Avis EXTIA
Super ambiance conviviale, on nous fait confiance et on monte en responsabilité et en compétence facilement si on montre qu’on a envie de progresser
Une entreprise dans laquelle on peut toujours découvrir de nouvelles opportunités, proposer ses propres idées et qui donne beaucoup de place au feedback. C'est agréable de sentir qu'on a voix au chapitre et que dans une société de 2 500 collaborateur on est individuellement reconnu et accompagné.
Expérience compliqué,
Cette entreprise est clairement à éviter...On est clairement sur des commerciaux qui jouent avec des jeunes étudiants tout juste sorti d'école. Ou alors ils cherchent à débaucher des personnes déjà en entreprises pour les placer en période "d'inter-contrats" pour ensuite s'en séparer au bout de deux semaines...
Une fois que vous arrivez sur les lieux, pas de matériels de travail fournis, pas de bureaux mis à part avec les autres personnes qui se sont faites avoir et sont aussi en inter contrats. (Si vous partez à 17h30 après une longue journée de recherche de travail (que vous ferez à leurs places) on va mal vous regardez et bien vous dévisager...).
Le personnel est peu aimable, et tentes de mettre à l'aide dès l'arrivée afin de pouvoir tenter de cacher l'atmosphère tendu qui s'y cache...
En ce qui concerne les missions, on va vous en proposez mais totalement différentes de vos compétences, dans le but de chopper leurs primes d'embauches de consultants surement.
Passez votre chemin si vous êtes étudiant car beaucoup d'autres entreprises sont présentes dans la région et vous offriront une carrière digne de ce nom....
Même expérience qu'au dessus...
On m'a embauché dans cette entreprise et ils ont mis fin à ma période d'essai car "le marché est tendu en ce moment" et ce au bout de même pas deux semaines.....
Même expérience.....période d'essai rompue car "marché compliqué" et on nous force a venir et faire des horaires de dingues sans missions
Pareil pour moi....des remarques notamment par une femme du 4ème étage (en "télétravail" mais sur le site d'Extia la bonne blague) qui se permet des regards noirs envers les consultants qui sont embauchés en inter-contrats (donc qui n'ont pas de missions et qui doivent EUX-MËMES s'en trouve une).
Je parle pour EXTIA LILLE...
Ils recrutent sans missions chez leurs clients beaucoup de jeunes diplômés. Une ESN à éviter : beaucoup de commerciaux et de recruteurs, on dirait une boîte d'intérim qui remplit sa base de CV.
Schéma récurrent pour cette ESN il semble : recruter des jeunes diplômés sans mission derrière.
Visiblement à éviter.
Arrivé il y a 3 mois, je suis vraiment content d’être chez Extia.
L’ambiance est chaleureuse et on se sent vite à l’aise.
J’apprécie particulièrement les opportunités d’apprentissage qui nous sont offertes.
Chaque jour, je découvre de nouvelles choses grâce aux échanges avec mes collègues.
Les avantages sont sympas, et la flexibilité permet de bien équilibrer vie pro et perso.
En résumé, c’est un bon endroit pour évoluer tout en restant soi-même.
Ça sent l'avis fake d'un commercial de la boîte.. Ah ha ha ha ha
Exactement hahaha, c'est compliqué de voir les vrais avis des vrais personnes.
Après ce n'est pas trop étonnant car ils demandent bien à chaque commercial de mettre des avis pour faire pencher les balances des sites d'avis x)
Je candidate et je reçois un appel téléphonique en m’indiquant que le profil convient pour le poste.
J’attends une date d’entretien et j’obtiens un retour que 3 semaines après par sms avec une date d’entretien en visio.
Je me connecte pour l’entretien et j’attends 30 minutes et personne se connecte. Je n’ai pas eu de retour. Ensuite 2 semaines après j’ai un message que LinkedIn en m’indiquant que le profil est trop expérimenté pour le poste. Pourquoi avoir planifié un entretien alors ? Pourquoi ne pas donner une excuse fiable ?
Vous recherchez une ESN familiale avec une reconnaissance et un réel suivi alors je vous conseille de la fuir car le respect, ils ne connaissent pas !
Annulation d'un entretien 10 minutes avant celui, via linkedin, même pas par téléphone ...
Pareil pour moi.
J'étais contacté donc, une prise de rdv a été effectué.
Arrive au jour et heure du rdv, personne m'a contacté, ni message pour dire qu'il a eu un problème etc.
Manque total de professionnalisme.
2 semaines la même personne rentre en contact une autre fois en se disant, intéressé par mon profil et que n'avais pas vu mon message sur la réponse de l'horaire du rdv.
Récemment, j'ai postulé à une offre d'emploi au sein de l'agence lyonnaise.
Mme Dias m'a contacté par SMS, ce qui était une approche inhabituelle mais acceptable, pour convenir d'un entretien téléphonique préliminaire. Prête et dans des conditions optimales, j'attendais son appel avec impatience. Cependant, le moment tant attendu est passé sans que je sois contactée.
