Les salaires sur les positions chez ALILA PARTICIPATION
ALILA PARTICIPATION recrute pour des postes:
contrôleur de gestion
Rémunération
A négocier
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
elaboration de reporting et d'analyses pour la Direction
mettre en place les outils/indicateurs nécessaires à la maîtrise des coûts et à l’analyse de la performance de l’activité
contrôler et mise à jour des plans de trésorerie sur les programmes immobiliers
de l’étude de faisabilité jusqu’à la clôture définitive de l’opération, de la commercialisation jusqu’au suivi de trésorerie, le logiciel Gr’Immo effectue les suivis administratif, budgétaire, technique et commercial des programmes de promotion
participer à l’arrêté des comptes annuels et trimestriels
S’assurer de la cohérence des données entre les informations comptables et l’intégration dans le logiciel GR IMMO
Exigences
de formation Bac+5 en Contrôle de Gestion, vous avez à votre actif une première expérience significative en audit et/ou en Contrôle de Gestion
assistant commercial
Rémunération
35 - 40 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
responsable marketing
Rémunération
A négocier
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
participer à la définition de la stratégie de communication externe et interne du Groupe ALILA au niveau national
relayer la stratégie de communication de la Direction Générale auprès des collaborateurs internes et prestataires externes
déployer et suivre les partenariats et sponsorings sportifs, actions RSE associées
gérer la veille sectorielle
gérer les mises à jour sites internet du groupe selon les actualités
participer à la définition de la stratégie Média du Groupe ALILA au niveau national
gérer et animer les réseaux sociaux
encadrer une équipe de 2 collaboratrices
Exigences
une parfaite maitrise des logiciels de création est attendue
vous disposez plus de 5 ans d’exp. dans le pilotage d’une stratégie marketing, avec des réalisations concrètes dans les secteurs de l'immobilier, la promotion immobilière, le luxe, la banque
directeur juridique
Rémunération
A négocier
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
définir la stratégie juridique Corporate et ses conditions d’application
manager et animer une équipe de responsables juridiques ayant chacun un portefeuille d’agences
etablir les actes juridiques ou courriers nécessaires après analyse des éléments des dossiers
vérifier la conformité des actes établis
organiser et coordonner les informations internes et externes, liées au fonctionnement de la l’entreprise et à la gestion des dossiers immobiliers
suivre la gestion des contentieux
participer aux différents comités et suivre la bonne réalisation des actions à mener par les différents intervenants
assurer la bonne conservation des documents pour sauvegarder les intérêts de la Société
comptable
Rémunération
A négocier
36 - 40 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
enregistrer les opérations comptables
saisir les factures
etablir les liasses fiscales
saisir les achats
effectuer les règlements / encaissements
tenir les livres de comptes
assurer le suivi du budget et de la trésorerie
clôturer les comptes annuels
Exigences
nous sommes ouverts à tout type de profils, diplômés, débutants à très confirmés
nous sommes ouverts à tout type de profils, personnes récemment diplômés, débutants à très confirmés
de formation Bac +2 BTS Comptabilité ou Diplômé en Comptabilité et de Gestion , vous maîtrisez les normes comptables, fiscales et juridiques
de formation Bac +2 BTS Comptabilité ou Diplômé en Comptabilité et de Gestion , vous maîtrisez les normes comptables, fiscales et juridiques
temps partiel envisageable aussi pour les retraités souhaitant poursuivre une activité professionnelle
dans l'intérêt de nos agences, nous cherchons avant tout des collaborateurs disposant d'une bonne compréhension des enjeux, animés par le sens des responsabilités et la culture du résultat
dans l'intérêt de nos agences, nous cherchons avant tout des collaborateurs disposant d'une bonne compréhension des enjeux, animé par un sens des responsabilités et la culture du résultat
chargé de communication
Rémunération
30 - 32 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
gérer les outils de communications interne
transmettre les informations Corporate
animer la vie de l’entreprise
assurer la bonne tenue de tous les outils corporate
veiller à l’utilisation cohérente des outils au siège et dans les agences
gérer le budget qui lui sera alloué et établir un reporting à sa direction
gérer les projets transverses en lien avec les appels d’offre
projets divers
Exigences
2 ans d'exp sur des fonctions similaires dans les secteurs de la promotion immobilière, l'immobilier, banques-assurances
assistant juridique
Rémunération
24 - 25 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
assister le service juridique dans la préparation des réunions et des comités
assistanat administratif auprès de l’équipe : prise de rendez-vous, courriers, gestion d’agenda, organisation de réunions, classement, archivage etc…
gestion des 240 SCCV : rédaction et clôture des PV d’Assemblées Générales
Exigences
disponibilité rapide
bac+2, de formation juridique
responsable qualité
Rémunération
40 - 45 k€ brut annuel
A négocier
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
notre feuille de route est juste impressionnante…
notre feuille de route est juste impressionnante
notre vision, nous vous la ferons partager et ensemble, nous atteindrons des sommets dans la construction de logements conventionnés et intermédiaires
directeur commercial
Rémunération
A négocier
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
dans le cadre d’une nouvelle organisation de vente au détail, nous créons un service Immobilier Résidentiel composé de 3 pôles
définir la stratégie commerciale globale
manager le pôle Vente
participer au développement et au positionnement commercial du projet dès l’identification d’un terrain
fort de votre expérience confirmée sur des fonctions de Responsable Commercial au sein d’un Promoteur Immobilier, vous construirez une approche stratégique et organisationnelle globale pour créer des automatismes marketing et commerciaux
animer les réunions commerciales et réaliser le reporting d’activité
participer au montage des opérations en lien avec le pôle Produit et les Directions de Programmes
former la force de vente
Exigences
rémunération fixe + variable indexé sur les lots nets commercialisés + véhicule de fonction
assistant de direction
Rémunération
A négocier
35 - 40 k€ brut annuel
35-40k€/13 mois
Type de contrat
FULL_TIME
Avantages
mutuelle
Responsabilité
assurer l’accueil téléphonique et physique du service
effectuer le secrétariat de la Direction du développement
organiser et coordonner les informations internes et externes, liées au fonctionnement de la structure et à la gestion des dossiers immobiliers
être l’interface entre la direction administrative financière et les services annexes du groupe
assurer la gestion des copies, scan, photocopies, classements et archivage, à la demande de la Direction du Développement
assister la Direction du développement dans la partie administrative du montage des dossiers et, plus généralement, pour toute tâche administrative relevant des missions de ses supérieurs hiérarchiques
assurer l’optimisation de la gestion administrative de l’activité de la Direction du Développement, notamment s’agissant de la gestion de planning, des agendas, de l’organisation de déplacements, de la communication, de la préparation de réunions
assurer la relecture d’actes juridiques, tels que des promesses de vente, des offres d’achats, des contrats de réservation
Exigences
vous pouvez vous prévaloir d’une première expérience professionnelle dans la finance ou dans le secteur bancaire