Avis FG MANUFACTURE

Une offre alléchante chez FG MANUFACTURE pour un Gestionnaire de Production!

Poste crucial dans la planification et le suivi des fabrications, nécessitant coordination avec divers départements pour respecter les objectifs de livraison. Travail en open-space au sein d'une équipe dynamique de la Supply Chain.

Les attentes sont-elles justifiées par l'environnement de travail? Des retours d'expérience sur ce type de rôle chez FG MANUFACTURE?

Question travail comme d'habitude, mais questions collégue, c'est la pire entreprise ouj'ai observé chez certain un QI de bas niveau. Sans parlé des foutage de gueule, des hypocrites et j'en passe.

Aujourd’hui, ça fait un an que j’ai quitté cette entreprise. Un an, et pourtant j’ai encore des crises d’angoisse rien qu’en y repensant. Pas à cause du boulot en lui-même, non, mais à cause de l’ambiance pourrie, du QI moyen dans les bureaux, du favoritisme à tous les étages, de l’omerta généralisée. Des RH qui ont complètement oublié ce que signifie le mot humain, des responsables qui frôlent l’illégal, des magouilles pour empêcher les gens de progresser, des managers qui ferment les yeux en mode « surtout pas de vagues ».

Et pendant ce temps, les salaires stagnent, alors que l’argent, lui, circule très bien… mais toujours entre les mêmes mains. Tu bosses, tu te donnes, tu veux évoluer ? On te met des bâtons dans les roues. Mais t’inquiète : dans 10 ans, si t’as appris à faire un salto arrière en parlant sumérien, t’auras peut-être assez pour emmener tes gosses en vacances ailleurs qu’à Marseillan. Et tu pourras revenir dans ta maison, dans un quartier qui craint, pendant que les incompétents — ceux qu’on garde depuis 10 ans juste parce qu’ils sont là depuis 10 ans — continueront à toucher un SMIC + 3 euros pour leur loyauté dans la médiocrité.

Depuis le rachat par Dior, l’entreprise semble avoir complètement perdu le cap. On nous avait promis de belles perspectives en octobre 2023, mais depuis, c’est la stagnation totale. Les projets n’avancent pas, les décisions importantes traînent ou n’arrivent jamais, et la direction reste désespérément silencieuse. L’ambiance est pesante, les bruits de couloir font la loi, et le bore-out guette une grande partie des équipes faute de travail réel à accomplir.
Certains managers sont clairement surcotés et manquent cruellement de leadership. La communication est inexistante, et les quelques avantages comme les tickets resto, les cadeaux de fin d’année ou encore la prime d’intéressement ne suffisent pas à compenser un mal-être généralisé. On nous rappelle sans cesse que nous ne sommes "qu’une filiale de Dior", sauf quand il s’agit de représenter la marque lors d’événements, où là, on vous impose la blouse Dior et le discours corporate.
Le contraste entre les promesses initiales et la réalité est frappant. On a gelé les embauches malgré les annonces de croissance, certaines gammes produits sont abandonnées en plein vol, et globalement, on a l’impression d’être dans une structure figée, incapable de se remettre en question.
C’est la seule entreprise où j’ai eu l’impression qu’on cherchait activement à briser toute motivation. Les pauses sont à peine tolérées, discuter avec ses collègues est mal vu, et la moindre critique peut vous valoir une sanction. Heureusement, la solidarité entre collègues permet de tenir un minimum, mais franchement, si vous tenez à votre bien-être et à votre enthousiasme professionnel, mieux vaut fuir.

Beaucoup de choses à revoir, notamment au niveau (supprimé par l'administrateur) qui manquent clairement de management et de communication.

L’ambiance est correcte, mais c’est plus de la façade qu’autre chose. On se dit bonjour, mais ça ne va pas plus loin. Certes, le téléphone est autorisé, mais les règles sont incohérentes : photos interdites, ce qui peut se comprendre, mais d'autres restrictions sont imposées sans réelle justification.

Après deux ans dans l’entreprise, les perspectives d’évolution sont très limitées, sauf pour certains privilégiés. Le rachat par Dior Couture semblait prometteur, mais pour l’instant, aucun réel changement positif.

Le salaire est attractif, mais cela ne compense pas le manque de reconnaissance et les conditions de travail parfois pesantes. Les tickets resto à 7 €, dont seulement 3 € à la charge de l’employé, ne sont pas un avantage exceptionnel.

Si vous avez un CAP ou un BMA, inutile de postuler : les postes sont sous-valorisés et vous serez cantonné à un rôle d’opérateur sans vraie perspective.

Bref, beaucoup de promesses, mais peu de suivi. Expérience mitigée, je ne recommande pas vraiment.

Malgré tous les commentaires négatifs, on y est pas trop mal, essayez de trouver des entreprises avec une meilleure sécurité au poste et d'aussi bonnes conditions de vie.

Les pauses ne sont pas imposées, on y va quand on trouve le temps.
S'il y a du boulot, ça bosse sinon, en effet, petite pause pour discuter avec les collègues.

Il y a de beaux avantages.

Certe, en ce moment, c'est un peu la galère mais ce n'est pas une entreprise qui va plonger directement dans le mur, les bases sont solides. Reste à la nouvelle direction de faire ses preuves et d'accentuer le côté humain.

Il faut, pour travailler dans cette entreprise, faire abstraction de votre humanité et ravaler vos sentiments. Vous êtes un numéro, et ils vous détruiront au moindre faux pas. (supprimé par l'administrateur)

Le marché du luxe connaît une forte baisse dû aux évolutions du marché chinois, certes. Cela n'était-il pas prévisible?

D'après notre "bon père de famille" et "capitaine du navire", la mer sera agitée, le bateau va tanguer, combien de marins vont passer par dessus-bord?

Fait autres chose de votre vie les gars le temps c’est la seule chose qu’on possède dans la vie n’allait pas le gâché avec des Mongolie dirigé par des menteur

J'étais très bien dans mon travail avant l'arrivée de certains membres du CODIR, diviser pour mieux régner, ils déforment les mots pour mettre en porte-à-faux les employés.
Certains souhaitent tout gérer mais font n'importe quoi, pas étonnant d'avoir 4 millions de retard sur le CA.
Que fait Christian Dior pour laisser ces incompétents gérés notre travail.
Nous allons perdre beaucoup de bon éléments courant 2025, c'est sur.
Le blabla sur le bien-être au travail est mensonge, nous sommes des numéros.

Des mois et des mois d'inactivité.(supprimé par l'administrateur) Beaucoup d'erreurs de gestion, de mensonges pour le peu de communication qu'il y a.
Ambiance morose où les doutes sur la suite sont bien installés.
Qu'adviendra t'il de cette belle entreprise familiale créée (supprimé par l'administrateur)
Tout va à vau-l'eau.

0,0,0 rien à faire ici, pas d'embauche, les portes sont grandes ouvertes vers la sortie

Ça sens fort (je n'ai pas plus écrire m*er*de), barrez vous avant qu'il ne soit trop tard. La direction est tyrannique, depuis le rachat c'est un bordel sans nom.

Depuis le rachat, l'atmosphère dégagé par la direction est de + en + enxiogène et les chiffres ne sont plus au r.d.v
On pouvait se plaindre de l'ancien Fg mais c'était bien mieux
On aura pas de mal à trouver mieux ailleur

Très bonne entreprise ou on y est bien Très agréable à y travailler avec de super équipes

Plan foireux. Depuis le rachat par Dior nous ne savons pas où nous allons.
Certains managers sont clairement sur-cotés, aucune communication. Certes quelques avantages notables notamment les tickets resto et les cadeaux de fin d'année, et enfin, une prime d'intéressement pour l'année 2024 (sur les résultats de 2023).
Cependant, la direction reste muette face à beaucoup de projets. On nous a annoncé de superbes opportunités et changements en octobre 2023, depuis, les chiffres ne sont pas au rendez-vous. Impression d'être en impasse, ce manque de tact est en train de mener beaucoup de monde au bore-out, il n'y a presque plus de travail, les bruits de couloirs sont rois.
Les embauches sont gelées alors que l'on nous avait prédit une forte croissance.
Certaines gammes de produits sont à l'arrêt suite à de nombreuses déconvenues en amont de la production. Une boîte qui réussit bien à vous dégoûter de votre métier.
On insiste bien sur le fait que nous sommes juste une filiale de Dior mais lors d'événements importants (objectif pub) on vous fait porter une blouse Dior et on insiste bien sur le fait que vous êtes Dior face aux visiteurs. Pourtant on attend toujours les avantages en boutique et les primes LVMH.

