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Lisez les 12 avis sur ELAN DEVELOPPEMENT des candidats, des clients, des anciens employés et des employés actuels.
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Est-ce que le SAV de ELAN DEVELOPPEMENT conserve un historique des interventions pour chaque client ?
Bien que les missions soient intéressantes et le travail avec clients riches, les salariés subissent une pression constante de la direction en raison d'un micro management, des déplacements sans compensation et des horaires inhumain avec un forfait jour mais des heures de présence imposées 8h-17h30
L'ancienneté moyenne des salariés est de 6 mois max
Ils demandent aux salariés encore en place de mettre des commentaires positifs pour redorer leur blason
Y a-t-il des mesures prises par l’entreprise pour améliorer les conditions de travail et réduire le taux de rotation du personnel ?
Non rien n'est mis en œuvre pour améliorer le cadre de travail, la direction travaille ainsi depuis 20 ans, certains employés ont essayé de faire évoluer les choses mais cela n'a jamais été entendu
Dirigeant à la limite du (supprimé par l'administrateur) méthodes peu conventionnelles pour une qualité de prestations peu élevée
Ambiance infernal, travail jusqu'à pas d'heure dans compensation (en nature et en rattrapage d'heure) pour un salaire qui ne dépassent pas 1700 euros net!!! des demissions à la chaine et manque d'effectif . A FUIRE!!!
Les services de ELAN DEVELOPPEMENT valent-ils le prix ? Les avis sont plutôt moyens...
Près de ELAN DEVELOPPEMENT est NOVACAMBIOS FRANCE BUREAU DE CHANGE, laquelle de ces entreprises a une meilleure stratégie commerciale?