ALTER'CLASS Salaire
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Les salaires sur les positions chez ALTER'CLASS

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

2

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

ALTER'CLASS recrute pour des postes:

formateur

Type de contrat

  • Profession commerciale Emploi non salarié

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 12 Mois

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents - Titre Professionnel

Exigences

  • Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissances
  • Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
  • Techniques de formation individuelle
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de rigueur et de précision

employé administratif

Responsabilité

  • accueillir, orienter, informer avec professionnalisme
  • être le soutien administratif de votre équipe
  • saisir, mettre à jour et sécuriser des données
  • gérer les mails, le courrier, classer, trier, archiver
  • gérer les appels téléphoniques, répondre aux demandes internes et externes

Exigences

  • aucun diplôme exigé. Ce qui compte, c’est votre motivation à avancer
  • doté d’un bon relationnel, et capable de garder votre calme en toute situation

secrétaire

Responsabilité

  • CCP 2 : Gérer les opérations administratives commerciales et RH
  • suivre les achats, les ventes et les commandes
  • des partenariats solides avec les entreprises locales
  • gérer l’administratif lié au personnel : contrats, absences, documents RH
  • créer et tenir à jour des tableaux de suivi commerciaux
  • répondre aux clients et gérer les réclamations courantes
  • des questions ? On vous accompagne à chaque étape

Exigences

  • produire des documents pro clairs et efficaces
  • rédiger et transmettre des informations écrites
  • aucun diplôme exigé. Ce qui compte ? Votre motivation, votre implication et votre envie de progresser
  • gérer les infos, les classer et les archiver
  • accueillir les visiteurs et transmettre les infos à l’oral
  • planifier, organiser, anticiper les actions de l’équipe
  • CCP 1 : Assister une équipe dans la communication et l’organisation

responsable développement

La langue

  • anglais

Exigences

  • piloter des projets touristiques durables et coordonner des événements en réseau avec des acteurs locaux
  • évaluer la faisabilité financière de projets et accompagner les opérateurs dans la recherche de financements
  • la maîtrise du français et de l’anglais est recommandée pour répondre aux attentes des clientèles diverses
  • déployer des démarches qualité en lien avec les labels et classements du secteur
  • vous êtes dynamique, curieux et passionné par les enjeux du tourisme durable et local ?
  • cette formation est accessible à toute personne ayant un goût prononcé pour le développement territorial, la gestion de projet, le marketing et l’innovation touristique
  • vous avez le sens du terrain, l’esprit d’équipe et une réelle capacité à fédérer des partenaires autour d’un projet ?

Responsabilité

  • CCP 1 : Mettre en œuvre des projets touristiques durables sur un territoire
  • CCP 2 : Accompagner le développement marketing d’un territoire
  • CCP 3 : Assurer la faisabilité financière d’une action touristique
  • CCP 4 : Contribuer au développement de la démarche qualité de l’accueil touristique

référent

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2333.69 Euros sur 12.0 moisTitres restaurant / Prime de panierComplémentaire santé

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Expérience

  • Débutant accepté

Autorisation

  • B - Véhicule léger