ils sont réactifs et proposent des missions enrichissantes
Parce que je suis passé chez eux et je ne retournerai plus jamais- pitoyable....
Urbasolar : la secte qui séquestre ses jeunes recrutés pendant les fêtes exceptionnelles de fin d’année. Bonjour, Les jeunes recrutés d'un peu plus d'un an à 3 mois n'ont pas le droit de rejoindre leur famille en ces temps de fêtes très rares (annuelles) car on leur interdit le télétravail, même pour une seule exceptionnelle semaine, pendant que les anciens ne sont pas là car ils ont des congés, eux, comme le DRH. Ce télétravail leur permettrait d'aller enfin voir leur famille qu'ils n'ont parfois pas vue depuis des mois !!! Une année civile où les jours fériés tombent les week-ends (l'année prochaine, 2022, aussi) et qui ne permet pas non plus de voir leur famille. Leur seule possibilité d'aller voir leur famille est anéantie par Urbasolar !!! Urbasolar pénalisent leurs jeunes recrutés et toute leur familles !!! Attention jeunes recrutés en 2022 ce sera pareil ! Les jeunes recrutés doivent venir sur site faire les gardes chiourme des locaux pendant que les anciens ne seront pas là car ils ont, eux des congés (ou sont malades, Covid ou autre). Pourtant ces jeunes ont au moins des bac+5 et ont fait leurs preuves de sérieux et de capacité d'autonomie pour réussir leurs études et ils ont été sélectionnés entre autres pour leur autonomie. Ils ont déjà dû faire à cause de la Covid leurs études et stages de fin d'études partiellement ou quasi totalement en télé-travail/télé-études !!!! Ils connaissent, savent faire !!!! Psycho-ridigisme injuste et délétère de la (supprimé par l'administrateur) et son (supprimé par l'administrateur) envers les jeunes recrutés !!! En ce 21e siècle hightech et cette période Covid où le gouvernement et le (supprimé par l'administrateur) lui même conseille le télétravail, Urbasolar va complètement pourtant à rebours !!! C'est le 19e siècle chez Urbasolar, son manque d'utilisation (ou de volonté d'utilisation des télécoms télétravail) hightech et son psycho-ridigisme délétère à l'égard de ses salariés ! Cdlt
Ambiance zéro,mauvais management des rh et des chefs en général, salaire très bas,
Nul nul nul ne répondent ni aux mails ni aux appels. Lorsqu'on se déplace on est jeté comme des malpropres. Ils inventent des dettes de loyer alors que tout est à jour. Ils déclarent que nous avons quitté le logement alors que nous sommes toujours présent !
catastrophique! Pour signer des chantiers ils sont bons, mais ensuite abonné absent!! Impossible à jour, pas de suivi, malfacon, je mme demande meme si les salariés sont déclarés...les gens de l'urssaf devraient passer voir
turn over de fou, pratique manageriale et commerciale douteuse.fuyez.
Notre maison achetée 199500€ en 2006 vaut aujourd'hui 120000€. Cherchez l'erreur
Cet établissement serait-il en libre-service !!!!! Panneau "OUVERT" les propriétaires arrivent comme des furies. S'adressent aux clients présents en étant très * en leur demant ce qu'ils faisaient là !!! ces propriétaires n'ont rien à faire dans le commerce. Ça ne serait pas étonnant de voir cet établissement fermé prochainement. Ils font le choux gras des grandes surfaces. Quel * pour le commerce
VOUS POUVEZ NOUS JOINDRE AU 0626303644
Je ne conseille pas cette société. J ai réalisé un premier projet avec eux. Quand il s’est terminé (bon retour du client), après 6 mois (ils renouvellent les PE), ils ont mis fin à ma période d essai. La raison : je leur coûtais de l argent selon l ingénieur d affaires.
Synetis, c'est pour moi trois éléments : la confiance, une certaine progression et de nombreux challenges !
Les engagements ont été tenus . Contenu de la mission : Le besoin du client très élastique...comme souvent; Je recommande pour 2 points : tenu des engagements et accompagnement lors du démarrage . Je ne connais pas de concurrents ayant fait pareil ou mieux.
Docteur consulté ce jour pour des douleurs importantes en bas du dos. Ce médecin m’a été recommandé par une amie qui a été opérée par lui il y a 4 ans. Je l’ai déjà vu à plusieurs reprises. Il est a l’écoute et est très clair dans ses explications pour peu qu’on lui pose les bonnes questions. Très bon docteur.
Entreprise très professionnelle
Il serait bon de monter un forum d’échanges sur cette société ! Avec en fond la chanson de Julio iglesias tu n’as pas changé…petit clin d’œil au 1 ouvrier 😜 ….la devinette qui tourne en boucle est « connais tu l’année de l’abolition de l’esclavage ? » Ahahaaaaa non ? Normale si tu travailles là !
