
Bonne ambiance de travail : Les employés soulignent souvent une ambiance conviviale et un esprit d’équipe agréable, ce qui contribue à un environnement de travail positif.
Diversité des projets : Travailler chez APSIDE offre l’opportunité de participer à une large variété de projets dans différents secteurs, ce qui peut être enrichissant pour les employés.
Flexibilité : APSIDE est appréciée pour sa flexibilité en matière d’horaires, permettant un bon équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Évolution de carrière limitée : Certains employés estiment que les opportunités d'évolution en interne sont restreintes, ce qui peut limiter le développement de carrière.
Rémunération : La rémunération est jugée moyenne par certains employés, notamment par rapport aux standards du secteur des services informatiques.
Manque de communication : Des retours indiquent un besoin d'améliorer la communication entre la direction et les employés pour mieux partager la vision et les décisions stratégiques.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
Un poste d'Ingénieur Tests Système chez APSIDE, avec un salaire potentiellement entre 35-60K.
Le rôle consiste à spécifier, développer et valider des outils d'essai complexes en aéronautique. Offre des avantages tels que carte ticket restaurant et accès à des formations. Requiert BAC+5 en informatique industrielle et 2 ans d'expérience.
Les exigences sont-elles à la hauteur de la rémunération? Des retours sur l'expérience chez APSIDE?
Ils tiennent pas leur promesses et ils veulent juste profiter. N'attendez pas du support ou de la compréhension. Vous êtes juste une outil qui doit leur rapporter des sous.
tu parles du support en quoi ? le support moral au travail ?
Revenu net [EUR]
Bénéfice net / Perte nette [EUR]
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI
| Salaires & Effectif | 2024 | 2023 | 2022 | 2021 |
|---|---|---|---|---|
| Salaires et charges sociales (€) | 5 M | 4,7 M | 3,8 M | 3,8 M |
| Salaires et traitements (€) | 1,5 M | 1,4 M | 1,1 M | 1,1 M |
| Marge d’exploitation (%) | 0 | 0 | 0 | 0 |
| Marge nette (%) | 0 | -2 | 0 | 0 |
| Résultat d’exploitation (€) | -589 k | -762 k | 56 k | 47 k |
| Résultat net (€) | -145 k | -823 k | 55 k | -17 k |
| Trésorerie disponible (€) | 2,2 M | 1,4 M | 1,6 M | 2,3 M |
| Dettes envers les établissements de crédit (€) | 580 | 1 k | 2,9 k | 4,6 k |
| Autres dettes financières (€) | 1,9 M | 2 M | 330 | 32 k |
| Capital social (€) | 160 k | 160 k | 160 k | 160 k |
16 % des coûts de l’entreprise sont liés aux personnes - cela était-il évident dans les décisions managériales ?
Il est nécessaire de leur exposer les faits, une couardise qui frôle le délit.
J’ai attendu 8 jours après un licenciement suite à mon retour après un décès, pour recevoir un retour à mon avocate pour dire : rendez votre pc - désactivé - où nous portons plainte.
Demande de remise en question constante et quand les équipes en place qui peine à croître, vous ont épongé pour leur seul bénéfice vous signalent par lâcheté un licenciement immédiat.
Bien entendu, sans retour, je vais devoir saluer mes équipes a posteriori.
Difficultés de trésorerie et économies de bout de chandelles, fuyez !!
Comment APSIDE TECHNOLOGIES s’assure-t-elle de la compatibilité entre un candidat et la culture d’entreprise ?
Juste à côté de APSIDE TECHNOLOGIES se trouve ELMUT. Est-ce un lieu de travail plus stable que APSIDE TECHNOLOGIES? Je voudrais savoir
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI