Avis EXTIA

Évolution rapide, management bienveillant, liberté d’agir, rémunération parfois moins élevée qu’ailleurs et parfois beaucoup de charge mais entreprise saine

A fuir ! Prends contact avec vous sur LinkedIn pour vous faire passer pour la candidate idéale, potentielle, vous presse pour vous avoir rapidement un entretien et pour enchaîner sur une même journée, un entretien entre la RH et l’ingénieur d’affaires ce que j’ai refusé catégoriquement, étant donné que je suis un entreprise et que une préparation d’entretien est important et l’optimisation du temps également. Donc on vous propose un créneau le lendemain, même si j’estime que il faut des fois un lab de temps de deux ou trois jours, on m’annonce que j’ai rendez-vous au tout début entre 16 heures et 17 heures et quand je demande des précisions supplémentaires parce que j’ai besoin de m’organiser dans mon environnement pour prendre l’appel, on me dit de 16 heures à 16h20, je reconfirme les propos par e-mail avec la RH pour bien valider les documents transférés ainsi que l’heure j’ai trouvé ça bizarre que il n’y avait pas de confirmation de mail officiel, ni quoi que ce soit pour montrer que j’ai un appel de réserver, mais la RH me confirme que la personne va bel et bien m’appeler et qu’il n’y a pas à s’inquiéter là-dessus et qu’elle a transféré les documents et quand le jour et l’heure arrive il y a aucun message aucun appel, il fallait que de mon plein gré je les prévienne du retard et que finalement je décide moi-même de retirer ma propre candidature car c’était totalement irrespectueux Et comme par hasard quand je dis cela, il se réveille pour dire que finalement ils prennent un candidat, ils veulent la personne un candidat qui a plus de 10 ans d’expérience et la RH elle-même me contredire par message pour dire que j’ai mal compris et que l’entretien était de 16 heures entre 16 heures et 17 heures et qu’il n’y avait pas d’heure fixe ce qui est tout à fait irrespectueux et anormal et les propos sont totalement faux et j’ai bien rappelé les faits par message écrit pour pas qu’il fasse ça un autre candidat vraiment à fuir n’y allait pas du tout.

Super agence à Paris. C’est stimulant, agile et très convivial

Bonne ambiance avec les collègues, c’est un vrai plus de travailler dans une ambiance pareille, ça donne envie d’aller au travail le matin

Bonne ambiance, équipe à l'écoute et de belles opportunités de progression.

J’ai passé des entretiens pour un stage avec extia. Beaucoup d’interlocuteurs (la RH, le maître de stage et le directeur) mais ça a été positif et fluide. C’était une expérience professionnelle rassurante par rapport aux autres boîte qui vous traitent comme un numéro et vous demande de faire vos preuve avec des dossiers de 50 pages sans vous rappeler après, genre "merci d’avoir bossé gratos à notre place"

Mauvaise expérience pour ma part, j’ai fini en burn out chez eux.
Aucune considération envers les salariés et encore plus envers les fonctions supports

Un bon endroit pour évoluer et s'épanouir, bon suivi de carrière, fait confiance aux jeunes

Beaucoup d’événements et on a possibilité de créer des projets avec les autres employés en dehors des missions comme extia gaming

Des supers équipes et plein de bonne humeur. ESN humaine avec beaucoup d’événements

