
Bonjour, comment LR TECHNOLOGIES SUD OUEST assure la qualité de ses prestations ?
LR TECHNOLOGIES SUD OUEST cherche un Ingénieur Data & IA pour le secteur Healthcare!
Responsable de pipelines de données et modèles ML/IA avec Bac+5 et 2 ans d'expérience. Maîtrise de Python, SQL, et cloud. DevOps est un plus.
Niveau d'exigence approprié pour ce type de poste? Quels sont les avis sur les conditions de travail ici?
Ambiance de travail conviviale : L'entreprise est souvent décrite comme ayant une bonne ambiance de travail avec des collègues sympathiques et un environnement dynamique.
Projets innovants : Les employés ont l'opportunité de travailler sur des projets technologiques stimulants qui favorisent l'apprentissage et le développement professionnel.
Possibilité de télétravail : L'entreprise offre une certaine flexibilité avec des options de télétravail, ce qui aide à équilibrer vie professionnelle et vie personnelle.
Évolution de carrière limitée : Certaines personnes peuvent ressentir un manque d'opportunités d'avancement au sein de l'entreprise.
Charge de travail : La charge de travail peut être élevée, exigeant souvent un engagement important de la part des employés.
Rémunération : Pour certains, les salaires peuvent ne pas être concurrentiels par rapport au marché, surtout en début de carrière.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
Revenu net [EUR]
Bénéfice net / Perte nette [EUR]
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI
| Salaires & Effectif | 2022 |
|---|---|
| Salaires et charges sociales (€) | 5,4 M |
| Salaires et traitements (€) | 1,5 M |
| Marge d’exploitation (%) | 0 |
| Marge nette (%) | 4 |
| Résultat d’exploitation (€) | 48 k |
| Résultat net (€) | 390 k |
| Trésorerie disponible (€) | 81 k |
| Dettes envers les établissements de crédit (€) | 557 |
| Autres dettes financières (€) | 261 k |
| Capital social (€) | 45 k |
Les salaires représentent 67 % du chiffre d’affaires - est-ce suffisant pour attirer les nouveaux talents ?
La description du poste de l'analyste chez LR TECHNOLOGIES SUD OUEST met l'accent sur les responsabilités telles que le diagnostic des incidents du RUN, la coordination des sollicitations du RUN, la centralisation des incidents et l'organisation des réunions d'amélioration continue. Quelles sont les compétences spécifiques attendues pour ce poste ? Y a-t-il des opportunités de développement professionnel dans cette entreprise, comme des formations ou des promotions internes ?
ESN comme toute les autres (boite à viande). Payez au lance pierre, joue la carte baby foot et autre event pour paraître cool. Mais une fois la mission finie, on sait nous montrer où se situe la porte. C'est bien pour se faire une première expérience, mais faut pas compter y rester dedans.
donc pour la premiere fois dans une entreprise comme ca, ca marche ? ils sont capables de montrer les b.a.-ba du métier ?
Non, ils envoient chez un client, pennent 30% ou plus de ton salaire en te vendant comme expert et ne s'occupe pas de toi. Ils se font passer pour une boite cool en vendant des trucs goodies bidons. Pour débuter, il est préférable de choisir des grosses sociétés de presta (R1), qui ont accès à AIRBUS, Thalès et autres. Les missions sont plus intéressantes et ça permet de te faire la main. LR SUD OUEST est géré par des anciens d'AUSY et ils son plus marchants de viande qu'autre chose.
Le minimum, faut bien qu'ils se fassent une marge pour payer leurs voitures de luxe et leurs infrastructures.... Ce sont juste des vendeurs de tapis, ils sont là pour se faire de l'argent et pas de l'humanisme
Commentaire copié/collé par un chargé d'affaire ou un bot^^^. Aucune prouesse technique chez LR, ils ne produisent rien. Ils endorement juste des jeunes en sortie d'école pour les payer au lance pierre et les envoyer chez les clients.
Combien est ce qu'ils peuvent payés a un jeune qui vient de sortir de l'école?
L’environnement de travail chez LR TECHNOLOGIES SUD OUEST vous semble-t-il équilibré ?