Une inertie dans la prise de décision folle, on regrette le temps de Gilles Fechet.

Heureusement que l'entente entre beaucoup de collaborateurs est top.

Tous les mauvais avis sur cette entreprise sont faux

Entreprise ou il fait bon vivre. Pas mal de chose ont changer depuis l'année dernière et c'est agréable de voir que ça change . Maintenant on regarde la suite

Je ne conseille pas

Depuis que j'ai quitté cette entreprise je suis enfin bien traité, j'ai des conversations intéressantes toute la journée des relations saine avec les collègues les rh me dise bonjour et mes supérieure savez mon prénom

Cette entreprise ne mérite aucune étoile, que des mensonges, promesses, c'est jamais estable, un jour c'est blanc le suivant noir, une entreprise qui prenne les gens pour des c... Si vous aimez la bijouterie ne tombez pas la,... Sinon vous serez dégouté de la profession et aussi de l'humanité.

Certaines choses sont à revoir au niveau des chefs de secteur

En soi, très bonne ambiance, tout le monde se dit bonjour. Téléphone autorisé au poste mais photos interdites (normal).

Après deux ans dans cette société, belles perspectives d'évolution sur certains postes. Rachat par Dior Couture il y a quelques mois, on attend de voir les résultats.

Salaire attractif, beaux cadeaux pour les vacances de Noël. Semaine de 4 jours en cours d'analyse.

Par contre si vous avez un CAP ou un BMA, passez votre chemin. Les emplois de bij ou serti sont des contrats d'opérateurs.

Tickets resto à 7€ (3 pour vous 4 pour l'entreprise).

Vous ne travaillerez le vendredi aprem (saufheures sup).

Je recommande grandement pour des profils "atypiques"

Je suis plutôt content dans mon atelier l'ambiance est bonne. J'ai été formé au poste d'opérateur. J'espère pouvoir apprendre d'autres choses. Après le salaire c'est un peu plus que le smic à voir si on peut négocier avec le temps...

C'est très agréable de travailler chez FG. Les gens sont sympa et respectueux.
Les dames du service RH sont aussi très sympa.
C'était une très belle expérience, je recommande à 100%.

Est cela ne s'arrête pas, encore des gens qui partent de l'entreprise et certain attende de trouver ailleurs pour partir. Car, il ouvre les yeux au bout de quelque mois voir 1 ans.
Toujours des nouveaux qui arrivent c'est mieux, car il ne savent pas ou ils sont tombé.
De plus l'entreprise a de plus en plus de commandes.
Ce qui était un travail normal de 35 heures par semaines, devient des semaines à trop de travail et de 39h voir 42h de boulot.
Peu convenir à certain et pas d'autre.
Fait une expérience, mais conseil signez un ou des CDD avant pour vous faire votre propre opinions, chaque service et équipes étant différentes.

Je travaille chez FG depuis 4 ans, je trouve que l'entreprise a changé et en bien.
Les avantages: 1000€ + 700€ de primes en 2021 = 1700€
On a des tickets restaurants, la cinquième semaine peut être prise comme on veut.
On commence tôt mais on fini tôt sur 35h et si quart d'heure supp, il est payé.
Les locaux sont propres et les gens agréables.
Inconvénients: On ne peut pas sortir de l'entreprise entre la prise de poste et le temps du déjeuner.
Je recommande cette entreprise.

Avantages: Oui.
Le plus souvent, l'entreprise emploie sous contrat: CDI.
Une journée de travail dure 8 heures.
Ma note globale pour l'entreprise est 5.
Je décrirais mes fonctions comme : intéressantes.
Le nombre de personnes dans mon equipe est : plus de 50 personnes.
Je décrirais mon attitude envers mon travail comme : je suis heureux de travailler ici.
Je décrirais l'emploi dans FG MANUFACTURE comme : Très stable.
Les employés se sentent respectés.
Les relations entre les membres de mon équipe sont bons.

Bonne entente dans mon service / ticket resto + prime donnée aux employées.