Allucio Salaire

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  Courbevoie
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Les salaires sur les positions chez Allucio

Allucio recrute pour des postes:

directeur

Type de contrat

  • CDI

Responsabilité

  • en tant que Directeur Gestion Locative, vous jouez un rôle central dans l’organisation et l’optimisation des activités liées à votre périmètre
  • superviser l’ensemble des opérations
  • élaborer et déployer des stratégies commerciales pour accroître la satisfaction client et le chiffre d'affaires
  • définir et mettre en œuvre la stratégie régionale en cohérence avec la direction nationale
  • encadrer, fédérer et accompagner les équipes opérationnelles
  • encadrer, motiver et accompagner les équipes locales
  • suivre et optimiser les budgets et performances financières de l’unité
  • développer le chiffre d'affaires et optimiser la rentabilité de la région

Exigences

  • expérience confirmée en management multi-sites ou régional
  • formation supérieure en immobilier, gestion ou droit
  • leadership affirmé et expérience significative en gestion d’équipe
  • de formation supérieur, idéalement dans l'immobilier
  • excellentes compétences en leadership, communication et négociation
  • solide capacité à développer et conduire des stratégies commerciales
  • minimum 8 ans d’expérience sur un poste similaire, idéalement dans un environnement exigeant
  • expertise reconnue en gestion de projets et en développement commercial

directrice générale

Rémunération

  • CDI CADRE

Exigences

  • expérience significative à un poste similaire idéalement dans le secteur tertiaire
  • leadership affirmé et expérience significative en gestion d’équipe
  • solide capacité à développer et conduire des stratégies
  • capacité analytiques et pragmatique
  • excellentes aptitudes en communication et en négociation
  • maîtrise de la gestion budgétaire et de l’analyse financière
  • expertise reconnue en gestion de projets

Responsabilité

  • superviser l’ensemble des opérations pour cette unité multisites
  • élaborer et déployer des stratégies pour accroître la satisfaction client et le chiffre d'affaires
  • encadrer, fédérer et accompagner les équipes opérationnelles
  • suivre et optimiser les budgets et performances financières de l’unité
  • analyser et proposer des plans d’améliorations
  • collaborer étroitement avec les autres services du groupe & votre DG

directeur d'agence

Responsabilité

  • superviser l’ensemble des opérations
  • élaborer et déployer des stratégies commerciales pour accroître la satisfaction client et le chiffre d'affaires
  • encadrer, fédérer et accompagner les équipes opérationnelles
  • suivre et optimiser les budgets et performances financières de l’unité
  • collaborer étroitement avec les autres services du groupe
  • représenter l’entreprise lors de réunions professionnelles, événements et salons

Exigences

  • leadership affirmé et expérience significative en gestion d’équipe
  • solide capacité à développer et conduire des stratégies commerciales
  • expertise reconnue en gestion de projets et en développement commercial
  • excellentes aptitudes en communication et en négociation
  • maîtrise de la gestion budgétaire et de l’analyse financière

assistant juridique

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • préparation, relecture et suivi des contrats commerciaux, baux, avenants, NDA, etc
  • coordination avec les équipes internes et les conseils externes
  • veille juridique sur les évolutions réglementaires
  • gestion et suivi des dossiers contentieux et précontentieux
  • rédaction de courriers juridiques, notes internes, et documents corporate
  • archivage, classement et gestion documentaire juridique

Exigences

  • minimum 4 à 5 ans d’expérience sur un poste similaire, idéalement dans un environnement exigeant
  • excellent niveau de français et d’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit
  • rigueur, autonomie, sens de la confidentialité et esprit d’équipe
  • formation juridique Bac+2 à Bac+3

assistante de direction

Exigences

  • autonomie et capacité à travailler de manière indépendante
  • force de proposition pour améliorer les processus existants
  • rigueur et sens de l'organisation pour gérer efficacement les tâches multiples
  • aisance relationnelle pour interagir avec divers interlocuteurs internes et externes

Responsabilité

  • gestion RH : Suivi administratif du personnel, gestion des absences, suivi de VM …
  • relations clients/fournisseurs : Interface quotidienne, suivi des commandes et des livraisons, gestion des litiges, suivi des contrats
  • suivi administratif : Traitement des factures, gestion des contrats, mise à jour des bases de données
  • organisation : Planification et gestion des agendas, organisation des réunions et des déplacements

coordinateur

La langue

  • anglais