Avis CHERITEL HOLDING
On sait quand on commence, mais jamais quand on termine… Il y a de plus un énorme manque de respect, et le stress du personnel quand le loup est dans la bergerie...Bref
Un poste de Commercial(e) négoce Fruits & Légumes en CDI 39h, salaire “attractif” avec fixe + variable sur objectifs (montant non donné).
Grosse attente sur la performance: prospection active, offres de prix quotidiennes, négociation permanente, pilotage CA + marge, retours clients à traiter vite. En face, la promesse d’un groupe en forte croissance avec beaucoup de recrutements, donc potentiellement des opportunités rapides.
Je trouve qu’il y a énormément d’exigences pour un salaire flou: ancien(ne)s de CHERITEL, la pression et les objectifs sont comment, et la rémunération est-elle vraiment correcte?
Pour n'importe quel poste la pression est énorme à Chéritel
Pouvez-vous préciser les méthodes utilisées pour gérer la pression chez eux ? Quelles sont les ressources de soutien disponibles pour les employés ?
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Salut tout le monde ! Pourquoi si peu d’infos récentes sur CHERITEL HOLDING ? L’entreprise est-elle toujours aussi dynamique ou il y a du nouveau ?
Où est-il plus facile d'accéder sans expérience: à CHERITEL HOLDING ou à HOLDING PIERRE ALEXANDRE ?
Est-il vrai que CHERITEL HOLDING s'occupe de les fonds communs de placement?
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Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI