ALILA PARTICIPATION Salaire
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Lyon
63 QUAI CHARLES DE GAULLE, 69006 LYON 6EME

Les salaires sur les positions chez ALILA PARTICIPATION

ALILA PARTICIPATION recrute pour des postes:

contrôleur de gestion

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • elaboration de reporting et d'analyses pour la Direction
  • mettre en place les outils/indicateurs nécessaires à la maîtrise des coûts et à l’analyse de la performance de l’activité
  • contrôler et mise à jour des plans de trésorerie sur les programmes immobiliers
  • de l’étude de faisabilité jusqu’à la clôture définitive de l’opération, de la commercialisation jusqu’au suivi de trésorerie, le logiciel Gr’Immo effectue les suivis administratif, budgétaire, technique et commercial des programmes de promotion
  • participer à l’arrêté des comptes annuels et trimestriels
  • S’assurer de la cohérence des données entre les informations comptables et l’intégration dans le logiciel GR IMMO

Exigences

  • de formation Bac+5 en Contrôle de Gestion, vous avez à votre actif une première expérience significative en audit et/ou en Contrôle de Gestion

assistant commercial

Rémunération

  • 35 - 40 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

responsable marketing

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • participer à la définition de la stratégie de communication externe et interne du Groupe ALILA au niveau national
  • relayer la stratégie de communication de la Direction Générale auprès des collaborateurs internes et prestataires externes
  • déployer et suivre les partenariats et sponsorings sportifs, actions RSE associées
  • gérer la veille sectorielle
  • gérer les mises à jour sites internet du groupe selon les actualités
  • participer à la définition de la stratégie Média du Groupe ALILA au niveau national
  • gérer et animer les réseaux sociaux
  • encadrer une équipe de 2 collaboratrices

Exigences

  • une parfaite maitrise des logiciels de création est attendue
  • vous disposez plus de 5 ans d’exp. dans le pilotage d’une stratégie marketing, avec des réalisations concrètes dans les secteurs de l'immobilier, la promotion immobilière, le luxe, la banque

directeur juridique

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • définir la stratégie juridique Corporate et ses conditions d’application
  • manager et animer une équipe de responsables juridiques ayant chacun un portefeuille d’agences
  • etablir les actes juridiques ou courriers nécessaires après analyse des éléments des dossiers
  • vérifier la conformité des actes établis
  • organiser et coordonner les informations internes et externes, liées au fonctionnement de la l’entreprise et à la gestion des dossiers immobiliers
  • suivre la gestion des contentieux
  • participer aux différents comités et suivre la bonne réalisation des actions à mener par les différents intervenants
  • assurer la bonne conservation des documents pour sauvegarder les intérêts de la Société

comptable

Rémunération

  • A négocier
  • 36 - 40 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • enregistrer les opérations comptables
  • saisir les factures
  • etablir les liasses fiscales
  • saisir les achats
  • effectuer les règlements / encaissements
  • tenir les livres de comptes
  • assurer le suivi du budget et de la trésorerie
  • clôturer les comptes annuels

Exigences

  • nous sommes ouverts à tout type de profils, diplômés, débutants à très confirmés
  • nous sommes ouverts à tout type de profils, personnes récemment diplômés, débutants à très confirmés
  • de formation Bac +2 BTS Comptabilité ou Diplômé en Comptabilité et de Gestion , vous maîtrisez les normes comptables, fiscales et juridiques
  • de formation Bac +2 BTS Comptabilité ou Diplômé  en Comptabilité et de Gestion , vous maîtrisez les normes comptables, fiscales et juridiques
  • temps partiel envisageable aussi pour les retraités souhaitant poursuivre une activité professionnelle
  • dans l'intérêt de nos agences, nous cherchons avant tout des collaborateurs disposant d'une bonne compréhension des enjeux, animés par le sens des responsabilités et la culture du résultat
  • dans l'intérêt de nos agences, nous cherchons avant tout des collaborateurs disposant d'une bonne compréhension des enjeux, animé par un sens des responsabilités et la culture du résultat

chargé de communication

Rémunération

  • 30 - 32 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • gérer les outils de communications interne
  • transmettre les informations Corporate
  • animer la vie de l’entreprise
  • assurer la bonne tenue de tous les outils corporate
  • veiller à l’utilisation cohérente des outils au siège et dans les agences
  • gérer le budget qui lui sera alloué et établir un reporting à sa direction
  • gérer les projets transverses en lien avec les appels d’offre
  • projets divers

Exigences

  • 2 ans d'exp sur des fonctions similaires dans les secteurs de la promotion immobilière, l'immobilier, banques-assurances

assistant juridique

Rémunération

  • 24 - 25 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • assister le service juridique dans la préparation des réunions et des comités
  • assistanat administratif auprès de l’équipe : prise de rendez-vous, courriers, gestion d’agenda, organisation de réunions, classement, archivage etc…
  • gestion des 240 SCCV : rédaction et clôture des PV d’Assemblées Générales

Exigences

  • disponibilité rapide
  • bac+2, de formation juridique

responsable qualité

Rémunération

  • 40 - 45 k€ brut annuel
  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • notre feuille de route est juste impressionnante…
  • notre feuille de route est juste impressionnante
  • notre vision, nous vous la ferons partager et ensemble, nous atteindrons des sommets dans la construction de logements conventionnés et intermédiaires

directeur commercial

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • dans le cadre d’une nouvelle organisation de vente au détail, nous créons un service Immobilier Résidentiel composé de 3 pôles
  • définir la stratégie commerciale globale
  • manager le pôle Vente
  • participer au développement et au positionnement commercial du projet dès l’identification d’un terrain
  • fort de votre expérience confirmée sur des fonctions de Responsable Commercial au sein d’un Promoteur Immobilier, vous construirez une approche stratégique et organisationnelle globale pour créer des automatismes marketing et commerciaux
  • animer les réunions commerciales et réaliser le reporting d’activité
  • participer au montage des opérations en lien avec le pôle Produit et les Directions de Programmes
  • former la force de vente

Exigences

  • rémunération fixe + variable indexé sur les lots nets commercialisés + véhicule de fonction

assistant de direction

Rémunération

  • A négocier
  • 35 - 40 k€ brut annuel
  • 35-40k€/13 mois

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • assurer l’accueil téléphonique et physique du service
  • effectuer le secrétariat de la Direction du développement
  • organiser et coordonner les informations internes et externes, liées au fonctionnement de la structure et à la gestion des dossiers immobiliers
  • être l’interface entre la direction administrative financière et les services annexes du groupe
  • assurer la gestion des copies, scan, photocopies, classements et archivage, à la demande de la Direction du Développement
  • assister la Direction du développement dans la partie administrative du montage des dossiers et, plus généralement, pour toute tâche administrative relevant des missions de ses supérieurs hiérarchiques
  • assurer l’optimisation de la gestion administrative de l’activité de la Direction du Développement, notamment s’agissant de la gestion de planning, des agendas, de l’organisation de déplacements, de la communication, de la préparation de réunions
  • assurer la relecture d’actes juridiques, tels que des promesses de vente, des offres d’achats, des contrats de réservation

Exigences

  • vous pouvez vous prévaloir d’une première expérience professionnelle dans la finance ou dans le secteur bancaire
  • excellent relationnel, proactif , bonne expression écrite et orale, organisé , rigoureux
  • mettre en place des présentations soignées avec manipulation de données chiffrées
  • jeunes diplômés bienvenus si études suivies en alternance
  • vous pouvez vous prévaloir d'une première expérience en promotion immobilière
  • profils atypiques bienvenus

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).