Dans l'espoir de clarifier la situation, j'ai envoyé un SMS à Mme Dias pour confirmer si l'entretien était toujours d'actualité, prenant en compte qu'elle pourrait être très occupée et éventuellement en retard. Malheureusement, je n'ai reçu aucune réponse à mon message. Après avoir relancé deux jours plus tard, aucune nouvelle n'est parvenue.
Aujourd'hui, je reçois un mail automatique m'informant que ma candidature n'a pas été retenue. Cette expérience m'a semblé particulièrement inconsidérée et irrespectueuse.
Bonjour, est-ce que vous avez quand même eu droit aux explications pour lesquelles votre candidature n'a pas été retenu?
Je confirme le manque de professionnalisme. Il m’est arrivé exactement la même chose.
On vous contacte par sms en programmant un entretien et aucune nouvelle pour l’entretien.
Je reçois ensuite un retour négatif automatique.
ESN à fuir.
J’ai eu d’autres expériences dans ce domaine et d’autres ESN sont clairement plus respectueuses.
Le management est à l'écoute de ses collaborateurs et l'ambiance de travail est très conviviale.
Extia prend soin d'appliquer le D'abord qui, Ensuite quoi en toute circonstance. C'est très agréable de travailler dans cette entreprise.
C'est extraordinaire qu'une entreprise mette en avant la personne avant le profit, à votre avis les salariés sont ils tous ravis des conditions de travail ou du moins pour la plus part ?
Top entreprise pour monter en compétences dans un environnement positif et bienveillant !
Ou la la c'est vraiment génial. Pourriez-vous me faire part de toute les activités qu'ils effectuent pour leurs clientèles?
Entreprise qui fait attention à la qualité de vie au travail de ses employés. Si vous souhaitez évoluer dans une entreprise et profiter de la bonne humeur de chacun, c'est le bon endroit !
Ou la la c'est vraiment génial. Peut-on avoir les informations sur les différentes missions qu'ils proposent?
Entreprise agréable, beaucoup d'occasions de se former, d'échanger avec ses collègues en dehors du simple cadre professionnel et de belles perspectives d'évolution/mobilité.
Je recommande sans hésiter !
C'est super génial. Et quelles sont les formations les plus accessibles?
ESN qui paye un label pour essayer de prouver quelque chose de superficiel et faux
Vous devriez faire un tour sur l'Instagram de gptw_france, ils expliquent pourquoi les entreprises ne payent pas le label mais bien la prestation fournie (il faut bien rémunérer les employés GPTW !). Pour avoir travaillé chez Extia et avoir connu d'autres expériences bien moins fameuses, je trouve que l'entreprise mérite son titre ! :)
C'est un marchand de viande constitué de jeunes incultes et arrogants qui prennent le melon comme s'ils étaient des loups de Wall-Street. L'ambiance est fausse comme dans Black-Mirror et quiconque a un minimum d'empathie et de finesse psychologique se rendra compte de la supercherie.
Cette offre d'emploi de développeur Node & React chez EXTIA semble intéressante. En tant que candidats, vous devez être expérimentés dans les technologies React et Node, ainsi que dans le développement d'API. Il est également mentionné que des connaissances des services AWS (Amazon Web Services) sont requises.
Il serait utile de savoir quelles sont les compétences spécifiques attendues en matière de développement d'API. En outre, y a-t-il des certifications spécifiques liées à AWS qui sont préférées pour ce poste ? Et enfin, quel est le niveau de rémunération attendu pour ce poste, et y a-t-il une fourchette salariale mentionnée ?
Los descansos en EXTIA son suficientes.
Je recommande cette entreprise pour: bonne ambiance.
Le plus souvent, l'entreprise emploie sous contrat: CDI.
La promotion: Oui, vous pouvez avancer.
Je reçois mon salaire : fin de mois.
Le développement personnel et professionnel est possible chez EXTIA : Oui, one peut se développer professionnellement ici.
En général, une pause pendant le travail dure : 15 minutes.
Postuleriez-vous à nouveau pour ce poste ? Oui.
Le niveau de formation nécessaire pour travailler chez cette entreprise est : Degré plus élevé.
Le processus de recrutement que je décrirais comme : intéressant.
Est-ce que EXTIA propose des stages rémunérés pour les meilleurs étudiants ? Oui.
Les employés se sentent appréciés.
La relation avec le patron est : bon.
Les relations entre les membres de mon équipe sont très bons.
Le service est : très bon.
J'aime : l'ambiance.
Bonjour, vous pouvez dire encore quelle est la rémunération ? Quels salaires on peut attendre là-bas ?
Que veux-tu dire par là? Est-il nécessaire d'être efficace ?
Fin de la période d’essai après 1mois et demi car ils n’avaient aucunes missions
Bonjour, est-ce après la période il est possible que la société vous recrute directement?
Cordialement.
Est-ce que le processus de recrutement chez EXTIA est long ?
Bonjour,
Tout va dépendre du type de recrutement que tu as eu ^^. Si c'est un recrutement par profil, il faut que tu espère qu'ils te trouvent une mission rapidement sinon tu seras placé en intercontrat et viré au bout de 2 semaines s'il n'y a pas de mission..