Bien vrai
C'est exact, leur réseau de partenaires est solide, et cette société est capable de faire tout type de modification et réaliser des suivis et des optimisations efficaces sur les unités de méthanisation et des installations solaires.
Je souhaiterais connaitre le nombre de jrtt D heure supplementaire et de conges payes
Nous avons eu un avis favorable après explications de notre avocat , mais il s’arrete uniquement à la valeur du véhicule, hors tout cette histoire a engendré bcp de frais .et de complications notamment au niveau des futurs véhicules que nous devons assurés . Nous attendons la suite .
Pas de dénigrement par ce commentaire, mais un simple partage de situation subit ici. J'ai été sollicité par téléphone pour l'utilisation de mes terres avec vos matériaux qui ont un impact négatif sur mes surfaces agricoles. Les procédures actuelles semblent manquer de professionnalisme. Trois appels insistants en moins d'un mois pour discuter de cette question deviennent pesants et perturbants. Je vous encourage à reconsidérer vos approches dans cette affaire.
je travail chez polynotes est vous dites des conneries
Un cabinet d'experts constitué d'architectes et défendant les architectes n'ayant pas rempli leur mission lors de la réception des travaux.
Cette entreprise de deux personnes et qui gère des centaines dossiers difficiles se fait payer. Pour qu’elle. résultat ???
Ilek, petite Statup française créer pour avoir une alternative au grand groupe, et surtout pouvoir soutenir l’énergie verte. Le principe est très original, ils nous laissent choisir là provenance, et le type d’énergie voulu. ( barrage, éolien, photovoltaïque, et surtout de la methanisation). Le service client est irréprochable, accessible soit par téléphone, soit par tchat, j’aime beaucoup cette solution. Ils sont aimable et très réactif. Seul bemol pour moi il manque une application iPhone, mais apparemment elle est dans les tuyaux. Et enfin en ce qui concerne le prix, moins cher qu’EDF, alors que demander de plus? Allez vous inscrire ça se fait rapidement, et le service et là. Voici un code de parrainage qui vous permettra de profiter d’un avantage client à vous comme à moi, n’hésitez pas l’utiliser lors de l’inscription. Foncez!!!! ILEK103995
Que deviens tu mon cher christian
Esn immonde, une veritable boucherie ou on embauche 20 consultants par semaine pour en placer 3. Le reste est licencié avant la fin de periode d’essai. Rien ne vas, ils cherchent toutes les excuses possibles pour licencier meme apres la periode d’essai. 0 missions, ils ne sont pas professionnelles et non reconnus par leur client. ESN en perdition, je leur souhaite une fin imminente avec des indemnités a payer pour avoir abuser du systeme des périodes d’essai supposées tester les compétences et non permettre de stocker des pions au cas ou
Hors sujet
Passion pour les sciences, la technologie et l'innovation. Très haut niveau des équipes et une grande humilité. Environnement extraordinaire.
Je déconseille cette entreprise
Top Bonne accueil !
Comment est les salaires/avantages?
'ai récemment eu l'occasion de travailler avec Mega Service Consulting, et je suis extrêmement satisfait de leur expertise en ingénierie. Leur équipe est composée de professionnels hautement qualifiés et compétents qui ont su répondre à mes besoins avec efficacité et précision.
Sincèrement plus de 15 ans d’expérience professionnelle, mais jamais au grand jamais vu une entreprise comme **!!! Ne paye pas les heures supplémentaires, ne forme pas les salariés. Aucun avantages !! Pas d’indemnités kilométriques, pas de tickets restau, pas de primes etc… Et pour finir sous paie ces salariés (15k€ en moins sur un an comparé à un poste similaire). A **, même ne pas s’approcher … aucune respect pour la personne !!
Non Finitions très médiocre, j’ai du reprendre l’ensemble des bandes placo Les coffres des volets roulants ne sont plus démontable car fenêtres et placo mal posé Etc
OUI mais le sérieux du dirigeant est à fuir. Ancienneté dans la structure max 1 an
Trop cool ! Tu sais s'il recrute en ce moment ?
POUR AVOIR ETE ECONOMISTE LA BAS, A FUIR
OOSTAOO CONSULTING propose le télétravail : OOSTAOO CONSULTING propose le télétravail pendant la pandémie. Le congé : je dois consulter le patron. OOSTAOO CONSULTING offre des tickets restaurants : Oui, OOSTAOO CONSULTING offre des tickets restaurants. OOSTAOO CONSULTING offre la possibilité de faire des stages : Oui, OOSTAOO CONSULTING offre la possibilité de faire des stages. On peut compter sur work-life balance chez OOSTAOO CONSULTING : non. Les changements que j'aimerais voir dans OOSTAOO CONSULTING sont : des primes, des bonus. La relation avec le patron est : très bon. Les employés chez OOSTAOO CONSULTING sont : incompétents.
Question aux employés: Je vous remercie de votre réponse
une erreur s'est glissée : dénigrement
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