Salaire ALERIS

Responsabilités

• gère un portefeuille d’environ 22 clients
• gère les éléments variables de paie courants
• gère un portefeuille d'environ 22 clients
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• effectue le contrôle des bulletins de paie et STC complexes en binôme avec son manager
• etablit l’interface comptable courante et complexe
• RH interne
• effectue le contrôle des bulletins de paie et STC complexes en binôme avec son manager et/ou un Consultant Senior
• etablit l'interface comptable courante et complexe
• ecoute activement les besoins clients et traite ses demandes
• saisit les éléments variables de paie de l’entrée à la sortie du salarié
• réalise les travaux mensuels, trimestriels et annuels de clôture en autonomie
• saisit les éléments variables de paie de l'entrée à la sortie du salarié
• organise ses absences en autonomie
• apporte des conseils juridiques aux clients
• assure les reporting demandés dans les délais impartis
• production
• traite les demandes clients dans les délais
• assure le classement et l’archivage électronique de la documentation produite et reçue selon les normes du cabinet
• assure le classement et l'archivage électronique de la documentation produite et reçue selon les normes du cabinet
• optimise la production de son portefeuille en automatisant les fonctionnalités
• intervient sur des sujets transverses
• est intégré à l’équipe production.et reporte au responsable production
• alerte son manager des clients insatisfaits
• dimension juridique
• produit environ 400 bulletins / mois
• reporte au responsable production
• accompagne un contrôle Urssaf en binôme avec son Manager
• rédige de manière qualitative
• avec plus de deux ans d'expérience en gestion de la paie, vous êtes responsable de plus de 400 bulletins de paie par mois et développez une relation de confiance avec plus d'une vingtaine de clients
• participe activement à la vie de l'équipe : Partage d'informations, mise à jour des bases de connaissances
• gère la relation de 1er et 2ème niveau avec les organismes
• participe à la formation et à l’accompagnement des apprentis et stagiaires
• produit les états spécifiques
• applique les méthodologies du cabinet dans un esprit d’amélioration permanente
• met à jour les fiches entreprises clients
• participe à la formation et à l'accompagnement des apprentis et stagiaires
• gestion : organisation, facturation, informatique
• applique les méthodologies du cabinet dans un esprit d'amélioration permanente
• valide avec le Responsable production certains livrables
• participe activement aux Morning Teams, formations
• gère sous la responsabilité de son manager les cas complexes / points de difficultés
• autonome et proactif dans la fonction, vous travaillez en étroite collaboration avec votre manager et les autres membres de l'équipe

Exigences

• droit du travail
• outils bureautiques
• logiciels de paie
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• vérifier les éléments d'activité du personnel
• contrôler la gestion de la paie
• établir un bulletin de paie
• optimiser un processus de paie
• établir une Déclaration Sociale Nominative
• saisir des éléments de paie
• développe un sens du service client
• utilise et maîtrise Silae expert paie
• utilise et maîtrise Silae RH

Exigences

• gestion de la paie
• saisir des éléments de paie
• vérifier les éléments d'activité du personnel
  Voir plus +4
• établir un bulletin de paie
• établir une Déclaration Sociale Nominative
• optimiser un processus de paie
• établir un contrat de travail

Avantages

• mutuelle

Offres actuelles pour le poste: