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Environnement dynamique : Travailler chez MNCAP permet d'évoluer dans un cadre stimulant et innovant, ce qui est parfait pour les personnes cherchant à être constamment challengées.
Diversité des projets : L'entreprise propose une variété de projets, offrant aux employés l'opportunité de développer de nouvelles compétences et d'enrichir leur expérience professionnelle.
Culture d'entreprise positive : MNCAP met en avant une culture d'entreprise axée sur la collaboration et le développement personnel, favorisant un bon esprit de groupe et une ambiance de travail agréable.
Exigences élevées : Le niveau d'attente en termes de performances peut être très élevé, ce qui peut générer du stress et de la pression pour certains employés.
Équilibre vie professionnelle/vie personnelle parfois difficile : Les charges de travail importantes et les deadlines serrés peuvent empiéter sur le temps personnel.
Opportunités de carrière limitées : Selon les départements, l'évolution de carrière peut être perçue comme limitée, avec moins de promotions internes que souhaitées.
MNCAP recherche un Responsable Comptable F/H expérimenté pour encadrer une équipe de collaborateurs, superviser la comptabilité générale et fiscale, gérer les clôtures comptables et produire les états comptables. Une connaissance de la réglementation Solvabilité 2 et de la consolidation des comptes est essentielle, tout comme la maîtrise d'Excel et du logiciel comptable SAGE 1000. Un déplacement trimestriel à Marrakech est à prévoir.
MNCAP a un bon service grâce à : n'a pas un bon service.
J'évalue les services/produits de MNCAP à : 2.
Les meilleurs aspects de MNCAP sont : aucun point positif.
Aucun respect.
C'est bien dommage !! vous travaillez dans ce service depuis combien de temps ? Les avantages aussi n y sont pas ?
Une assurance qui ne respecte pas ses adhérents. Surtout ne concrétisez aucun projet avec eux. Tant que vous payerez tout ira bien mais quand vous les solliciterez pour annuler des contrats ce sera là que tout se compliquera. Ils vous enverront des doublons d'Emails pour vous demander la même chose, retarderont toutes les réponses que vous attendez je suis dans cette situation actuellement avec cette société.Si fin avril mon rachat de contrat n'est pas traité je serai obligé de les assigner au tribunal
Je suis désolé pour vous !!!! Est ce qu'au moins ils vous donnent des raisons de ce refus ? Cordialement
Ils se contredisent en permanences et ne sont pas du tout organisés.J'étais conseiller en gestion de patrimoine et heureusement pour mes clients j'étais organisé, chez eux c'est la foire d'empoigne ils vous répondent tout et son contraire.
C'est bien dommage !!!! et au final que comptez vous faire !!! C'est vraiment embêtant !!!!Merci du retour !!!
Est ce ce que cette assurance existe encore ??
Depuis la souscription j'ai reçu aucun contrat et impossible de les joindre
assurance décès, j'essaie en vain de les joindre alors que je suis prélevée tous les mois
Mais est ce que vous avez fait une souscription à cette assurance ?
Rien d'étonnant
Qu'est ce qui n'est pas étonnant, est ce que c'est cette souscription ?
Catastrophique !
Mauvais suivi des dossiers
Aucune réactivité
J’ai eu recours à la garantie ITT indemnisée en partie mais à quel prix ! Délais très long !
Bien réfléchir avant de souscrire les garanties en ITT
J’ai également une autre assurance emprunteur à la Cardif qui est très efficace contrairement à MNCAP que j’envisage de résilier.
Alors a vous entendre alors vous avez pu trouver une meilleur assurance ailleurs ?
Fuyez car dès que vous avez des problèmes de santé il ne paye pas et vous allez perdre devant le tribunal c’est une honte cette société
Steve , je pense que vous exagérez un peu, perdre de santé à cause d'eux ???? Peux-tu clarifier, car je ne comprends pas trop ce que tu dis, pourquoi tu parles du tribunal ?
Il ne faut pas hésiter à engager des poursuites devant un tribunal car cette assurance utilise des pratiques scandaleuses, notamment en faisant effectuer des expertises par des "médecins" très bienveillants à leur égard qui sous-estiment systématiquement les pathologies des assurés quand ceux-ci sont confrontés à un problème médical, suite à un accident ou une maladie. Par ailleurs, il est important d'informer les compagnies bancaires, qui travaillent avec cette compagnie d'assurance, en leur demandant s'ils cautionnent ce genre de pratiques.
mais tu as des preuves pour que ca soit justifié ? c'est trop hypothétique a mon gout pour pouvoir tirer de telles conclusions si nuisibles a cette société qui a quand meme une bonne réputation !
honteux. savent prélever mais quand il s'agit de payer...ils ne savent plus
Pouvez-vous être plus explicite s'il vous plait?
Ils vous doivent de l'argent?
Car cette personne a raison
@ anonyme, tu pourrais expliquer, car je ne comprends pas trop, tu connais MNCAP ou pas ? La question est simple.
Quelles sont les meilleures pratiques pour s'assurer que la cohésion entre les membres de l'équipe âgés et plus jeunes soit optimisée dans MNCAP ?
MNCAP offre-t-elle comme avantage le travail à distance ?
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