Cela fait plus de 4 ans que je suis chez extia et j’en suis satisfait

Une usine à consultants.......cette ESN est un groupe de commerciaux et de RH qui "s'amusent" avec des jeunes fraichement diplômés. Ils embauchent, ils embauchent et continuent d'embaucher......alors qu'il n'y a aucune mission, donc ça fait énormément d'arrivées en inter-contrat. Chaque soir, on assiste à un défilé d'entretiens, quasiment tous là pour les mêmes types de postes... Tout est fait pour que vous vous sentiez à l'aise dans la prise de votre poste qui consistera à vous
"auto-former" en attendant d'avoir une mission…... Forcément en sortant d'école, on se dit "super, c'est chouette, tout le monde est sympa, les rh sont super avenantes"... Mais après quelques semaines, s'ils ne vous trouvent pas de missions, hop hop c'est fini pour vous, vous prenez vos affaires et au revoir...(Is prennent bien soin de mettre fin à votre essai avant 1 mois d'ancienneté afin de ne pas être perdant ! C'est donc clairement une entreprise à éviter pour les jeunes personnes nouvellement diplômées, cela va vous dégouter du monde du travai...... Il doit forcément y avoir des bénéfices pour l'entreprise d'embaucher comme ça en inter-contrat des dizaines de personnes mais personnellement je ne vois pas lesquelles... et pour ces personnes ce sera une période très difficile, de doutes et de remises en questions, ça a été le cas pour moi...

Je comprends totalement que certaines personne ont eu une superbe expérience mais il s’agit de postes comme Rh / business manager etcc

Pour les consultants c’est vraiment dur à vivre….

On m’a proposé des missions en accord avec ce que je demandais, mon manager m’appelle souvent pour savoir comment ça va et me laisse pas mal d’autonomie. Ça doit certainement dépendre du manager vu certains avis mais pour moi c’est une super entreprise

J'ai eu un refus via un mail automatique pour une candidature de poste.

J'ai demandé à avoir un retour d'expérience pour m'améliorer, mais je n'ai pas eu de réponse.
J'ai donc décidé d'appeler directement le numéro de téléphone du siège à Sèvres, et je suis tombé sur une gentille dame de l'accueil qui m'a dit d'envoyer des informations par mail pour les passer au bureau du recrutement, ce que j'ai fait.

Je n'ai jamais eu de réponse je n'ai jamais eu de retour et lorsque je tente d'appeler j'en suis à dix tentative sur deux semaines personne ne m'a jamais répondu donc je pense qu'on m'a blacklisté tout simplement alors que je voulais simplement avoir un retour d'expérience pour savoir pourquoi mon profil ne correspondait pas au poste et si je pouvais améliorer mes futurs candidatures...

On appelle ça des snobs.

Très bonne ambiance, des équipes à l'écoute. Il faut oser s'investir et jouer le jeu, et vous serez toujours très bien accueilli ! Les idées sont toujours les bienvenus et on a plein de possibilité pour participer à la vie d'agence, même en étant en mission chez le client. Bref, je recommande.
Attention tout de même à ne pas vous éparpiller entre tout ce qui est proposé, pour garder un bon équilibre.

Je travaille chez Extia depuis 3 ans. Il y a une bonne ambiance, plein d’événements et des activités, par ex avec Extia Gaming qui fait souvent des soirées jeux et ca permet de rencontrer d’autres salariés d’Extia d’un peu partout en france

Super culture de responsabilisation pour faire grandir et évoluer les collaborateurs. Equipes solidaires et culture très conviviale.

Super boîte pour progresser rapidement, avoir des responsabilités et profiter d’une bonne ambiance.
Attention il faut aimer le rythme Extia, ça va vite et change souvent, il faut adhérer.

Très bonne ambiance, bon accompagnement depuis mon arrivée. Beaucoup de monde dans les équipes support qu’on ne côtoie pas au quotidien, donc il faut faire un effort pour connaître les gens et créer des liens lorsqu’on est consultant. Mais tout le monde est très ouvert et disponible.

Un poste de Développeur C# chez Extia!

Rejoindre Extia, c’est intégrer une entreprise valorisant bien-être et performance, avec un poste impliquant l'analyse technique, le développement applicatif et l'amélioration continue. Exigent 3 ans d'expérience en C# et expertise .NET.

Extia en demande-t-elle trop pour le salaire proposé? Que disent ceux qui y ont travaillé?

Beaucoup d’occasions de mobilité pour les collaborateurs : changer de secteur, de mission, d’équipe et essayer de nouveaux projet. On peut partager ses idées et les équipes nous accompagnent au mieux pour nous aider à les mener à bien. C’est agréable de sentir l’impact qu’on a sur notre parcours.

