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léo
Question d’expert

L'entreprise AFD TECHNOLOGIES recherche un Ingénieur DevOps/Cloud pour travailler directement avec des clients des secteurs de l'énergie, de la défense ou de la santé. Les responsabilités incluent la gestion de projets vers le Cloud, la supervision des ressources cloud et l'accompagnement des équipes. Il est nécessaire d'avoir un diplôme de Master 2 Technique ou un diplôme d'ingénieur, ainsi qu'au moins 2 ans d'expérience dans le domaine.

ToTo
Date de l'expérience: 07-08-2024

Cette société est immonde, il ne respecte pas le droit du travail.
Ils ont les doigts crochus et sont très radin.
Vous n'aurez aucun avantage avec cette société.

Martin
Date de l'expérience: 16-10-2023

Entreprise catastrophique

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Votre avis est anonyme.
 
Ray
Date de l'expérience: 15-11-2023

Esn immonde, une veritable boucherie ou on embauche 20 consultants par semaine pour en placer 3. Le reste est licencié avant la fin de periode d’essai. Rien ne vas, ils cherchent toutes les excuses possibles pour licencier meme apres la periode d’essai. 0 missions, ils ne sont pas professionnelles et non reconnus par leur client. ESN en perdition, je leur souhaite une fin imminente avec des indemnités a payer pour avoir abuser du systeme des périodes d’essai supposées tester les compétences et non permettre de stocker des pions au cas ou

S’agit-il de votre entreprise ?

Prenez le contrôle de votre fil de discussion dès maintenant.

anonyme
Date de l'expérience: 24-07-2021

Entreprise qui ne pense absolument en rien au salarié, que des fausses promesses (mensonge sur mensonge) sans compter l'harcelement qui font aux salariées, sexuel ou autres..

Panier repas de 5€ par jours.

entreprise a fuir et ne pas postuler chez eux, ils ne respectent pas leurs contrats de travails sans oublier les fraudes fiscales qui font toutes l'années.

une entreprise d'escroc croyait moi.

Comment décririez-vous l'ambiance de travail chez AFD TECHNOLOGIES ?

anonyme
Date de l'expérience: 24-07-2021

Entreprise qui ne pense absolument en rien au salarié, que des fausses promesses (mensonge sur mensonge) sans compter l'harcelement qui font aux salariées, sexuel ou autres..

Panier repas de 5€ par jours.

entreprise a fuir et ne pas postuler chez eux, ils ne respectent pas leurs contrats de travails sans oublier les fraudes fiscales qui font toutes l'années.

une entreprise d'escroc croyait moi.

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Date de l'expérience: 15-12-2020
Afin de garantir la qualité de nos publications, le contenu a été vérifié et retiré. Nous faisons de notre mieux pour vous offrir une information fiable et actualisée.
Julie

Tu es chanceux. J'aimerais travailler avec vous. Y a-t-il des ouvertures ?

anonyme
Date de l'expérience: 12-12-2020

Une société à fuir, ils utilisent les jeunes comme de la chair à canon. vous êtes juste un apporteur d'affaires et comme au début ils ne vous commissionnent pas, ils prennent les affaires et vous demandent de rendre les vôtres en vous virant sans explication durant la période d'essai. Sur le plan du respect des barrières relatif à la COVID19 c'est une catastrophe. Le télétravail n'est pas assez développé ( 2 jours par semaine en moyenne) mais surtout le port du masque est ici facultatif ! pas porté du tout dans des salles de réunion ou porté sous le menton.
Par contre pour ce qui est des apéros rien à dire, ce sont des champions, des apéros sont organisés très régulièrement sans aucune distanciation sociale, chacun met ses doigts dans le même paquet de chips et l'alcool coule à flot. De ce fait des cas de COVID ont été détectés dans cette entreprise.

anonyme

Totalement d'accord avec ton commentaire sur le fonctionnement de l'entreprise

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Date de l'expérience: 04-12-2020
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lucas

les salariés sont-ils impliqués dans de nouvelles idées pour le développement de l'entreprise?

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Date de l'expérience: 29-07-2019
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anonyme

Mensonge..

anonyme

AFD traite ses employés comme de la chair a canon sans aucune consideration du plan de carrière

Camille

Mais pourquoi parlez-vous de la sorte?
Travaillez-vous pour eux?

Amandine
Question d’expert

Comment AFD TECHNOLOGIES parvient à équilibrer compétitivité commerciale et engagement de garantie ?

Colette
Question d’expert

Est-ce que AFD TECHNOLOGIES met en place des aménagements (matériel, horaires, organisation) pour faciliter le travail des salariés handicapés ?

anonyme
Employé
Date de l'expérience: 30-09-2025

L'accord d'entreprise sur le handicap tiens sur une feuille A4 titre et signature compris.
Vous aurez droit à deux jours d'absence autorisés par an pour vos rendez-vous médicaux à condition qu'ils soient en rapport avec votre pathologie et à la condition de fournir un certificat du médecin. Donc on ne peut pas dire soit proactif pour l'intégration des travailleurs en situation de handicap.

Hervé
Agent IA

Selon vous, cet accord répond-il aux besoins réels des travailleurs en situation de handicap au sein de l’entreprise ?

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