Salaire ALOHA

Exigences

• concevoir la séance selon le niveau du public et préparer le matériel ou les équipements
• evaluer le niveau de départ du pratiquant et déterminer les objectifs sportifs
• évaluer le niveau de départ du pratiquant et déterminer les objectifs sportifs
  Voir plus +11
• gestes d'urgence et de secours
• capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
• présenter l'exercice aux pratiquants et apporter un appui technique
• réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs
• capacité à transmettre clairement des informations, à échanger, à écouter activement, à réceptionner des informations et messages et à faire preuve d'ouverture d'esprit
• capacité à s'adapter à des situations variées et à s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes et des valeurs propres à l'entreprise
• exemple : être à l'écoute, être attentif aux autres
• exemple : être souple, agile, s'adapter à une situation imprévue
• capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
• exemple : travailler efficacement sans responsable
• exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction

Gains pour le poste maître-nageuse sauveteuse

Exigences

• argumentation commerciale
• conseiller un client
• entretien de vente
  Voir plus +27
• identifier les besoins d'un client
• mettre en place des actions de prospection
• méthodes de plan de prospection
• méthodes de plan de tournée
• prospection commerciale
• présenter des produits et services
• techniques commerciales
• techniques de vente
• capacité à interpréter des données ou des résultat
• force de proposition
• management d'équipe en BtoC
• maîtrise des outils CRM et bureautiques
• maîtrise des techniques de vente et négociation
• pilotage de l'équipe commerciale
• analyser les données d'activité de la structure, du service et identifier des axes d'évolution
• animer une réunion
• coordonner l'activité des commerciaux
• définir une stratégie commerciale
• déterminer le potentiel d'un client ou prospect
• gestion budgétaire
• management
• mettre en oeuvre une stratégie commerciale
• techniques d'animation d'équipe
• techniques de communication
• veille concurrentielle
• maîtrise des techniques de management
• nous recherchons une personne de terrain, autonome, rigoureuse, ayant un bon sens du contact

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• taux de réponses aux candidatures : 77%

Exigences

• ce qui nous importe c’est que vous ayez un excellent tempérament commercial et que vous souhaitiez vivre cette belle aventure avec nous
• vous êtes expérimenté dans la vente au particulier et vous avez une expérience de management réussie ou la ferme volonté d’intégrer un encadrement humain et proche de ses commerciaux
• si vous êtes ambitieux , dynamique, autonome et motivé vous ne pourrez que prendre du plaisir au quotidien et très bien gagner votre vie
  Voir plus +1
• vous partagez nos valeurs de respect, progrès, implication et solidarité ?

Gains pour le poste chef

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• gestion et suivi des contrats commerciaux
• facturation
• assistance acheteur
  Voir plus +2
• au sein de cette structure, votre rôle sera de contribuer à la performance de la société par la gestion administrative et le suivi opérationnel des factures d'achats et de ventes
• avoir une bonne élocution et être à l'aise en public

Exigences

• excel
• SAP
• classer des documents
  Voir plus +4
• piloter une activité
• rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• utiliser les outils bureautiques
• établir, mettre à jour un dossier, une base de données

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• sous la supervision du Responsable d'EAJE et/ou le Responsable Adjoint EAJE, il répond aux besoins quotidiens de l'enfant par la présence qu'il assure, et veille à l'épanouissement des enfants accueillis à travers les activités d'éveil qu'il organise, tout en respectant le rythme de chacun et les règles de sécurité et d'hygiène
• L'Educateur de Jeunes Enfants doit favoriser l'épanouissement des enfants à travers l'éveil et l'aménagement de l'environnement, tout en respectant le rythme de chacun tout en favorisant les règles d'hygiène et de sécurité
• avec la participation des professionnels de la section, il sera force de proposition des projets mis en place

Exigences

• accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
• concevoir un projet éducatif
  Voir plus +2
• organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• L'éducateur de jeunes enfants accompagne les apprentissages des jeunes enfants jusqu'à 6 ans, tout en veillant à leur hygiène et à leur confort

Avantages

• mutuelle

Offres actuelles pour le poste: