avant tout. Les salariés ont toutes les bonnes conditions pour travailler
Maisons Rêvéa extorque de l'argent avec un travail bâclé par des amateurs. Je ne comprends pas comment on peut laisser Primêa Vertou, le leader de la construction et les professionnels expérimentés avec un capital social de 3 328 400 €, et se diriger vers des amateurs comme Maisons Rêvéa avec un capital social de 10 000 €. Analysez et réfléchissez bien avant de jeter une énorme somme d'argent chez n'importe qui!
Question aux employés: Super équipe ! Superbe entreprise :)
27 ans d'expériences dans le domaine oil and gas
Je pourrais rejoindre votre entreprise en tant que Business Intelligence Analyst
J’attends toujours de percevoir mon remboursement depuis 6 mois
Salaire minuscule, aucune reconnaissance, embauche jeunes diplômés sans expérience sans supervision,
Dirigeant à la limite du (supprimé par l'administrateur) méthodes peu conventionnelles pour une qualité de prestations peu élevée
commence fonctionne neolife
Entreprise dynamique avec des sujets variés !
Belle entreprise située à Hyères, à la pointe des technologies. L'innovation est la marque de fabrication tout comme son équipe talentueuse et motivée. Je recommande vivement.
Une entreprise avec des valeurs humaines et une culture d'entreprise optimale pour la fidélisation des collaborateurs : afterwork, reconnaissance, bienveillance, ...
la DRH ? elle et désagréable comme tout il sont Complice et de famille à croire qu'il sont mal baissé la dedans !
Entreprise dynamique, bienveillante, équipe soudée et unie, souplesse et flexibilité, équilibre vie pro-perso.
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