ALIXIO MOBILITE Salaire
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Les salaires sur les positions chez ALIXIO MOBILITE
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
ALIXIO MOBILITE recrute pour des postes:
chef
Rémunération
- 50 - 60 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
technicien
Rémunération
- 27 - 30 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
chargé des services généraux
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Avantages
- mutuelle
Responsabilité
- superviser et coordonner les activités quotidiennes du service, organiser et dispatcher la charge de travail des assistantes
- conduire des projets ponctuels selon les directives du Responsable des Services Généraux
- effectuer le suivi technico-administratif des opérations de travaux/ Maintenance du parc immobilier multi sites
- gérer et suivre le parc automobile : analyse des besoins, livraisons-restitutions, suivi des sinistres
- suivre les dossiers assurances et sinistres
- rattaché au Responsable des Services Généraux, vos missions sont :7
- suivre les contrats et contrôler le respect du cahier des charges
- participer aux tâches administratives diverses liées aux activités en cours
Exigences
- vous avez minimum 5 ans d expérience dans la gestion locative
- vous êtes autonome, dynamique et savez animer une équipe
- vous êtes doté d un bon esprit d équipe, de réactivité et de rigueur administrative
- vous avez un bon relationnel et êtes polyvalent
- prêt à nous rejoindre ? Si c est le cas, voici ce que nous vous demanderons d avoir. Promis pas de moutons à 5 pattes recherché
psychologue
Rémunération
- 24 - 24 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- réaliser diverses prestations de recrutement : ECCP/MRS/Assessment center
- accueillir, accompagner et évaluer les clients durant les prestations
- rédiger des rapports d'évaluation / d'orientation et les transmettre au client
Exigences
- maîtrise du pack office
- goût pour la polyvalence
- expérience de minimum 1 an
- aimant les déplacements
- prêt à nous rejoindre ? Si c est le cas, voici ce que nous vous demanderons d avoir. Promis pas de moutons à 5 pattes recherché
- BAC+5 en psychologie
responsable informatique
Responsabilité
- aurélie FERDJALLAH
- maintenir en conditions opérationnelles matériels et logiciels mis à disposition des utilisateurs du siège groupe
- assurer le support utilisateurs
- assurer le respect des engagements de service au quotidien
- secteur d’activité du poste AUTRES ACTIVITÉS DE SOUTIEN AUX ENTREPRISES NCA
- mettre en place des outils et méthodes associés
- optimiser les infrastructures et les outils de productions
- piloter les fournisseurs et partenaires
Exigences
- expérience Minimum 8 ans
- minimum 7 ans d'expériences sur un poste similaire
- expérience significative et réussie dans le pilotage d’un service support
- certification ITIL serait un plus très apprécié
- capacité à travailler en équipe
consultante
Avantages
- mutuelle
Type de contrat
- temps plein, CDD
Rémunération
- 2 000,00€
Responsabilité
- assurer le suivi de la mise en œuvre des projets professionnels des salariés en mobilité externe
- déployer toutes les actions nécessaires et efficaces au reclassement
- accompagner les salariés qui sont dans une démarche de création/reprise d’entreprise
- assurer la gestion opérationnelle et administrative d’un PSE
- assurer les bonnes relations entre les salariés impactés et le service RH
- assurer les Plans de départ volontaire
- être acteur du développement de la région
- assurer les Points information conseil : présentations des mesures, apporter des réponses aux salariés sur les mesures du PSE
Exigences
- titulaires du permis B
- ayant une expérience d’au minimum 2 à 5 ans en mobilité professionnelle dans un contexte de PSE
- rigoureux, proactifs, curieux et ayant une bonne capacité d'adaptation
- issus idéalement d'une formation en Ressources Humaines
- bonne connaissance juridique et sociale : 2 ans
- accompagnement de salariés sur des PSE/PDV: 2 ans
- ayant une bonne connaissance de l’environnement juridique et social des dispositifs collectifs ainsi que des dispositifs Pôle Emploi
- accompagnement de salariés sur PSE/PDV: 2 ans
responsable paie
Rémunération
- 42 000,00€ /an
Type de contrat
- temps plein, CDI
Responsabilité
- établir les paies dans le respect de la législation sociale et contractuelle
- établir les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles
- mettre à jour les dossiers papiers / électroniques et fiabiliser la base de gestion du personnel
- accompagner les chefs de projets dans la réglementation et les règles RH
- nous recherchons dans le cadre du développement de notre activité, un Responsable Paie basé en Région Ile-de-France
- pôle Juridique Social
- préparer les documents relatifs aux procédures disciplinaires ou sorties de salariés
- décompter les absences
Exigences
- expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire
- discrétion, rigueur, réactivité et bon esprit d’équipe
- connaissance impérative de plusieurs logiciels de paie et notamment de Zadig TGE, CEGID
- nous ne recherchons pas le mouton à 5 pattes, mais simplement une personne dynamique, organisée, ayant le sens des priorités, une envie du travail bien fait et de la réussite
- expérience en cabinet appréciée
- connaissance impératives des règles de paie dans le cadre de PSE et PDV
- gestion de paie en volume : 3 ans
- vos connaissances du pack office, votre esprit d’analyse, votre capacité de synthèse feront finalement de vous notre mouton à 5 pattes. Et si en plus de tout ceci, vous aimez le travail en équipe, il est temps de venir à nous
technicien de maintenance
Responsabilité
- réaliser des opérations de maintenance dans le domaine électrique basse et haute tension, mécanique, hydraulique
- contrôler et mettre à niveau l'outillage et les engins que vous utilisez dans le cadre de vos activités
- assurer la gestion des accès aux ouvrages
- mettre à jour des données patrimoniales
- veiller sur votre propre sécurité et sur celle des autres membres de votre équipe
- D'un part, les Groupes Maintenance Réseaux assurent la maintenance des réseaux à haute et très haute tension de la région, dont les collaborateurs veillent à garantir la continuité et la qualité de l'alimentation électrique
- ou d'autre part, les équipes de Maintenance Spécialisées Automatismes et Systèmes Industriels qui a pour missions principales d'assurer la maintenance, sur le terrain ou à distance, des systèmes de surveillance et de commandes équipant les lignes et les transformateurs du réseau électrique
- dans ce contexte, le Groupe Maintenance Réseau Pyrénées a pour objectif de maintenir en état les ouvrages de l'entreprise pour assurer la sureté du fonctionnement du système électrique
Exigences
- profil recherché
- vous êtes à l'aise avec les outils informatiques
- vous serez amené à travailler en hauteur et en extérieur
- vous souhaitez effectuer un : DUT GEII / BTS Electrotechnique / BTS CIRA / MSP / DUT Réseaux et Télécommunications
- des déplacements réguliers, à la journée,, sur le périmètre du groupement de postes sont à prévoir
- A ce titre, le permis B est obligatoire
- vous êtes reconnu pour votre rigueur en matière de sécurité, votre pragmatisme, votre capacité d'analyse, votre sens relationnel et votre capacité à travailler en équipe
electrotechnicien
Responsabilité
- contrôler et mettre à niveau l'outillage et les engins que vous utilisez dans le cadre de vos activités
- mettre à jour des données patrimoniales
- veiller sur votre propre sécurité et sur celle des autres membres de votre équipe
- réaliser des opérations de maintenance généraliste dans le domaine électrique basse et haute tension, mécanique et hydraulique
- réaliser des missions transverses confiées par le manager
comptable
Responsabilité
- le département C2RP est, par ailleurs, l'un des principaux acteurs des travaux liés à la certification annuelle des comptes combinés par la Cour des comptes et contribue au traitement de l'ensemble des problématiques comptables liées au recouvrement en lien avec les autorités de tutelle de l'agence
- participer en tant que référent projet métier à l'acquisition d'un progiciel de consolidation et d'analyse des comptes en contribuant notamment à la conception du référentiel de données et à la mise en place du process de production des comptes et de l'analyse des données2
- constitué d'une équipe de 11 personnes , le département est principalement chargé de :- la production et de l'analyse des comptes mensuels et annuels de la branche recouvrement et la notification mensuelle des recettes aux attributaires, en lien avec la direction statistique de l'agence chargée des analyses et prévisions,- le pilotage de la clôture des comptes des URSSAF et CGSS ,- la définition des schémas comptables liés aux évolutions législatives et réglementaires relatives aux cotisations et contributions sociales recouvrées par les URSSAF et CGSS,- la fixation des normes comptables de la branche dans le domaine du recouvrement ainsi que de la gestion du plan de comptes national,- la définition des expressions de besoins relatifs au système comptable en lien avec la maîtrise d'ouvrage
- la Direction Comptable et Financière , où le poste est à pourvoir, est notamment chargée de la répartition et de l'affectation des recettes recouvrées à leurs attributaires, de la production des comptes consolidés de la branche du recouvrement et de l'établissement public ACOSS, ainsi que de la réalisation et de la comptabilisation des opérations et flux financiers au titre de la gestion centralisée de trésorerie
- le poste est à pourvoir au sein du département « Comptes du Recouvrement et Relations Partenaires »
- les missions associées à ce poste sont les suivantes :1