Très bonne ambiance et de beaux projets. L’entreprise grandit vite et il a toujours de nouveaux sujets à explorer.
Mention spéciale pour le suivi des collaborateurs.
Je recommande fortement !

Super ambiance conviviale, on nous fait confiance et on monte en responsabilité et en compétence facilement si on montre qu’on a envie de progresser

Une entreprise dans laquelle on peut toujours découvrir de nouvelles opportunités, proposer ses propres idées et qui donne beaucoup de place au feedback. C'est agréable de sentir qu'on a voix au chapitre et que dans une société de 2 500 collaborateur on est individuellement reconnu et accompagné.

Expérience compliqué,

Cette entreprise est clairement à éviter...On est clairement sur des commerciaux qui jouent avec des jeunes étudiants tout juste sorti d'école. Ou alors ils cherchent à débaucher des personnes déjà en entreprises pour les placer en période "d'inter-contrats" pour ensuite s'en séparer au bout de deux semaines...

Une fois que vous arrivez sur les lieux, pas de matériels de travail fournis, pas de bureaux mis à part avec les autres personnes qui se sont faites avoir et sont aussi en inter contrats. (Si vous partez à 17h30 après une longue journée de recherche de travail (que vous ferez à leurs places) on va mal vous regardez et bien vous dévisager...).

Le personnel est peu aimable, et tentes de mettre à l'aide dès l'arrivée afin de pouvoir tenter de cacher l'atmosphère tendu qui s'y cache...

En ce qui concerne les missions, on va vous en proposez mais totalement différentes de vos compétences, dans le but de chopper leurs primes d'embauches de consultants surement.

Passez votre chemin si vous êtes étudiant car beaucoup d'autres entreprises sont présentes dans la région et vous offriront une carrière digne de ce nom....

Ils recrutent sans missions chez leurs clients beaucoup de jeunes diplômés. Une ESN à éviter : beaucoup de commerciaux et de recruteurs, on dirait une boîte d'intérim qui remplit sa base de CV.

Arrivé il y a 3 mois, je suis vraiment content d’être chez Extia.
L’ambiance est chaleureuse et on se sent vite à l’aise.
J’apprécie particulièrement les opportunités d’apprentissage qui nous sont offertes.
Chaque jour, je découvre de nouvelles choses grâce aux échanges avec mes collègues.
Les avantages sont sympas, et la flexibilité permet de bien équilibrer vie pro et perso.
En résumé, c’est un bon endroit pour évoluer tout en restant soi-même.

Je candidate et je reçois un appel téléphonique en m’indiquant que le profil convient pour le poste.
J’attends une date d’entretien et j’obtiens un retour que 3 semaines après par sms avec une date d’entretien en visio.
Je me connecte pour l’entretien et j’attends 30 minutes et personne se connecte. Je n’ai pas eu de retour. Ensuite 2 semaines après j’ai un message que LinkedIn en m’indiquant que le profil est trop expérimenté pour le poste. Pourquoi avoir planifié un entretien alors ? Pourquoi ne pas donner une excuse fiable ?

Vous recherchez une ESN familiale avec une reconnaissance et un réel suivi alors je vous conseille de la fuir car le respect, ils ne connaissent pas !

Récemment, j'ai postulé à une offre d'emploi au sein de l'agence lyonnaise.
Mme Dias m'a contacté par SMS, ce qui était une approche inhabituelle mais acceptable, pour convenir d'un entretien téléphonique préliminaire. Prête et dans des conditions optimales, j'attendais son appel avec impatience. Cependant, le moment tant attendu est passé sans que je sois contactée.

Dans l'espoir de clarifier la situation, j'ai envoyé un SMS à Mme Dias pour confirmer si l'entretien était toujours d'actualité, prenant en compte qu'elle pourrait être très occupée et éventuellement en retard. Malheureusement, je n'ai reçu aucune réponse à mon message. Après avoir relancé deux jours plus tard, aucune nouvelle n'est parvenue.

Aujourd'hui, je reçois un mail automatique m'informant que ma candidature n'a pas été retenue. Cette expérience m'a semblé particulièrement inconsidérée et irrespectueuse.