Avis FORTIL

Approché par le cabinet de ste foy les lyon
on me demande mes prétentions salariales, j'indique 45k et ils me disent que eux ont un fonctionnement spécial qui permet de gagner autant mais ils ne veulent pas m'expliquer par téléphone et me demande de venir l'après midi même.
Je me déplace quand même et arrivé là bas, je suis accueillis par un ptit jeune costar cravate a la "loup de wall street", j'ai le droit au speech de présentation de la société et la il me sort la calculette de son tel pour m'expliquer leur magouille qui consiste a vous faire payer 35k brut de base puis vous faites des heures supp pour atteindre le montant brut que vous souhaitiez au départ et que par rapport aux impots, c'est gagnant.

J'ai pas du tout apprécié la démarche et je n'ai jamais eu de présentation de poste concret ni de suivi de leur part
Je ne recommande pas du tout de travailler avec eux.

Depuis que Jean a quitté l’entreprise, tout part en couilles.

Jamais de la vie je n’ai trouvé une entreprise pire.
Je ne suis pas restée longtemps, car j’ai vite constaté leurs pratiques douteuses et abusives.
On ne t’intègre pas, on ne t’accompagne pas et on ne te forme pas : dès le premier jour, tu es livré à toi-même et c’est à toi de prendre l’initiative d’aller te présenter aux business managers.
On te fixe des objectifs dès la première semaine, alors que tu ne connais même pas encore la culture de l’entreprise ni leur manière de travailler.
Je ne vais pas donner le nom d’un certain manager, mais c’est l’une des pires personnes que j’ai rencontrées là-bas, car il cherchait clairement à me déstabiliser psychologiquement pour que je quitte l’entreprise. Il a réussi, puisque, visiblement, je n’étais pas désirée : la personne qui m’avait recrutée avait quitté l’entreprise avant même mon arrivée (et il semble que les autres n’étaient pas d’accord avec mon embauche).

Bonne chance à ceux qui prendront la très mauvaise décision d’intégrer Fortil, une entreprise qui est en train de couler depuis que plusieurs dirigeants ont quitté le navire.

Poste d'Intégrateur logiciels embarqués chez FORTIL!

CDI dans la transformation digitale, demandant une expertise en systèmes embarqués, C++/Python, et une forte appétence pour les projets complexes. Nécessite un Bac+5 en ingénierie informatique ou domaine similaire.

Les exigences et responsabilités sont-elles propres à encourager une performance exceptionnelle? Qui a des insights sur le travail chez FORTIL?

Fortil, ou l'art de traiter ses employés comme des kleenex. Une boîte où les consultants sont priés de "se trouver eux-mêmes une mission" sous peine d’être poussés vers la sortie avec une rupture conventionnelle bien forcée. Pas de formation, des tâches sans rapport avec leur métier pour bien leur faire perdre du temps, et une gestion RH aussi fantomatique qu’un compte email supprimé sans raison.

Quant aux salaires ? Un subtil montage pour payer moins en bourrant la fiche de paie de paniers-repas, et bien sûr, des managers aussi réactifs qu’un caillou au fond d’un lac. Sans parler des entretiens de recrutement où ils convoquent des candidats juste pour remplir leur base de données avant de les ghoster comme des amateurs.

Bref, une entreprise qui cumule les méthodes douteuses, l'irrespect total des employés et une culture de management qui frôle la caricature. À éviter comme la peste, sauf si vous aimez perdre votre temps et votre dignité.

En tant que consultant, à la fin de votre mission, on vous demandera de chercher vous-même une autre mission. Puis, on vous mettra la pression pour que vous acceptiez une rupture conventionnelle.
Évidement, on ne vous proposera pas de formation et les taches en intercontrat seront sans rapport avec votre métier et le plus abrutissante possible.

Bonne expérience chez Fortil avec un "modèle" d'entreprise intéressant. Les consultants peuvent devenir associés s'ils le souhaitent.

je ne sais trop quoi ecrire ici

Tres belle expérience humaine et technique

Alors je ne sais pas si tous les enseigne fortil procède pareil, mais moi j'ai eu a faire a*****alors il avait besoin de moi pour un projet spécifique donc il m'a caressé dans le sens du poil, il a commencé à jouer sur la corde humaine si les discrimination au travail etc bref donc j'accepte le projet ce passe bien et a la fin merci au revoir... Et comme le monde est petit je signe dans une autre boîte je rencontre un collègue qui me dit qu'il a eu a faire a cette personne et qu'il a vécu la même chose donc pour les personnes qui ont a faire a lui resté sur vos gardes il est malin .

Très mauvaise, à la limite de la légalité

Un poste de soudeur

Arrêtez de subir de la part d'un marchand de viande ,bombez le torse et soyez fiers quand vous avez des compétences avérées.

Entreprise de prestation composée de petits "managers" en costume Celio qui viennent vous expliquer qu'ils sont importants, le jour de mon entretien nous étions 7, tous reparti sans aucune information ni sur le salaire, ni sur les horaires, et nous n'avons jamais été rappelé, nous avons appris quelques jours plus tard que Fortil procédait régulièrement à ce genre de méthode en se constituant un répertoire de candidats potentiels.
Il y a un gros turn-over de personnel, entre 6 et 12 mois en moyenne.

OK feel goed

fortil Nantes est une bande de truand exploitant des failles dans la loi pour exploiter ses employés, les sous-payer avec une grande partie du salaire sous forme de panier-repas pour ne pas payer de taxes dessus et pouvoir payer moins cher les employés et le faire travailler plus que les horaires indiqués dans le contrat.

Ils promettent beaucoup pour la signature du contrat, mais une fois le contrat signé et une mission trouvée (mission ne correspondant généralement pas du tout aux demandes de l'employé), ils ne respectent aucune des promesses, ni aucun de leur devoir : manager ne répondant ni aux mails, ni aux appels, compte email régulièrement supprimé sans raison valable, RH injoignables et incapables. Et j'en passe.

Je déconseille très FORTEMENT cette entreprise à toute personne voulant un travail normal et un salaire un tant soit peu correspondant avec son expérience et ses diplômes.